Category Archives: Nos analyses

Les avantages des nouveaux Plan Epargne Retraite (PER), avec Mathieu Chauvin (Eres)

par Hélène Marcy le 24/08/2022

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Séminaire CFE-CGC Orange des 4 et 5 juillet 2022 – Epargne retraite, avec Mathieu Chauvin (Eres) Alors que le PERCO d’Orange sera prochainement transformé en PERCOL, Mathieu Chauvin, Directeur associé d’Eres Group, nous rappelle les acquis de la Loi Pacte en matière d’épargne retraite.Et, avec Hélène Marcy, Vice-Présidente de la CFE-CGC Orange, annonce la sortie […]

Observatoire 2022 de l’actionnariat salarié d’Amundi

par Hélène Marcy le 29/07/2022

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La période estivale est un bon moment pour se pencher sur les études publiées cette année sur l’actionnariat salarié. Voici les points clefs de l’Observatoire Amundi, publié le 29 juin dernier, agrémenté d’éléments de comparaison avec l’actionnariat salariés chez Orange. Panorama de l’actionnariat salarié en Europe en 2021 Ces données européennes sont issues du très […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales

par Hélène Marcy le 23/06/2022

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Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence… Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf

Dividende salarié : on mélange tout !

par Hélène Marcy le 01/06/2022

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Source : Xerfi Canal – 30 mai 2022 L’auteur le précise d’emblée : il s’agit d’un billet libéral. La question du partage de la valeur étant un sujet éminemment politique, on pourra donc discuter certaines affirmations, notamment sur la fameuse question : est-ce que le versement de dividendes aux actionnaires se fait au détriment des […]

Chez Orange, la prime de départ de Stéphane Richard soulève des critiques

par Hélène Marcy le 09/05/2022

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Pour sa dernière assemblée générale chez Orange, le 19 mai, Stéphane Richard ne partira pas sous des vivats unanimes. La prime de 475 000 euros que l’opérateur télécoms souhaite verser à son futur ex-président suscite l’incompréhension des « proxy advisors », ces agences de conseil en vote qui soufflent à l’oreille des grands actionnaires. Les […]

Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?

par Hélène Marcy le 02/05/2022

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D’après les chiffres de la Dares, c’est le plan d’épargne entreprise qui reste le plus utilisé, avec 44,3% des salariés couverts en 2020. Viennent ensuite la participation aux résultats de l’entreprise (39,2%), puis l’intéressement (34,4%) et enfin le plan d’épargne retraite collectif (25,1%). Ce sont surtout les moyennes et les grandes entreprises qui ont recours […]

Le dividende salarié pour une meilleure reconnaissance de la performance collective ?

par Hélène Marcy le 28/04/2022

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Thibault Lanxade, ancien vice-président du Medef, a été missionné par le gouvernement pour définir les contours du dividende salarié. De quoi s’agit-il ? La philosophie est la suivante : toute entreprise, dès qu’elle engrange des bénéfices, doit en reverser une partie à ses salariés. Les actionnaires ne pourraient se verser de dividendes sans avoir établi […]

ORP Together 2021 : l’heure du bilan (en vidéo)

par Hélène Marcy le 09/02/2022

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  Hélène Marcy, élue au Conseil de surveillance Orange Actions, a présenté le bilan de la dernière offre réservée aux personnels (ORP) « Together 2021 » lors du séminaire dédié aux adhérents et militants de la CFE-CGC Orange. Vous pouvez en retrouver les points clefs dans notre Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2022. Vos représentants […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2022 – Orientations stratégiques, bilan de l’ORP Together 2021, intéressement Orange SA

par Hélène Marcy le 28/01/2022

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Au sommaire : Crise sanitaire : des impacts sur Engage2025 ? ORP Together 2021 : l’heure du bilanSi vous cherchez encore vos actions dans votre espace Amundi, lire aussi : ORP Together 2021 : où sont vos actions ? Intéressement Orange SA en 2022 : gare à la baisse !   Télécharger la lettre en pdf […]

Totem : on vous dit tout… sans tabou !

par Hélène Marcy le 06/08/2021

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En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites en Espagne. Dans un premier temps sont créées une holding européenne directement rattachée à Orange […]