Le mois dernier, Nicolas Triki était l’invité de Christophe NDI dans la CDZ pour parler d’épargne salariale chez Orange : participation, intéressement, abondements de l’employeur. Il en profite pour répondre à vos questions. Il vous reste un choix à faire pour percevoir ou placer votre intéressement avant le 23 avril 2023. Les montants d’abondement présentés […]
Epargne salariale : des atouts qui dépassent les turbulences des marchés
par Hélène Marcy le 12/04/2023
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Image Gerd Altmann via Pixabay Option Finance publie une intéressante (et copieuse) restitution d’une table ronde d’experts de l’épargne salariale, dont Mathieu Chauvin d’Eres (notre partenaire pour vos RDV de l’épargne). À vous de consulter les chapitres qui vous intéressent le plus : les analyses et conseils sont généralement pertinents. Au sommaire :
Les RDV de l’épargne : comment construire votre stratégie d’épargne ?
par Hélène Marcy le 17/03/2023
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Dans le cadre du partenariat établi entre la CFE-CGC Orange, l’ADEAS (Association de Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés du Groupe Orange) et Eres, spécialiste de l’épargne, nous vous proposons une série de réunions d’information, que vous pourrez compléter par un RDV conseil individuel et confidentiel si vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé. Comment […]
Construire sa stratégie d’épargne : un subtil dosage en fonction de vos objectifs
par Hélène Marcy le 09/03/2023
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Repères sur les Plans Epargne Retraite (PER)
par Hélène Marcy le 13/02/2023
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Changements introduits par la Loi PACTE du 1/10/2019 3 types de PER Vous pouvez détenir simultanément les différents types de PER Ouvert à titre individuelPER individuel Ouvert par l’entreprisePER collectif d’entreprise Ouvert par l’entreprisePER catégoriel Alimentation Versements volontaires déductibles ou non. Remplace les PERP, Préfon, Corem, Madelin…,Vous pouvez regrouper vos anciens contrats dans […]
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : premiers bilans
par Hélène Marcy le 03/01/2023
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Le déblocage exceptionnel du PEG dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat ? Un flop, selon MoneyVox, un échec, selon BFM. Les deux supports donnent des chiffres différents : BFM fait un raccourci en indiquant que c’est à cause d’un changement de règles en 2008 qui permet aux salariés de débloquer leur […]
Déblocage exceptionnel de votre épargne salariale : une bonne idée ?
par Hélène Marcy le 04/08/2022
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Dans l’ensemble des mesures exceptionnelles pour le maintien du pouvoir d’achat, le Sénat a ajouté la possibilité de débloquer 10 000 € d’épargne salariale d’ici au 31 décembre 2022. MAJ du 30 août 2022 Les textes de loi sont sortis, mais pas les circulaires d’application : il n’est donc pas encore possible d’en bénéficier. Dispositif […]
Semaine de l’épargne salariale du 28 mars au 1er avril
par Hélène Marcy le 17/03/2022
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Comme tous les ans, alors que c’est la période de choix pour décider comment toucher son intéressement et sa participation, vous pouvez profiter des conférences organisées par La Semaine de l’Épargne Salariale, sous la houlette de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), pour muscler votre culture financière. En France, nous avons la réputation d’en manquer… mais […]
La Direction rogne 100 € sur votre abondement
par Hélène Marcy le 10/03/2022
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Si le Conseil d’administration d’Orange a répondu favorablement à notre demande d’intéressement supplémentaire, la Direction a refusé de négocier sur l’abondement des versements réalisés dans le PERCo, et n’a pas compensé par un abondement plus important du PEG (qui chez Orange est une décision unilatérale de la Direction) : ce qui est consenti d’une main est […]
Le gouvernement poursuit son action en faveur de l’épargne salariale
par Hélène Marcy le 04/03/2022
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« En cette période de très forte reprise économique, le partage de la valeur en entreprise est une priorité », estime Bruno Le Maire. Alors que dans bon nombre d’entreprises, les NAO 2022 attisent la colère des syndicats qui attendaient des augmentations collectives conséquentes et pérennes, le ministre de l’Économie entend poursuivre le développement de l’épargne salariale […]