Actions gratuites Orange Vision 2020 : comment les toucher ? Faites votre choix jusqu’au 3 mars 2020

par Hélène Marcy le 21/02/2020

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Grâce à la CFE-CGC Orange et à l’ADEAS, vous avez 5 jours de plus (jusqu’au 3 mars) pour choisir comment toucher vos 61 actions gratuites issues du plan Orange Vision 2020, via https://epargnant.amundi-ee.com. Attention, sans action de votre part entre le 20 février et le 3 mars 2020, les actions sont versées par défaut au […]

Résultats 2019 : quel impact sur l’intéressement, la participation, et l’AGA Orange Vision 2020 ?

par Hélène Marcy le 13/02/2020

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La croissance annoncée des résultats… Les résultats 2019 du Groupe Orange sont annoncés comme « solides » et « en croissance ». Le dividende est maintenu à 0,70€ par action, qui devient le « nouveau plancher » pour la durée du plan stratégique « Engage2025 ». Pour l’exercice 2019, il est inférieur au résultat net par action. Ouf ! Cependant, les résultats France sont […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T1 2019

par Hélène Marcy le 11/03/2019

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Pour tout savoir sur les résultats 2018 et ce qu’ils vous réservent en termes de rétribution collective. Au sommaire : Résultats 2018 : on accélère, mais pour aller vers quoi ? Participation et intéressement : un p’tit supplément pour la route… Actions gratuites : on loupe une case ! Abondements 2019 : on rétrograde ! […]

Excellents résultats 2017 : et pour vous, combien ? Intéressement, participation, AGA Orange Vision 2020.

par Hélène Marcy le 23/02/2018

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Les résultats 2017 du Groupe Orange sont annoncés comme « excellents ». Les actionnaires en sont immédiatement récompensés, avec un dividende à 0,65 €, supérieur au résultat net par action, qui ressort à 0,62 € par action. Et pour les personnels ? Vous trouverez dans ce billet les premières informations concernant les 3 composantes de la rétribution collective […]

Attribution gratuite d’actions « Orange Vision 2020 » : comment ça marche ?

par Hélène Marcy le 27/10/2017

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Suite aux nombreuses questions qui nous sont posées, précisons que tous les personnels actuellement en TPS sont bénéficiaires du plan : –         même s’ils sont en temps libéré pendant + de la moitié de la période incluse entre 1/09/2017 et le 31/12/2019, –         même s’ils partent en retraite pendant cette même période. Par ailleurs, vous n’avez […]