Image Kris via Pixabay Les filiales de l’UES OBS sont soumises à des modalités différentes de la maison mère Orange SA en ce qui concerne l’épargne salariale. Participation L’accord de participation est un accord Groupe Orange. Les montants et les périodes de choix sont identiques à ceux de la maison mère, mais seul le versement […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2025 – Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale
par Hélène Marcy le 20/02/2025
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: abondement, intéressement, participation, PEG, PERCOL, résultats | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2025 – Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale
Au sommaire À lire aussi Éclairage sur les modifications intervenues dans le PEG et le PERCOL d’Orange fin 2024 : Télécharger la lettre en pdf : lea_1-2025_vdef.pdf
Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2024 – Intéressement et participation 2024 : la claque !
par Hélène Marcy le 17/02/2024
Catégories: Lettre d'information | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | 7 commentaires
L’intéressement et la participation versés aux personnels au titre de l’exercice écoulé sont communiqués à l’occasion de la publication des résultats annuels. Les résultats de la France sont préoccupants… En dépit des annonces triomphantes aux marchés, les résultats de la France sont préoccupants. Le chiffre d’affaires est en baisse de 1,4%, plombé par des […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filiales, résultats 1er semestre 2023
par Hélène Marcy le 02/10/2023
Catégories: Lettre d'information | Tags: Assemblée générale, intéressement, participation, PEG, résultats | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2023 : intéressement Orange SA et filiales, résultats 1er semestre 2023
Au sommaire Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2023.pdf Envie de recevoir notre lettre et nos invitations aux réunions de décryptage organisées à chaque parution ? Abonnez-vous, c’est gratuit !
Que faut-il attendre des mécanismes de partage de la valeur ?
par Hélène Marcy le 28/07/2023
Catégories: Nos analyses, Revue de web | Tags: étude, intéressement, participation, PPV | Permalink | Commentaires fermés sur Que faut-il attendre des mécanismes de partage de la valeur ?
Image Tumisu via Pixabay Le Conseil d’analyse économique (CAE – groupe de réflexion pluraliste qui conseille le Premier Ministre et appartient au réseau France Stratégie) vient de sortir une note sur les mécanismes de partage de la valeur en entreprise, dans le cadre notamment de la transposition dans la Loi du récent Accord National Interprofessionnel […]
Intéressement, participation, abondements employeur : Nicolas Triki vous dit tout !
par Hélène Marcy le 12/04/2023
Catégories: En pratique | Tags: abondement, épargne salariale, intéressement, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Intéressement, participation, abondements employeur : Nicolas Triki vous dit tout !
Le mois dernier, Nicolas Triki était l’invité de Christophe NDI dans la CDZ pour parler d’épargne salariale chez Orange : participation, intéressement, abondements de l’employeur. Il en profite pour répondre à vos questions. Il vous reste un choix à faire pour percevoir ou placer votre intéressement avant le 23 avril 2023. Les montants d’abondement présentés […]
Participation, intéressement et abondements versés en 2023
par Hélène Marcy le 20/02/2023
Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | 2 commentaires
Télécharger le tract en pdf : tract_participation_interessement_abondements_fevrier_2023_vdef.pdf Participation et intéressement :baisse de l’enveloppe globale, faible hausse des versements individuels La publication des résultats annuels déclenche le calcul de la participation et de l’intéressement. Le montant global distribué entre les personnels poursuit sa baisse, en lien avec des résultats globalement mauvais : le CA est en baisse de […]
Dividende salarié : on mélange tout !
par Hélène Marcy le 01/06/2022
Catégories: Nos analyses, Revue de web | Tags: dividendes, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Dividende salarié : on mélange tout !
Source : Xerfi Canal – 30 mai 2022 L’auteur le précise d’emblée : il s’agit d’un billet libéral. La question du partage de la valeur étant un sujet éminemment politique, on pourra donc discuter certaines affirmations, notamment sur la fameuse question : est-ce que le versement de dividendes aux actionnaires se fait au détriment des […]
Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?
par Hélène Marcy le 02/05/2022
Catégories: Nos analyses, Revue de web | Tags: abondement, intéressement, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?
D’après les chiffres de la Dares, c’est le plan d’épargne entreprise qui reste le plus utilisé, avec 44,3% des salariés couverts en 2020. Viennent ensuite la participation aux résultats de l’entreprise (39,2%), puis l’intéressement (34,4%) et enfin le plan d’épargne retraite collectif (25,1%). Ce sont surtout les moyennes et les grandes entreprises qui ont recours […]
Le dividende salarié pour une meilleure reconnaissance de la performance collective ?
par Hélène Marcy le 28/04/2022
Catégories: Nos analyses, Revue de web | Tags: dividendes, législation, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Le dividende salarié pour une meilleure reconnaissance de la performance collective ?
Thibault Lanxade, ancien vice-président du Medef, a été missionné par le gouvernement pour définir les contours du dividende salarié. De quoi s’agit-il ? La philosophie est la suivante : toute entreprise, dès qu’elle engrange des bénéfices, doit en reverser une partie à ses salariés. Les actionnaires ne pourraient se verser de dividendes sans avoir établi […]