Category Archives: Nos analyses

Résultats 2019 : quel impact sur l’intéressement, la participation, et l’AGA Orange Vision 2020 ?

par Hélène Marcy le 13/02/2020

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La croissance annoncée des résultats… Les résultats 2019 du Groupe Orange sont annoncés comme « solides » et « en croissance ». Le dividende est maintenu à 0,70€ par action, qui devient le « nouveau plancher » pour la durée du plan stratégique « Engage2025 ». Pour l’exercice 2019, il est inférieur au résultat net par action. Ouf ! Cependant, les résultats France sont […]

CAC 40: nouveau record pour les dividendes en 2019

par Hélène Marcy le 23/01/2020

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 » Un record vieux de 12 ans est tombé en 2019 : celui du montant des liquidités restituées aux actionnaires. Selon une étude de la lettre Vernimmen.net, relayée ce jeudi 9 janvier par Les Échos, les versements réalisés par les groupes du CAC 40 ont dépassé le chiffre de 60 milliards d’euros en 2019 -dividendes et rachats […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #4/2019

par Stéphane Gouriou le 19/11/2019

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Découvrez notre analyse sur la stratégie d’Orange dans la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat du T4 2019. Au sommaire : Stratégie : Orange à la croisée des chemins Loi Pacte, tous concernés Être conseillé sur votre épargne avec Allianz Intéressement 2019 : Oange SA, pas mieux qu’hier Bon à savoir : l’abondement c’est toute l’année […]

Rachats d’actions : une pratique malsaine

par Hélène Marcy le 26/08/2019

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Xerfi Canal a reçu Pierre-Henri Leroy, Président et fondateur de Proxinvest, cabinet de conseil pour les investisseurs institutionnels, pour parler du rachat d’options par les entreprises cotées. Une bonne explication qui recoupe nos analyses sur le sujet, et qui justifie pleinement nos votes en AG des actionnaires, toujours négatifs sur les résolutions qui permettent de […]

Quel Pacte pour l’épargne et l’actionnariat salariés ?

par Hélène Marcy le 08/03/2019

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Le projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises, dit « Pacte », poursuit son parcours législatif, initié en juin 2018. Après l’examen en plénière du Sénat, la Commission Mixte Paritaire, qui rassemble des sénateurs et des députés, n’a pas pu se mettre d’accord sur un texte commun : le projet repart donc […]

Épargne et actionnariat salariés : quels seront les impacts de la loi Pacte ?

par Hélène Marcy le 25/01/2019

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Le gouvernement a annoncé des objectifs ambitieux pour la loi Pacte (Projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises). Qu’en est-il en matière d’épargne et d’actionnariat salariés ? La CFE-CGC Orange, 1re organisation syndicale d’un grand groupe et très impliquée sur le sujet, a passé le projet de loi au crible. Par […]

Les salariés à l’assaut des conseils d’administration

par Hélène Marcy le 22/10/2018

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Le nombre de représentants du personnel dans les conseils a quasiment triplé depuis 2013, et la loi Pacte va encore renforcer leur poids. C’est une révolution douce, presque invisible. Le mouvement n’en est pas moins marquant : dans un capitalisme français où tout a longtemps paru se jouer entre amis, les salariés commencent à se […]

Actionnaires salariés : enfin maîtres de notre destin !

par Hélène Marcy le 20/04/2018

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Les personnels d’Orange constituent le 2ème actionnaire du Groupe (après l’Etat), avec 5,39% du capital d’Orange, 8,8% des droits de vote (grâce aux droits de vote doubles réclamés et obtenus par la CFE-CGC Orange à l’occasion de la Loi Florange), et près de 11% des suffrages exprimés en AG des actionnaires d’Orange (certains actionnaires ne […]

Actionnariat salariés : un poids chaque jour plus grand !

par Hélène Marcy le 20/04/2018

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Les 05 et 06 octobre 2017 s’est déroulé le 13ème séminaire organisé par Proxinvest, agence en conseil de vote pour les gestionnaires de fonds, sur les politiques de vote en AG et l’engagement actionnarial. Un représentant de la CFE-CGC Orange siégeant au Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions était convié. Si les positions de […]

PEG Evolutis : faire face au risque obligataire.

par Hélène Marcy le 20/04/2018

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L’épargne salariale des personnels d’Orange est placée dans deux types de plans d’épargne : PEG, Plan d’Epargne Groupe PERCo, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Chaque plan est composé de plusieurs Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE),  réservés aux personnels du Groupe Orange.  Le PEG d’Orange comprend 5 FCPE : Orange Actions (classique, Cap’Orange garanti 2016, Cap’Orange […]