Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : merci à nos électeurs

par Hélène Marcy le 25/11/2024

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Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui regroupe les actions détenues par les personnels et anciens personnels du groupe français, avaient lieu du mardi 19 novembre au jeudi 21 novembre à 14h, heure de métropole, par vote électronique.

La liste présentée par la CFE-CGC Orange avec le soutien de l’ADEAS ressort première, en nombre d’électeurs et en droits de votes exprimés. C’est la seule à progresser en nombre d’électeurs.

La participation est en baisse, en raison de la réduction de la période de vote, passée d’une semaine à 2,5 jours, et d’un règlement électoral qui a limité l’expression des organisations présentant des listes à vos suffrages.

Vos nouveaux élus CFE-CGC Orange avec le soutien de l’ADEAS et la CAT sont :

En tant que titulaires :

  • Sébastien Crozier
  • Mireille Garcia
  • Stéphane Gouriou
  • Hélène Marcy

En tant que suppléants :

  • Thierry Chatelier
  • Marie-Cécile Lorteau
  • Dominique Aubert
  • Olga Iwogo

Nous vous remercions pour votre confiance et nous engageons à défendre vos intérêts collectifs de personnels et actionnaires d’Orange, notamment en proposant la mise en œuvre du projet « Orange demain ! » porteur d’une véritable ambition stratégique pour l’entreprise (favorable à une remontée du cours de l’action), reposant sur une organisation cohérente des opérations, avec un projet social valorisant les personnels (qui sont pour nous le premier actif de l’entreprise). Et nous continuerons bien sûr de porter les 7 propositions pour le développement de l’actionnariat salariés qui figuraient dans notre profession de foi.

Vous trouverez dans nos publications la restitution de nos analyses et des revendications portées en ce qui concerne l’épargne et l’actionnariat salariés, que vous retrouverez dans notre Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés (à laquelle vous pouvez vous abonner gratuitement).
Et nous continuerons de publier, comme nous le faisons chaque année depuis 10 ans, la restitution détaillée et argumentée des votes que nous portons en votre nom sur les résolutions présentées à l’AG des actionnaires d’Orange.

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions jusqu’à jeudi 21 novembre à 14h. Vote pratique.

par Hélène Marcy le 20/11/2024

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Si vous détenez des actions Orange dans le fonds Orange Actions du PEG, du mardi 19 novembre 9h au jeudi 21 novembre 14h, vous êtes invités à choisir vos représentants au Conseil de surveillance de ce fonds.

Vos codes de vote vous ont été adressés sur l’adresse mail que vous avez communiquée à Amundi.

Si vous ne les retrouvez pas, pas de panique : vous trouverez dans le flyer ci-dessous toutes les astuces pour récupérer vos codes et l’url du site de vote.

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : une BD pour tout comprendre en 3 mn

par Hélène Marcy le 28/10/2024

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Si vous détenez des actions Orange dans le fonds Orange Actions du PEG, du mardi 19 novembre 9h au jeudi 21 novembre 14h, vous êtes invités à choisir vos représentants au Conseil de surveillance de ce fonds.

Le Conseil de surveillance du fonds Orange Actions défend vos droits d’actionnaires salariés

Avoir des représentants experts et engagés vous permet de bénéficier au mieux de toutes les dispositions légales concernant notamment les Offres Réservées aux Personnels (ORP) ou les Attributions Gratuites d’Actions (AGA).

Chaque année, c’est le Conseil de surveillance qui vote pour vous en Assemblée générale des actionnaires d’Orange, notamment sur :

  • le montant du dividende,
  • la rétribution des dirigeants mandataires sociaux,
  • la nomination des administrateurs d’Orange,
  • les opérations sur le capital (dont les ORP et les AGA)

En cas d’offre publique d’achat ou d’échange (OPA ou OPE), c’est également lui qui exerce les droits d’apport des titres du fonds.

Pour tout comprendre en quelques cases, suivez nos personnages ! Ils vous disent tout sur l’intérêt d’acheter des actions Orange en tant que personnel du Groupe, et comment vos droits de vote en AG des actionnaires sont mis en œuvre par vos représentants au sein du fonds.

Tout savoir sur cette élection

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : donnez de la voix à vos actions !

par Hélène Marcy le 18/10/2024

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Vote électronique – 1 seul tour : mardi 19 novembre 9h au jeudi 21 novembre 14h

Les personnels actionnaires sont le 2ᵉ actionnaire d’Orange, juste après l’État.

En donnant la majorité absolue à la CFE-CGC Orange et à l’ADEAS au Conseil de Surveillance, vous permettrez l’élaboration de propositions stratégiques alternatives pour protéger l’avenir du Groupe et renforcer la souveraineté technologique française.

Retrouvez nos propositions pour développer l’actionnariat salarié et la liste de nos candidats dans notre profession de foi.

Au sommaire

Télécharger la profession de foi en pdf : pdfprofession_de_foi_elections_cs_oa_2024

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #5/2024 – 17 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés

par Hélène Marcy le 10/10/2024

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17 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés

Être actionnaire de son entreprise, c’est se constituer une épargne en bénéficiant des avantages offerts par le PEG d’Orange. C’est aussi participer à la gouvernance de l’entreprise et à la démocratie actionnariale, au travers du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui s’exprime chaque année sur la stratégie de l’entreprise en votant les résolutions proposées à l’AG des actionnaires d’Orange, et peut également proposer des résolutions alternatives. La stratégie d’Orange, c’est ce qui donne du sens (ou pas) à vos missions professionnelles quotidiennes. C’est pourquoi il est indispensable de bien choisir celles et ceux qui vous représenteront pendant 3 ans au Conseil de surveillance Orange Actions. Vous trouverez dans ces pages les actions menées par la CFE-CGC Orange et l’ADEAS en faveur des personnels actionnaires (la quasi-totalité des personnels en France depuis l’ORP Together 2021), et d’une stratégie porteuse d’avenir pour notre Groupe… et donc pour vous.

Au sommaire

Télécharger la lettre en pdf : lea_5-2024_special_election_cs_oa_2024.pdf

L’ADEAS et la CFE-CGC Orange demandent l’organisation d’une nouvelle ORP dès 2025

par Hélène Marcy le 19/09/2024

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Suite à l’article paru dans Investir le 31 août dernier, et nous faisant l’écho des nombreuses demandes qui nous sont remontées par nos collègues, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS ont écrit à la Directrice Générale d’Orange pour lui demander d’organiser dès l’an prochain une offre d’actions réservées aux personnels (ORP).

Vous pouvez télécharger notre courrier en pdf : pdfcfe-cgc_adeas_courrier_demande_orp_10-09-2024.pdf
ou le lire ci-dessous :

Objet : Actionnariat salariés : demande d’organisation d’une nouvelle Offre Réservée aux Personnels

Madame la Directrice Générale,

L’article paru dans Investir le 31 août 2024 a retenu toute notre attention : il met en exergue la volonté d’Orange de développer l’actionnariat salarié, en organisant une ORP (offre réservée aux personnels) tous les deux ou trois ans.

La dernière ORP, Together 2021, remonte à 3 ans. Les personnels d’Orange détiennent actuellement près de 8% du capital d’Orange, l’objectif de la Loi Pacte de 2019 étant d’atteindre 10% du capital des entreprises françaises détenu par leurs salariés.   

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS sont favorables à l’actionnariat salariés…

Nous souscrivons pleinement à une politique de développement de l’actionnariat salariés, favorable à la stabilité de l’actionnariat d’Orange, au partage de la valeur produite, à l’engagement des personnels, et à la participation des salariés à la démocratie actionnariale.

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS ont d’ailleurs déployé leurs meilleurs efforts pour que la dernière opération, Together 2021, soit un succès pour l’entreprise et une opération positive pour l’ensemble des personnels du Groupe, que nous avons accompagnés via de nombreux documents explicatifs et réunions d’information, après avoir largement contribué à l’élaboration d’un dispositif attractif.

Nous avons également porté la demande d’étendre l’abondement de l’employeur au versement pour versement de tout ou partie de la participation (et plus seulement de l’intéressement) dans le fonds Orange Actions du PEG, qui simplifie les mécanismes d’abondement et favorise en effet le développement de l’actionnariat salariés.

… et demandent qu’une nouvelle ORP soit organisée dès 2025

Together 2021 remonte maintenant à 3 ans, et les fonds seront disponibles en juin 2026.

Nous demandons donc qu’une nouvelle ORP, très attendue par les personnels du Groupe, soit organisée dès l’an prochain.

Elle sera tout à fait en adéquation avec les valeurs que souhaite incarner Orange : attention envers les personnels, et responsabilité partagée pour associer les collègues à la croissance de l’entreprise et – si possible – du cours de l’action. Nous espérons donc que vous aurez l’audace de la mettre en œuvre.

Nos représentants se tiennent à votre disposition pour échanger sur ses modalités, afin d’en faire une opération « gagnant-gagnant » pour l’entreprise comme pour nos collègues. Nous avions d’ailleurs émis des propositions concrètes en ce sens au moment du bilan de l’opération Together 2021, qui peuvent servir de base de réflexion pour optimiser le dispositif proposé, afin de le rendre à la fois plus économique pour l’entreprise et plus simple pour les salariés.  

Nous espérons qu’une suite favorable sera donnée à notre demande : dans une période où l’engagement des personnels est de plus en plus sollicité, les équipes ont besoin que la Direction prouve qu’elle s’engage également et reconnaît les efforts faits, au-delà des mails de remerciements.

Dans cette attente, nous vous prions d’agréer, Madame la Directrice Générale, l’expression de nos salutations distinguées.

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #4/2024 : PEG Solocal Actions (ex Pages Jaunes) – Anatomie d’une chute

par Hélène Marcy le 02/09/2024

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Le 7 juin 2024, le Conseil de surveillance du FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise) Solocal Actions a décidé à l’unanimité la fusion-absorption du fonds Solocal Actions dans le FCPE Evolutis du PEG Orange : à date l’action ne cote plus que 0,06 €, et le plan de restructuration annoncé en avril 2024 prévoit une dilution massive pour les actionnaires actuels qui, à l’issue de l’opération, détiendront moins de 1% du capital de Solocal.

L’opération a été agréée par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF) le 24 juillet 2024 et sera réalisée le 30 septembre 2024. Lorsqu’elle sera terminée, le fonds Solocal Actions disparaîtra du PEG Orange et vos avoirs dans ce FCPE seront transférés dans le FCPE Evolutis (composé d’actions et d’obligations).

Au sommaire de la lettre :

La lettre en pdf : lea_4_2024_-_fusion_fonds_solocal_actions_consolidation.pdf

Fusion du fonds Solocal Actions dans Evolutis : exemple de calculs d’application des moins-values / plus values et arbitrage de vos fonds

par Hélène Marcy le 30/08/2024

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Ces notices et exemples complètent les explications fournies dans notre Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat salariés dédiée à la fusion du fonds Solocal Actions dans Evolutis.

Si vous avez des questions, vous pouvez participer à la réunion d’information que nous organisons via Teams mardi 17 septembre à 13h.

Vous avez des parts du FCPE Solocal Actions dans le PEG Orange, mais vous ne les voyez pas : comment faire pour les arbitrer avant la fusion du fonds dans Evolutis ?

Suite aux remontées de certains collègues qui ne voyaient plus leurs parts et auxquels la hot line Amundi indiquait qu’il n’était plus possible de faire des arbitrages, nous avons interrogé Amundi.

Pourquoi ne voyez vous plus la ligne Solocal dans votre PEG Orange ?

  • L’application Amundi n’affiche n’que les montants avec deux décimales après la virgule.
  • La valeur des actions Solocal étant très faible (0,003 € par action le 12/09/2024), celles et ceux qui détiennent seulement quelques parts ou fragments de parts ne les voient donc plus dans leur espace personnel Amundi.

Il reste cependant possible de demander un arbitrage, qui sera réalisé manuellement par les équipes d’Amundi :

Si la fusion dans Evolutis ne vous convient pas, vous pouvez demander un arbitrage vers un autre fonds jusqu’au 23/09/2024. Vous pouvez le faire via :

  • la messagerie sécurisée de votre compte Amundi (Menu « Aide et contact » en haut de page, puis bouton « Ma messagerie » en bas de la page),
  • la plateforme téléphonique Amundi : 0800.20.20.20 (touche 1), ce service vous donne accès à des opérateurs Amundi du lundi au vendredi de 9h à 17h et le samedi matin de 8h30 à 12h30. Si la personne que vous avez au téléphone vous indique que ce n’est pas possible de procéder à l’arbitrage de vos fonds, indiquez-lui que cela nous a été confirmé par la chargée d’affaires du compte Orange chez Amundi.

Vous pourrez également bénéficier du report des moins-values après l’opération de fusion dans Evolutis, pour un seul déblocage de fonds sur des avoirs disponibles.

1/ Calcul de plus-value avec application des taux historiques de prélèvement sociaux

2/ Fusion Solocal Actions dans Evolutis : 2 exemples d’application de la moins-value

Si vous avez besoin d’un calcul personnalisé avant de procéder à un arbitrage ou à une demande de remboursement de fonds, il vous est conseillé de questionner Amundi via la messagerie sécurisée de votre compte Amundi (Menu « Aide et contact » en haut de page, puis bouton « Ma messagerie » en bas de la page).

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS répondront également à vos questions (sur le contenu de notre Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat et les principes génériques) lors des deux réunions par Teams que nous organisons les 12 et 17 septembre 2024 (voir le calendrier sur le site de la CFE-CGC Orange) au sujet de la fusion Solocal Actions dans Evolutis.

Bientôt 3 nouveaux cas de déblocage anticipé sur votre PEG !

par Stéphane Gouriou le 15/07/2024

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La loi  « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 a défini 3 nouveaux cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale sur le PEG (attention pas sur le PERCOL).

Le décret d’application, paru le 5 juillet 2024, va permettre la mise en œuvre effective de ces mesures.

En plus des cas déjà autorisés, s’ajoutent maintenant les possibilités de débloquer son épargne avant 5 ans dans les 3 cas suivants :

  • Les dépenses liées à la rénovation énergétique pour la résidence principale
  • Les dépenses engagées en tant que proche aidant
  • L’acquisition d’un véhicule « propre » (électrique ou hybride) neuf ou d’occasion

Mais patience !

Conjointement à la CFE-CGC Orange, l’ADEAS a demandé à notre teneur de compte Amundi l’application immédiate de ces nouveaux cas de déblocage.

Dans la réponse qui nous a été faite, Amundi précise que les déblocages restent conditionnés à la publication de précisions supplémentaires sur les modalités d’application par l’administration.

La communication d’Amundi sur le sujet est dans votre espace Epargne salariale Amundi.

L’ADEAS vous informera dès que les 3 nouveaux cas de déblocage seront effectivement mis en œuvre.

Vous pouvez retrouver le décret sur ce lien :

Décret no 2024-690 du 5 juillet 2024 portant transposition de diverses mesures prévues par l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise.

Les types de dépenses liées à la rénovation énergétique éligibles sont détaillés ici :

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000049356999

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000039047869

Attention, depuis le 8/07, Amundi met en place une double authentification pour sécuriser l’accès à votre compte d’épargne salariale.

par Nicolas Triki le 09/07/2024

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Pour vérifier que vous êtes bien à l’origine des demandes de connexion à votre compte, une 2ème étape d’authentification vient compléter la saisie de votre identifiant et de votre mot passe.

2 options s’offrent à vous :

1- Validation par l’application mobile « Mon Epargne » d’Amundi (Notification)

2- Validation par SMS : une validation systématique de chaque connexion à votre compte par la saisie d’un code unique reçu par SMS, sur le numéro de votre mobile renseigné dans le profil de votre espace personnel.

Important :

  • Quelle que soit la méthode retenue, en cas de changement de mobile de confiance, il faudra veiller à le mettre à jour sur votre espace Amundi : c’est pourquoi nous vous recommandons de conserver le mode opératoire.
  • Profitez de cette opération pour vérifier les informations de contact que vous avez indiquées dans votre profil, et notamment votre adresse mail, qui sera systématiquement utilisée par Amundi pour vous contacter. Si vous partez en retraite ou changez d’adresse mail, n’oubliez pas de la mettre à jour.

Retrouvez l’ensemble du mode opératoire dans le guide pratique disponible sur anoo ainsi que dans votre espace personnel Amundi, où il vous sera demandé de procéder à la mise en place de la double authentification dès votre prochaine connexion.