Améliorons nos dispositifs d’épargne salariale !

par Hélène Marcy le 04/10/2018

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Crédit photo : nattanan23 via Pixabay Soucieuses d’améliorer le fonctionnement de nos deux dispositifs d’épargne salariale, le Plan Épargne Groupe (PEG) et le PERCo (Plan Épargne pour la Retraite Collectif) pour mieux répondre aux attentes des personnels, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser 2 courriers à la Direction des Ressources Humaines Groupe afin d’ouvrir […]

Vous avez demandé un conseiller Amundi ? Ne quittez pas… le site web !!

par Nicolas Triki le 01/08/2018

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Vous l’avez peut-être constaté si vous avez cherché à joindre un conseiller épargne salariale Amundi par téléphone : c’est devenu impossible parmi les choix proposés dans le labyrinthe du serveur vocal interactif ! Mais les voies du serveur ne sont pas impénétrables… Pour parler à un téléopérateur de chair et d’os, il reste 2 solutions : Joindre un […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T2 2018 #Spécial AG des actionnaires Orange

par Hélène Marcy le 20/04/2018

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Numéro spécial AG des actionnaires Orange. Au sommaire : Actionnaires salariés : enfin maîtres de notre destin ! Actionnariat salariés : un poids chaque jour plus grand ! PEG Evolutis : faire face au risque obligataire. AG des actionnaires Orange : l’ADEAS vous invite Retrouvez aussi sur ce blog toutes nos infos pratiques et notre […]

Actionnaires salariés : enfin maîtres de notre destin !

par Hélène Marcy le 20/04/2018

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  Les personnels d’Orange constituent le 2ème actionnaire du Groupe (après l’Etat), avec 5,39% du capital d’Orange, 8,8% des droits de vote (grâce aux droits de vote doubles réclamés et obtenus par la CFE-CGC Orange à l’occasion de la Loi Florange), et près de 11% des suffrages exprimés en AG des actionnaires d’Orange (certains actionnaires […]

PEG Evolutis : faire face au risque obligataire.

par Hélène Marcy le 20/04/2018

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L’épargne salariale des personnels d’Orange est placée dans deux types de plans d’épargne : PEG, Plan d’Epargne Groupe PERCo, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Chaque plan est composé de plusieurs Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE),  réservés aux personnels du Groupe Orange.  Le PEG d’Orange comprend 5 FCPE : Orange Actions (classique, Cap’Orange garanti 2016, Cap’Orange […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T2 2018 #Participation, intéressement, abondements, CET

par Hélène Marcy le 03/04/2018

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Dans ce numéro, le point complet sur la rétribution collective versée en 2018 au titre des résultats 2017. Au sommaire : Intéressement et participation : Bis repetita ! Participation versée en 2018 au titre des résultats 2017 Intéressement 2018 au titre des résultats 2017 Abondements Orange SA CET vers Perco : Le temps, c’est de […]

Retraite : le Perco, un placement à la rentabilité hors normes – Capital.fr

par Hélène Marcy le 28/08/2017

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Le Plan d’épargne retraite collectif (Perco) est un instrument d’épargne proposé à plus de trois millions de salariés en France. Voici les avantages de ce dispositif. , Plus de 150.000 entreprises françaises Source : Retraite : le Perco, un placement à la rentabilité hors normes – Capital.fr

Rapport de gestion PEG et Perco 2016

par Hélène Marcy le 15/02/2017

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Le rapport de gestion simplifié de l’épargne salariale Groupe Orange vient de paraître. Il récapitule notamment les performances de chacun des fonds durant l’année écoulée. Vous pouvez le télécharger via anoo (depuis un poste de travail de l’entreprise) ou dans votre espace personnel sur le site d’Amundi (pavé « vos informations » dans la page d’accueil après […]

Bilan de la loi Eckert : près de 4 milliards d’euros à la caisse des dépôts et consignations

par Hélène Marcy le 13/02/2017

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Source : Boursorama Et chez Orange ? Vos représentants CFE-CGC se sont saisis du sujet. Retrouvez notre article dans la dernière Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat salariés ou sur le site de la CFE-CGC.

Pourquoi la France est-elle championne d’Europe de l’actionnariat salarié ?

par Hélène Marcy le 26/09/2016

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La France est le pays européen dans lequel l’actionnariat salarié est le plus répandu. Ainsi, près de 3 millions de salariés sont également actionnaires de leur entreprise. A quoi est dû cette particularité française et est-elle amenée à durer ? Eléments de réponse. Source : Pourquoi la France est-elle championne d’Europe de l’actionnariat salarié ? Lire […]