Category Archives: Nos analyses

Chez Orange, la prime de départ de Stéphane Richard soulève des critiques

par Hélène Marcy le 09/05/2022

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Pour sa dernière assemblée générale chez Orange, le 19 mai, Stéphane Richard ne partira pas sous des vivats unanimes. La prime de 475 000 euros que l’opérateur télécoms souhaite verser à son futur ex-président suscite l’incompréhension des « proxy advisors », ces agences de conseil en vote qui soufflent à l’oreille des grands actionnaires. Les […]

Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?

par Hélène Marcy le 02/05/2022

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D’après les chiffres de la Dares, c’est le plan d’épargne entreprise qui reste le plus utilisé, avec 44,3% des salariés couverts en 2020. Viennent ensuite la participation aux résultats de l’entreprise (39,2%), puis l’intéressement (34,4%) et enfin le plan d’épargne retraite collectif (25,1%). Ce sont surtout les moyennes et les grandes entreprises qui ont recours […]

Le dividende salarié pour une meilleure reconnaissance de la performance collective ?

par Hélène Marcy le 28/04/2022

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Thibault Lanxade, ancien vice-président du Medef, a été missionné par le gouvernement pour définir les contours du dividende salarié. De quoi s’agit-il ? La philosophie est la suivante : toute entreprise, dès qu’elle engrange des bénéfices, doit en reverser une partie à ses salariés. Les actionnaires ne pourraient se verser de dividendes sans avoir établi […]

ORP Together 2021 : l’heure du bilan (en vidéo)

par Hélène Marcy le 09/02/2022

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  Hélène Marcy, élue au Conseil de surveillance Orange Actions, a présenté le bilan de la dernière offre réservée aux personnels (ORP) « Together 2021 » lors du séminaire dédié aux adhérents et militants de la CFE-CGC Orange. Vous pouvez en retrouver les points clefs dans notre Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2022. Vos représentants […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2022 – Orientations stratégiques, bilan de l’ORP Together 2021, intéressement Orange SA

par Hélène Marcy le 28/01/2022

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Au sommaire : Crise sanitaire : des impacts sur Engage2025 ? ORP Together 2021 : l’heure du bilanSi vous cherchez encore vos actions dans votre espace Amundi, lire aussi : ORP Together 2021 : où sont vos actions ? Intéressement Orange SA en 2022 : gare à la baisse !   Télécharger la lettre en pdf […]

Totem : on vous dit tout… sans tabou !

par Hélène Marcy le 06/08/2021

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En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites en Espagne. Dans un premier temps sont créées une holding européenne directement rattachée à Orange […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2021 – stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales

par Hélène Marcy le 01/06/2021

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Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l’intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement & abondement en filiales : morosité Vous avez des questions ? Nos experts répondront à toutes vos […]

AG des actionnaires d’Orange 2021 : réponses aux questions et résultat des votes

par Hélène Marcy le 21/05/2021

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Suite à l’AG qui s’est tenue le 18 mai, vous pouvez retrouver sur le site institutionnel d’Orange : les réponses du Conseil d’administration aux questions écrites, dont celles de la CFE-CGC Orange et de l’ADEAS la réponse au point mis à l’ordre du jour par le Conseil de surveillance Orange Actions, qui représente les personnels […]

Les femmes reçoivent moins d’actions ou de stock-options que les hommes

par Hélène Marcy le 24/08/2020

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Aux États-Unis, pour chaque dollar gagné par un homme, une femme touche seulement 84 cents, soit 16% de moins. Mais une étude menée par la professeure de management Felice Klein et publiée le 16 juillet dans le Journal of Applied Psychology révèle que cette inégalité n’est que la partie émergée de l’iceberg. Les scientifiques concluent […]

Baromètre 2020 de l’actionnariat salarié : succès du dispositif notamment chez les ETI

par Hélène Marcy le 05/08/2020

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Amundi, 1er gestionnaire de fonds français, et gestionnaire des fonds de l’épargne salariale chez Orange, a publié son baromètre 2020 de l’actionnariat salarié, dont vous pouvez retrouver la synthèse et télécharger la présentation. Même si, comme l’indique aussi le baromètre de la FEAS (Fédération Européenne de l’Actionnariat Salariés), la France est championne de l’actionnariat salariés […]