Au sommaire À lire sur le blog de l’ADEAS Télécharger la lettre en pdf : lea_1-2023_vdef.pdf
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale
par Hélène Marcy le 15/09/2022
Catégories: L'action de l'ADEAS, Lettre d'information | Tags: abondement, arbitrage, PEG, perco, PERCOL | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale
Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale dans le cadre des mesures « pouvoir d’achat ». Télécharger […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales
par Hélène Marcy le 23/06/2022
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: actionnariat salarié, Assemblée générale, intéressement | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2022 : AG des actionnaires, intéressement dans les filiales
Au sommaire AG des actionnaires 2022 : sous influence… Intéressement dans les filiales : du mieux Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2022_def.pdf
La Direction rogne 100 € sur votre abondement
par Hélène Marcy le 10/03/2022
Catégories: En pratique, Lettre d'information | Tags: abondement, épargne salariale, PEG, perco | Permalink | 1 commentaire
Si le Conseil d’administration d’Orange a répondu favorablement à notre demande d’intéressement supplémentaire, la Direction a refusé de négocier sur l’abondement des versements réalisés dans le PERCo, et n’a pas compensé par un abondement plus important du PEG (qui chez Orange est une décision unilatérale de la Direction) : ce qui est consenti d’une main est […]
ORP Together 2021 : l’heure du bilan (en vidéo)
par Hélène Marcy le 09/02/2022
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel | Permalink | Commentaires fermés sur ORP Together 2021 : l’heure du bilan (en vidéo)
Hélène Marcy, élue au Conseil de surveillance Orange Actions, a présenté le bilan de la dernière offre réservée aux personnels (ORP) « Together 2021 » lors du séminaire dédié aux adhérents et militants de la CFE-CGC Orange. Vous pouvez en retrouver les points clefs dans notre Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2022. Vos représentants […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2022 – Orientations stratégiques, bilan de l’ORP Together 2021, intéressement Orange SA
par Hélène Marcy le 28/01/2022
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: actionnariat salarié, intéressement, offre réservée au personnel, stratégie | Permalink | 2 commentaires
Au sommaire : Crise sanitaire : des impacts sur Engage2025 ? ORP Together 2021 : l’heure du bilanSi vous cherchez encore vos actions dans votre espace Amundi, lire aussi : ORP Together 2021 : où sont vos actions ? Intéressement Orange SA en 2022 : gare à la baisse ! Télécharger la lettre en pdf […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2021 – Spéciale ORP Together 2021
par Hélène Marcy le 23/08/2021
Catégories: Lettre d'information | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel, pratique | Permalink | 6 commentaires
Dans ce numéro, toutes les informations sur l’Offre Réservée aux Personnels, Together 2021, à laquelle vous pourrez souscrire du 17 au 30 septembre. La lettre en pdf : lea_t32021_specialorp.pdf La lettre en format html sur le site de la CFE-CGC Orange. Bon à savoir : bien utiliser l’arbitrage pour préparer votre souscription à l’ORP Si […]
Totem : on vous dit tout… sans tabou !
par Hélène Marcy le 06/08/2021
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En créant Totem, Orange déporte en filiale la propriété des infrastructures passives de nos réseaux mobiles (pylônes, occupation de toits terrasse ou de points hauts tels que châteaux d’eau, etc.) soit 17 700 sites en France et 7 900 sites en Espagne. Dans un premier temps sont créées une holding européenne directement rattachée à Orange […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2021 – stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales
par Hélène Marcy le 01/06/2021
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: intéressement, stratégie | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2021 – stratégie Engage2025, intéressement dans les filiales
Retrouvez dans ce numéro notre analyse de la stratégie Engage2025, les propositions de la CFE-CGC Orange, et le point sur l’intéressement dans les filiales. La lettre en pdf : lea_t22021_def_2.pdf Au sommaire : Stratégie : dégage2025 ? Intéressement & abondement en filiales : morosité Vous avez des questions ? Nos experts répondront à toutes vos […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2021 – Résultats 2020 – Participation, Intéressement, Abondements
par Hélène Marcy le 13/03/2021
Catégories: Lettre d'information | Tags: abondement, intéressement, participation, résultats | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2021 – Résultats 2020 – Participation, Intéressement, Abondements
Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l’intéressement versé à Orange SA (l’intéressement dans les filiales sera traité dans le prochain numéro), et les abondements possibles en 2021. La lettre en pdf : lea_t12021_def.pdf […]