Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T1 2016 – Spécial intéressement, participation et abondements

par Hélène Marcy le 29/02/2016

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Édition spéciale intéressement, participation, abondements Au sommaire : Intéressement exceptionnel : fast and furious ! Intéressement, participation et abondements Dans le maquis… Participation 2016 Intéressement 2016 Abondements 2016 Télécharger la lettre en pdf : LEA_T12016_Spécial_Intéressement-Participation_Vdef2.pdf

Intéressement et participation : gare à la baisse !

par Hélène Marcy le 24/09/2015

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Évolution de l’intéressement et de la participation pendant la mandature de S.Richard Globalement, la rétribution variable qui concerne toutes les catégories de personnel du Groupe en France est à la baisse depuis le début de la mandature de Stéphane Richard. La participation étant directement liée à des éléments qui chutent fortement ces dernières années (le […]

Amélioration des abondements pour versements dans le Perco et le PEG

par Hélène Marcy le 16/04/2015

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Comme nous vous l’avons annoncé le mois dernier dans la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés, l’abondement de vos versements dans le PEG et le Perco évolue, suite aux demandes de la CFE-CGC. Depuis 2014, la CFE-CGC demande que l’abondement puisse être cumulé sur les placements choisis par chacun, sur la base de tranches […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés : résultats 2014, intéressement, participation

par Hélène Marcy le 16/03/2015

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Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – mars 2015  Au sommaire de ce numéro Résultats 2014 : On achève bien les chevaux ! Intéressement & Participation : L’effort doit être enfin récompensé ! Offre réservée au personnel : Souhaitez-vous augmenter votre participation dans le capital d’Orange ? Répondez dès aujourd’hui […]

Epargne & actionnariat salariés : le point sur votre épargne salariale

par Hélène Marcy le 05/02/2014

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Découvrez le dernier numéro de la Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés. Télécharger l’intégralité de la lettre en format pdf : Lettre Epargne Actionnariat Salaries_fevrier 2014 Au sommaire de ce numéro « Partageons » : entrée gratuite… sortie payante ! Gouvernance des fonds : la loi, rien que la loi ! Participation et intéressement : pour éviter la chute libre ! Déblocages […]

Orange : une épargne salariale atypique

par Hélène Marcy le 04/02/2014

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La comparaison du dernier rapport de gestion d’Amundi pour les conseils de surveillance d’Orange (au 31/12/2013) et des statistiques nationales de l’Association Française de Gestion (au 30/06/2013) permet de situer l’épargne et l’actionnariat salariés de notre Groupe. Le Plan Épargne Groupe (PEG) d’Orange rassemble 2 milliards d’euros répartis entre 148 000 porteurs, et représente environ […]

Epargne salariale : faut-il débloquer ses fonds ?

par Hélène Marcy le 10/05/2013

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Le déblocage de l’épargne salariale devrait être autorisé pour une période de six mois. Est-ce une bonne idée pour dégager des liquidités ou faut-il recourir à d’autres solutions ? La proposition de loi sur le déblocage exceptionnel de la participation ou de l’intéressement versé aux salariés doit être débattue le 13 mai prochain. Mais faut-il […]

Participation 2012 : vous avez jusqu’au lundi 1er avril 2013 pour exprimer votre choix de placement.

par Hélène Marcy le 20/03/2013

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Vous avez reçu, par courrier électronique et/ou postal, la notification de votre participation au titre de l’exercice 2012 Les personnels font les frais d’une crise sur laquelle ils n’ont pas de prise Depuis plusieurs années, l’ADEAS et la CFE-CGC/UNSA s’inquiètent d’une rétribution dont la part variable ne cesse de croître* pour l’ensemble des personnels, y […]

Participation 2011 : vous avez jusqu’au vendredi 30 mars 2012 pour exprimer votre choix de placement.

par Hélène Marcy le 19/03/2012

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Vous avez reçu, par courrier électronique et/ou postal, la notification de votre participation au titre de l’exercice 2011. Participation en baisse de 35% La participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. La réserve spéciale de participation est calculée par une formule prenant en compte le bénéfice net, les capitaux propres, les salaires […]