Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : premiers bilans

par Hélène Marcy le 03/01/2023

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Le déblocage exceptionnel du PEG dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat ? Un flop, selon MoneyVox, un échec, selon BFM. Les deux supports donnent des chiffres différents : BFM fait un raccourci en indiquant que c’est à cause d’un changement de règles en 2008 qui permet aux salariés de débloquer leur […]

Déblocage exceptionnel de votre épargne salariale : une bonne idée ?

par Hélène Marcy le 04/08/2022

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Dans l’ensemble des mesures exceptionnelles pour le maintien du pouvoir d’achat, le Sénat a ajouté la possibilité de débloquer 10 000 € d’épargne salariale d’ici au 31 décembre 2022. MAJ du 30 août 2022 Les textes de loi sont sortis, mais pas les circulaires d’application : il n’est donc pas encore possible d’en bénéficier. Dispositif […]

Semaine de l’épargne salariale du 28 mars au 1er avril

par Hélène Marcy le 17/03/2022

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Comme tous les ans, alors que c’est la période de choix pour décider comment toucher son intéressement et sa participation, vous pouvez profiter des conférences organisées par La Semaine de l’Épargne Salariale, sous la houlette de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), pour muscler votre culture financière. En France, nous avons la réputation d’en manquer… mais […]

La Direction rogne 100 € sur votre abondement

par Hélène Marcy le 10/03/2022

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Si le Conseil d’administration d’Orange a répondu favorablement à notre demande d’intéressement supplémentaire, la Direction a refusé de négocier sur l’abondement des versements réalisés dans le PERCo, et n’a pas compensé par un abondement plus important du PEG (qui chez Orange est une décision unilatérale de la Direction) : ce qui est consenti d’une main est […]

Le gouvernement poursuit son action en faveur de l’épargne salariale

par Hélène Marcy le 04/03/2022

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« En cette période de très forte reprise économique, le partage de la valeur en entreprise est une priorité », estime Bruno Le Maire. Alors que dans bon nombre d’entreprises, les NAO 2022 attisent la colère des syndicats qui attendaient des augmentations collectives conséquentes et pérennes, le ministre de l’Économie entend poursuivre le développement de l’épargne salariale […]

Évolution des marchés financiers dans le cadre du conflit Russie – Ukraine

par Hélène Marcy le 03/03/2022

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Certains d’entre vous s’interrogent sur l’évolution du cours de leurs avoirs dans le cadre de la situation inédite à laquelle nous sommes collectivement confrontés, qui s’ajoute au contexte de reprise de l’inflation qui générait déjà des perturbations sur les marchés financiers. Quelles sont les analyses et les plans d’action d’Amundi ? Sur le site Amundi, […]

En l’absence d’accord sur l’abondement PERCo, la CFE-CGC Orange demande un abondement PEG renforcé et rénové

par Hélène Marcy le 03/03/2022

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La Direction n’a pas souhaité négocier pour revaloriser les abondements versés en 2022 pour l’alimentation du PERCo par la participation, l’intéressement et les versements volontaires des personnels, comme cela avait été fait l’an dernier. L’accord soumis à signature des organisations syndicales n’est pas valide. La CFE-CGC Orange notamment a refusé de le signer : une […]

3 périodes d’arbitrage du PEG en 2022

par Hélène Marcy le 18/02/2022

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Depuis plusieurs années, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent la possibilité de faire ses arbitrages PEG à tout moment, comme c’est possible sur le PERCo libre. Dans le cadre des négociations qui viennent de s’achever sur l’épargne salariale, nous avons enfin obtenu de la Direction d’Orange que vous puissiez arbitrer le placement de vos avoirs […]

Bon à savoir : l’abondement est valable toute l’année !

par Nicolas Triki le 15/12/2021

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Beaucoup de collègues profitent des abondements liés au PEG et/ou au PERCo lors de l’affectation de leurs primes de Participation et/ou d’Intéressement. Pour les personnels qui n’ont pas pu placer tout ou partie de leurs primes, il n’est pas trop tard pour déclencher vos abondements du PEG et du PERCo. En effet, ils sont valables […]

Evolutis : compte-rendu du Conseil de surveillance du 21 octobre 2021

par Hélène Marcy le 02/11/2021

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Le Conseil de Surveillance (CS) du fonds Evolutis bi-annuel, s’est tenu le 21 octobre, de manière hybride.Il est constitué de 10 membres titulaires de la Direction et de 10 membres titulaires des 5 OS représentatives (2 membres titulaires et 2 membres suppléants par OS), les suppléants peuvent participer. Comme chaque année, la Présidence du CS […]