Dividende salarié : on mélange tout !

par Hélène Marcy le 01/06/2022

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Source : Xerfi Canal – 30 mai 2022 L’auteur le précise d’emblée : il s’agit d’un billet libéral. La question du partage de la valeur étant un sujet éminemment politique, on pourra donc discuter certaines affirmations, notamment sur la fameuse question : est-ce que le versement de dividendes aux actionnaires se fait au détriment des […]

Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?

par Hélène Marcy le 02/05/2022

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D’après les chiffres de la Dares, c’est le plan d’épargne entreprise qui reste le plus utilisé, avec 44,3% des salariés couverts en 2020. Viennent ensuite la participation aux résultats de l’entreprise (39,2%), puis l’intéressement (34,4%) et enfin le plan d’épargne retraite collectif (25,1%). Ce sont surtout les moyennes et les grandes entreprises qui ont recours […]

Le dividende salarié pour une meilleure reconnaissance de la performance collective ?

par Hélène Marcy le 28/04/2022

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Thibault Lanxade, ancien vice-président du Medef, a été missionné par le gouvernement pour définir les contours du dividende salarié. De quoi s’agit-il ? La philosophie est la suivante : toute entreprise, dès qu’elle engrange des bénéfices, doit en reverser une partie à ses salariés. Les actionnaires ne pourraient se verser de dividendes sans avoir établi […]

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS entendues sur le versement d’un intéressement exceptionnel en 2022

par Hélène Marcy le 18/02/2022

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Suite à la publication des résultats d’Orange pour l’exercice 2021, voici le calcul de la participation (pour tous les personnels Groupe France, maison mère et filiales détenues à + de 50%) et de l’intéressement (maison mère) qui seront versés en 2022. Supplément d’intéressement pour les personnels de la maison mère Comme l’avaient évalué vos représentants, […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #1/2021 – Résultats 2020 – Participation, Intéressement, Abondements

par Hélène Marcy le 13/03/2021

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Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2020, la participation versée au titre de ces résultats à la quasi totalité des personnels France (maison mère et filiales), l’intéressement versé à Orange SA (l’intéressement dans les filiales sera traité dans le prochain numéro), et les abondements possibles en 2021. La lettre en pdf : lea_t12021_def.pdf […]

Intéressement et participation versés en 2021 au titre des résultats 2020

par Hélène Marcy le 19/02/2021

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Après publication des résultats 2020 hier, voici les montants de participation (pour Orange SA et les filiales adhérentes à l’accord de participation) et d’intéressement (pour Orange SA) qui seront versés cette année, fin avril pour la participation, fin mai pour l’intéressement. Le montant global est en légère baisse par rapport au total intéressement & participation […]

Précisions sur le placement de la participation et de l’intéressement

par Hélène Marcy le 13/03/2020

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Suite aux questions remontées par plusieurs collègues, voici des informations complémentaires concernant les dates de prise en compte de vos choix concernant la participation et l’intéressement, que vous pouvez également retrouver sur anoo : Rubrique Épargne Salariale / A vos agendas (dans la colonne de gauche). Pour l’intéressement dans les filiales, il faudra se reporter […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés – #1 / 2020 – Résultats 2019 et partage de la valeur avec les personnels

par Hélène Marcy le 09/03/2020

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Retrouvez dans ce numéro notre analyse des résultats 2019 et les impacts sur votre participation et votre intéressement versés en 2020. La lettre en PDF : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – #1 / 2020 Au sommaire : Résultats 2019 : aujourd’hui plus qu’hier et moins que demain ? Pas de supplément en […]

Résultats 2019 : quel impact sur l’intéressement, la participation, et l’AGA Orange Vision 2020 ?

par Hélène Marcy le 13/02/2020

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La croissance annoncée des résultats… Les résultats 2019 du Groupe Orange sont annoncés comme « solides » et « en croissance ». Le dividende est maintenu à 0,70€ par action, qui devient le « nouveau plancher » pour la durée du plan stratégique « Engage2025 ». Pour l’exercice 2019, il est inférieur au résultat net par action. Ouf ! Cependant, les résultats France sont […]

Épargne salariale : l’administration précise les modalités de mise en œuvre de la loi Pacte

par Hélène Marcy le 24/01/2020

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Article à lire sur le site des Editions Francis Lefebvre Quelles mesures concerneront Orange ? La circulaire interministérielle nous impactera uniquement sur l’application de nouveaux plafonds pour les primes d’intéressement et de participation qui seront versées au titre de l’exercice 2019 : pour la participation : on passe de 4 à 3 plafonds annuels de […]