Amundi face à deux poids lourds pour racheter la gestion d’actifs de Société Générale

par Hélène Marcy le 22/01/2021

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Image Kevin Schneider via Pixabay

Le partenaire historique de Société Générale affronte l’américain State Street et l’allemand DWS pour tenter de mettre la main sur Lyxor, la filiale de gestion d’actifs de la banque de la Défense, affirment des sources concordantes.

A lire dans Les Échos du 22 janvier 2021

Un peu de lecture pour celles et ceux qui s’intéressent au gestionnaire de l’épargne salariale du Groupe Orange.

Crèverons-nous les plafonds en 2021 ?

par Hélène Marcy le 18/01/2021

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Image Manolo Franco viaPixabay

Sans doute pas, puisqu’il s’agit des plafonds légaux qui s’appliquent à partir du fameux « plafond annuel de la sécurité sociale », le PASS, actualisés par ERES, à qui nous empruntons son très pratique tableau et que nous remercions.

Pour notre part, nous ferons en sorte qu’Orange soit la plus généreuse possible en ce qui concerne les abondement PEG et PERCo, qui sont actuellement très loin d’atteindre les plafonds légaux (mis en orange dans le tableau).

Et nous vous souhaitons une année aussi lumineuse que ce plafond de cathédrale, en dépit du contexte incertain.

Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)41 136 €
Plafond d’abondement périodique PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (2% PASS)822,7 €
Plafond légal d’abondement PEE-PEI (8% PASS)3 290,8 €
Plafond légal d’abondement PEE en cas d’investissement en titres de l’entreprise (8% PASS x 1,8)5 923,5 €
Plafond légal d’abondement PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (16% PASS)6 581,7 €
Plafond légal de versements volontaires annuels* aux PEE et PERCO
Pour les conjoints collaborateurs et les salariés ayant un contrat suspendu et n’ayant perçu aucune rémunération sur l’année de versement : 25% PASS*Hors Participation, Intéressement, Abondement et transferts de jours
25% de la rémunération10 284 €
Plafond individuel d’intéressement (75% PASS)30 852 €
Plafond individuel de participation (75% PASS)30 852 €
Plafond de salaire pris en compte pour la répartition de la participation (3 PASS)123 408 €
Plafond d’exonération sociale des cotisations/versements employeur obligatoires à un régime article 83 ou PER Entreprise (compartiment catégoriel) : dans la limite de 5 PASS, y inclus l’abondement PERCO / PER Entreprise
Pour les personnes touchant plus de 5 PASS
5% du salaire
10 284 €Ex : Salaire de 250 000 € et 5% de cotisations, soit 12 500 € de cotisations/an ; Exonération sociale dans la limite de 5 PASS = 10 284 €
de cotisations et 2 216 €
(12 500 € – 10 284 €) de cotisations soumises à charges.
Plafond d’exonération fiscale des cotisations/versements employeur et salarié obligatoires à un régime article 83 ou PER entreprise : dans la limite de 8 PASS, y inclus l’abondement PERCO/PER entreprise (compartiment collectif, PERCOL) et les transferts d’épargne temps
Pour les personnes touchant plus de 8 PASS
8% du salaire26 327 € Ex : Salaire de 350 000 € et 8% de cotisations, soit
28 000 € de cotisations/an ; Exonération fiscale dans la limite de 8 PASS = 26 327 € de cotisations et 1 673 €
(28 000 € – 26 327 €) de cotisations imposables.
Plafond individuel épargne retraite (Montant maximum de versement volontaire déductible du revenu) : 10% du revenu imposable avec un plancher de 1 PASS et un plafond de 8 PASS, y inclus abondement PERCO, PER entreprise (compartiment collectif PERCOL) versements PERP, Prefon ou équivalent, transferts de jours (épargne temps) vers PERCO, PER entreprise (compartiment collectif, PERCOL) ou article 83
 
Disponible retraite compris entre4 113,6 € et 32 908,8 €*, report des soldes non utilisés possible sur 3 années
Plafond de versement d’actions gratuites (collectives) dans le PEE (7,5% PASS)3 085 €
*ces plafonds sont indexés sur le PASS N-1

Bonne fin d’année à toutes et tous

par Hélène Marcy le 21/12/2020

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Nous vous souhaitons de trouver du repos et du réconfort en cette fin d’année 2020, afin de repartir d’un bon pied en janvier prochain.

Merci à nos abonnés et à nos adhérents pour leur soutien tout au long de cette année difficile pour toutes et tous : c’est ce qui nous donne l’énergie de vous proposer de l’information utile pour vous. Si vous ne l’avez pas déjà fait, n’hésitez pas à vous abonner gratuitement à nos publications.

Epargne salariale : que faire de votre PEE à votre départ de l’entreprise ?

par Hélène Marcy le 11/12/2020

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Photo : andresr / Getty Images

Votre plan d’épargne entreprise n’est pas clôturé si vous changez de travail, êtes licencié ou partez à la retraite. Mais de nouvelles règles, plus contraignantes, s’appliquent alors sur votre PEE. Le point sur les solutions qui s’offrent à vous pour gérer au mieux votre épargne salariale.

Capital – 9/12/2020 – lire l’article

Qu’en est-il concernant l’épargne salariale (PEG et PERCo) chez Orange ?

Au sein des plan d’épargne du Groupe, il existe des règles spécifiques, qui s’ajoutent ou se substituent à celles détaillées dans l’article, qui rappelle simplement les dispositifs existant « par défaut » dans la loi.

Frais de tenue de compte : tant que vous avez au moins une part dans le fonds Orange Actions, les frais de tenue de compte restent pris en charge par Orange après votre départ de l’entreprise.

Garder la main : chez Orange, aucun règlement ne prévoit de déplacer automatiquement vos fonds d’un FCPE dans un autre, vous restez maître de vos arbitrages même après avoir quitté l’entreprise.

Transférer vos avoirs dans les plans d’épargne de votre nouvel employeur : vous pouvez en retrouver les règles pratiques sur le site d’Amundi, actuel teneur de compte de l’épargne et de l’actionnariat des personnels d’Orange.

Et pour rester au courant des modifications intervenant sur les plans d’épargne du Groupe Orange et qui peuvent vous affecter après votre départ de l’entreprise, abonnez-vous à nos publications : c’est gratuit, et vous disposerez de toute l’information utile pour bénéficier au mieux de vos droits.

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC, avec l’ADEAS, conforte sa position de 1ère organisation syndicale auprès des actionnaires salariés

par Hélène Marcy le 08/12/2020

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Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui rassemble toutes les actions détenues au sein du Plan Épargne Groupe (PEG) Orange par les personnels et anciens personnels du Groupe Orange en France, avaient lieu du lundi 30 novembre au vendredi 4 décembre à 14h, par vote électronique.

Pour cette élection, la CFE-CGC Orange était alliée à la CFTC Orange, ainsi qu’à l’ADEAS (Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat des salariés du Groupe Orange).

La CFE-CGC Orange conserve sa place de première organisation syndicale au sein du Groupe Orange

Avec 700 électeurs de plus qu’en 2017, en dépit d’une baisse sensible des effectifs du Groupe en France, la liste conduite par la CFE-CGC Orange marque une belle progression, et conserve 4 sièges sur 12.

Dans le contexte inédit d’une élection sous confinement, avec 70% des personnels du Groupe en télétravail, la participation a connu une progression globale de près de 3%, avec une participation inédite des retraités (près de 34% des électeurs retraités se sont mobilisés, contre un peu plus de 35% pour les actifs), qui, en moyenne, détiennent un portefeuille d’actions plus élevé que celui des personnels en activité.

Les élus de la CFE-CGC Orange continueront de défendre une stratégie porteuse de croissance pour l’entreprise, au bénéfice de l’ensemble des personnels et actionnaires du Groupe Orange, ainsi que des offres réservées aux personnels et anciens personnels, leur permettant de détenir dans les meilleurs délais 10% du capital de leur entreprise.

Election du Conseil de surveillance Orange Actions : merci à nos électeurs et à nos militants

par Hélène Marcy le 04/12/2020

Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: , | Permalink | 0 commentaire

Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions du PEG Orange avaient lieu du lundi 30 novembre au vendredi 4 décembre à 14h, par vote électronique.

Il s’agissait d’un scrutin de liste à la proportionnelle, pour élire un Conseil de 12 élus + 12 suppléants.

La CFE-CGC Orange était alliée à la CFTC et à l’ADEAS pour cette élection, qui conforte la CFE-CGC Orange dans sa place de première organisation syndicale au sein du Groupe Orange.

CFE-CGC Orange avec CFTC & ADEAS4 sièges
AASGO4 sièges
CFDT3 sièges
CGT1 siège
FO Com0 siège

Vos nouveaux élus CFE-CGC et CFTC

TitulairesSuppléants
Sébastien CrozierThierry Chatelier
Hélène MarcyCaroline Engel
Stéphane GouriouNicolas Triki
Laurence DalboussièreOlga Iwogo (CFTC)

Nous remercions tous nos électeurs pour leur confiance, et nos militants pour leur investissement dans une campagne réalisée presque intégralement en confinement.

Nous continuerons de défendre vos droits et de vous tenir informés de tout ce qui concerne l’épargne et l’actionnariat salariés au sein du Groupe Orange. N’hésitez pas à vous abonner à nos publications.

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre 2020 : vote pratique

par Hélène Marcy le 30/11/2020

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election cs orange actions bd cfe cgc orange et cftc bulle3bis

Si vous détenez des actions Orange dans le fonds Orange Actions du PEG,
du lundi 30 novembre 9h au vendredi 4 décembre 14h,
vous êtes invités à choisir vos représentants
au Conseil de surveillance de ce fonds.

Le Conseil de surveillance du fonds Orange Actions défend vos droits d’actionnaires salariés

Avoir des représentants experts et engagés vous permet de bénéficier au mieux de toutes les dispositions légales concernant notamment les Offres Réservées aux Personnels (ORP) ou les Attributions Gratuites d’Actions (AGA).

Chaque année, c’est le Conseil de surveillance qui vote pour vous en Assemblée générale des actionnaires d’Orange, notamment sur :

  • le montant du dividende,
  • la rétribution des dirigeants mandataires sociaux,
  • la nomination des administrateurs d’Orange,
  • les opérations sur le capital (dont les ORP et les AGA)

En cas d’offre publique d’achat ou d’échange (OPA ou OPE), c’est également lui qui exerce les droits d’apport des titres du fonds.

Pour en savoir plus sur les missions du Conseil de surveillance, les propositions et l’action concrète de la liste CFE-CGC Orange et CFTC avec ADEAS, retrouvez:

Tout pour voter

1 seul tour

Du lundi 30 novembre 9h au vendredi 4 décembre 14h (heure de Paris).
N’attendez pas la dernière minute, votez le plus tôt possible.

Site de vote électronique : https://orange.vote.voxaly.com

Accessible sur PC, smartphone, tablette.

Vos codes de vote

Vous ont été envoyés par courrier postal le 19 novembre à l’adresse personnelle que vous avez communiquée à Amundi.
Le courrier contient :

  • le nombre de parts que vous détenez dans le fonds
  • votre code d’accès personnel, spécifique à cette élection
  • votre mot de passe personnel

Codes de vote égarés ?

Sur le site de vote, cliquer sur le lien « si vous n’avez pas reçu vos codes de connexion », précédé d’un cadenas.
Pour vérifier votre identité avant de vous renvoyer vos codes par SMS ou par mail, la plateforme de vote vous demandera : 

  • votre nom
  • votre date de naissance au format jj/mm/aaa
  • les 3 derniers chiffres de votre numéro de compte Amundi
  • le code de sécurité à 4 chiffres qui s’affiche sur la page du formulaire de récupération de code

Identifiant Amundi égaré ?

Votre numéro de compte Amundi est l’identifiant que vous utilisez pour vous connecter à votre compte personnel sur le site de la banque www.amundi-ee.com/epargnant.

Vous pouvez le retrouver :

  • Dans les mails qui vous ont été adressés par Amundi ESR pour le placement de l’intéressement (7 avril 2020), le placement de la participation (4 mars 2020), ou encore pour vous communiquer votre relevé de compte annuel (14 janvier 2020).
  • Directement sur le site d’Amundi en suivant la procédure indiquée dans cette page : Récupérer son identifiant chez Amundi

Hot line Voxaly

Si vous rencontrez des difficultés pour accéder au site de vote, vous pouvez appeler l’assistance téléphonique de Voxaly pendant la période de vote de 9h00 à 18h00 (heure de Paris), au numéro :
01 44 30 05 69 depuis la France
ou (33) 1 44 30 05 69 hors de France

Télécharger le flyer « vote pratique » en pdf : flyer_vote_pratique_election_csoa2020_ok.pdf

ZDNet : Les salariés-actionnaires d’Orange poussent pour une acquisition d’Atos

par Hélène Marcy le 27/11/2020

Catégories: L'action de l'ADEAS, Revue de web | Tags: | Permalink | 0 commentaire

Image Gerd Altmann via Pixabay

Les représentants du personnel actionnaire d’Orange militent pour l’acquisition d’Atos par OBS, la branche B to B de l’opérateur historique. Retour sur un mariage qui pourrait radicalement changer l’écosystème du numérique à l’échelle européenne.

A lire dans ZDNET

Cet article fait suite au courrier de propositions adressé aux administrateurs d’Orange par la CFE-CGC Orange et l’ADEAS, dont vous pouvez retrouver le texte intégral sur le site de la CFE-CGC Orange.

Si vous avez des questions au sujet de ces propositions, qui contiennent un volet conséquent en matière d’épargne et d’actionnariat salariés (intéressement exceptionnel, combinaison d’une AGA et d’une ORP), n’hésitez pas à vous connecter à notre call d’échange de ce jour à 12h30.

Election du Conseil de surveillance Orange Actions : Une expertise partagée avec les personnels

par Hélène Marcy le 24/11/2020

Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: , | Permalink | 2 commentaires

Vous êtes salarié du Groupe Orange ? Avec Laurent Van Craenenbroeck, découvrez comment disposer de toute l’information utile pour bénéficier pleinement de vos droits en matière de participation, intéressement et actionnariat salariés.

Pour bénéficier de l’expertise de la CFE-CGC Orange en matière d’épargne et d’actionnariat salariés, abonnez-vous directement sur son site ou sur le blog de l’ADEAS  : c’est gratuit !

Retrouvez toutes nos informations via le mot clef « élection« , et notamment :

  • notre bande dessinée, qui vous explique tout en quelques cases
  • la profession de foi de la liste CFE-CGC Orange & CFTC avec ADEAS : « Ensemble pour une stratégie qui fera remonter le cours de l’action Orange »

Si vous souhaitez être invité-e à nos calls de décryptage, abonnez-vous gratuitement à nos publications.

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : le syndicat Orange Ensemble soutient la liste CFE-CGC Orange & CFTC Orange

par Hélène Marcy le 20/11/2020

Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: , | Permalink | Commentaires fermés sur Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : le syndicat Orange Ensemble soutient la liste CFE-CGC Orange & CFTC Orange

Christian Lamotte, Président du syndicat Orange Ensemble, vous explique pourquoi.

Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre :
Je choisis l’expertise #JevoteCFECGC_CFTC

#actionnariatsalariés #élection #orange

Retrouvez toutes nos informations via le mot clef « élection« , et notamment :

  • notre bande dessinée, qui vous explique tout en quelques cases
  • la profession de foi de la liste CFE-CGC Orange & CFTC avec ADEAS : « Ensemble pour une stratégie qui fera remonter le cours de l’action Orange »

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Call de décryptage ouvert à tous les électeurs ce vendredi 20 novembre à 12h30. Pour vous connecter, c’est ici.