Les dividendes mondiaux en légère hausse

par Hélène Marcy le 23/05/2016

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Les dividendes versés aux actionnaires dans le monde ont progressé de 2,2% au premier trimestre, grâce à l’Amérique du Nord, l’Europe et le Japon, selon une étude du gérant d’actifs Henderson Global Investors publiée lundi. Le montant total des dividendes mondiaux a atteint 218,4 milliards de dollars sur les trois premiers mois de l’année, soit une hausse de 4,7 milliards sur un an.

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En réalité, la hausse n’est pas si légère si on la compare à celle des revenus des travailleurs… Notons également que la France fait la course en tête au chapitre des dividendes :

De manière générale, par zone géographique, « le Japon, l’Amérique du Nord et l’Europe sont en tête des paiements, alors que le Royaume-Uni, l’Asie et les pays émergents sont à la traîne », remarque la société de gestion d’actifs britannique dans un communiqué. En Europe, hors Royaume-Uni, les dividendes ont progressé de 10,8%, grâce aux sociétés pharmaceutiques suisses Novartis et Roche, ainsi qu’au dividende exceptionnel du français Vivendi. L’étude note en particulier qu’en France toutes les sociétés ont maintenu ou augmenté leurs dividendes en euros.

Autant d’argent qui n’est pas utilisé pour développer l’investissement et l’emploi, qui seraient pourtant porteurs d’avenir pour la collectivité nationale…

Miroir Social – Rétribution des dirigeants : la prochaine AG des actionnaires d’Orange sous haute surveillance

par Hélène Marcy le 12/05/2016

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L’occasion était rêvée pour la CFE-CGC d’interpeller une administratrice d’Orange et présidente du  comité de gouvernance et de responsabilité sociale et environnementale (CGRSE), Mouna Sepehri.

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L’Europe pourrait durcir le ton sur le « say on pay », Industrie & Services

par Hélène Marcy le 04/05/2016

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Quelles sont les règles de gouvernance en France, en matière de rémunération des patrons ? L’Hexagone a opté en 2008 pour l’autorégulation dans ce domaine. Les émetteurs (via les organisations patronales Afep et Medef) ont rédigé un code sur les bonnes pratiques de rémunération des patrons. Les entreprises doivent appliquer ce code ou bien expliquer pourquoi elles s’en écartent.

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La CFE-CGC d’Orange interpelle la directrice déléguée de Renault

par Hélène Marcy le 04/05/2016

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Mouna Sepehri, directrice déléguée à la présidence de Renault et administratrice indépendante d’Orange, est sommée par un syndicat du groupe de télécoms de « condamner publiquement » l’attitude du conseil d’administration de Renault. En cause : le passage en force du conseil d’administration du constructeur automobile concernant le salaire de son PDG, faisant fi de l’avis négatif de l’Assemblée générale des actionnaires. Dans sa lettre ouverte à Mouna Sepehri, présidente du Comité chargé de la rémunération des mandataires sociaux d’Orange,  le syndicat CFE-CGC d’Orange explique qu’«  il importe donc à l’ensemble des actionnaires d’Orange ( …) d’avoir des certitudes quant à l’éthique qui prévaut dans notre entreprise. »

Source : La CFE-CGC d’Orange interpelle la directrice déléguée de Renault – La Lettre de l’Expansion

Renault : Macron repart à l’offensive contre Ghosn

par Hélène Marcy le 03/05/2016

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Source : Renault : Macron repart à l’offensive contre Ghosn

Et notre lettre ouverte commence à circuler :

Rebondissement chez… Orange

En phase avec les standards du secteur automobile – les patrons de Ford ou Fiat gagnent même quelques millions de plus –, le salaire de Carlos Ghosn fait également parler de lui chez Orange. La CFE-CGC et une association d’actionnaires salariés ont envoyé une lettre à Mouna Sepehri, directrice déléguée à la présidence de Renault, chargée du comité de rémunération d’Orange, pour lui demander de condamner le « comportement du conseil » d’administration de Renault…

Dérive dans la rémunération des dirigeants : courrier à Madame Mouna Seperhi, administrateur Orange

par Hélène Marcy le 02/05/2016

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La CFE-CGC Orange et l’ADEAS écrivent ce jour à Madame Mouna Sepehri (Directrice déléguée à la Présidence du groupe Renault), administrateur d’Orange, Présidente du Comité de gouvernance et de responsabilité sociale et environnementale (CGRSE), chargée notamment de la question des rémunérations des mandataires sociaux d’Orange, concernant la prise en compte des votes de l’Assemblée Générale des actionnaires (Say on pay) pour la détermination de la rémunération des Dirigeants d’Orange.

La CFE-CGC et l’ADEAS souhaitent avoir des garanties sur la gouvernance d’Orange sur ce point, afin d’éviter toute dérive équivalente à celle qui vient de se produire concernant la rémunération du PDG de Renault, Carlos Ghosn.

Télécharger le courrier en pdf :
pdfCFE-CGC_Orange_-_ADEAS_Lettre_ouverte_Mouna_Sepehri_rémunération_des_dirigeants_2_mai_2016.pdf