Ces deux sujets sont à l’ordre du jour du 360° le Mag de la CFE-CGC pour le mois d’avril. Et si vous souhaitez télécharger le guide de l’épargne salariale de la CFE-CGC, c’est ici !
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés : résultats 2014, intéressement, participation
par Hélène Marcy le 16/03/2015
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: abondement, actionnariat salarié, dividendes, intéressement, offre réservée au personnel, participation, résultats | Permalink | 1 commentaire
Télécharger le numéro complet en pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – mars 2015 Au sommaire de ce numéro Résultats 2014 : On achève bien les chevaux ! Intéressement & Participation : L’effort doit être enfin récompensé ! Offre réservée au personnel : Souhaitez-vous augmenter votre participation dans le capital d’Orange ? Répondez dès aujourd’hui […]
Loi Macron : quels changements pour l’actionnariat salariés ?
par Hélène Marcy le 05/03/2015
Catégories: L'action de l'ADEAS, Nos analyses | Tags: actionnariat salarié, dividendes, Etat, intéressement, offre réservée au personnel, PEG, Perco | Permalink | Commentaires fermés sur Loi Macron : quels changements pour l’actionnariat salariés ?
Le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dit « Loi Macron », adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale via l’utilisation de l’article 49-3 de la Constitution par le gouvernement (vote de confiance), doit à présent passer devant le Sénat. Le texte définitif ne verra vraisemblablement le jour qu’à l’automne prochain. […]
Epargne & actionnariat salariés : le point sur votre épargne salariale
par Hélène Marcy le 05/02/2014
Catégories: L'action de l'ADEAS, Lettre d'information | Tags: abondement, actionnariat salarié, gouvernance, intéressement, offre réservée au personnel, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Epargne & actionnariat salariés : le point sur votre épargne salariale
Découvrez le dernier numéro de la Lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés. Télécharger l’intégralité de la lettre en format pdf : Lettre Epargne Actionnariat Salaries_fevrier 2014 Au sommaire de ce numéro « Partageons » : entrée gratuite… sortie payante ! Gouvernance des fonds : la loi, rien que la loi ! Participation et intéressement : pour éviter la chute libre ! Déblocages […]
Orange : une épargne salariale atypique
par Hélène Marcy le 04/02/2014
Catégories: Nos analyses | Tags: actionnariat salarié, intéressement, participation, PEG, Perco | Permalink | Commentaires fermés sur Orange : une épargne salariale atypique
La comparaison du dernier rapport de gestion d’Amundi pour les conseils de surveillance d’Orange (au 31/12/2013) et des statistiques nationales de l’Association Française de Gestion (au 30/06/2013) permet de situer l’épargne et l’actionnariat salariés de notre Groupe. Le Plan Épargne Groupe (PEG) d’Orange rassemble 2 milliards d’euros répartis entre 148 000 porteurs, et représente environ […]
Epargne salariale : faut-il débloquer ses fonds ?
par Hélène Marcy le 10/05/2013
Catégories: En pratique | Tags: abondement, intéressement, participation, PEG | Permalink | Commentaires fermés sur Epargne salariale : faut-il débloquer ses fonds ?
Le déblocage de l’épargne salariale devrait être autorisé pour une période de six mois. Est-ce une bonne idée pour dégager des liquidités ou faut-il recourir à d’autres solutions ? La proposition de loi sur le déblocage exceptionnel de la participation ou de l’intéressement versé aux salariés doit être débattue le 13 mai prochain. Mais faut-il […]
Intéressement versé en 2013 au titre de l’exercice 2012
par Hélène Marcy le 17/04/2013
Catégories: En pratique | Tags: intéressement, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur Intéressement versé en 2013 au titre de l’exercice 2012
Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Dans les sociétés du Groupe France Télécom-Orange, la situation est contrastée, et tout le monde ne touchera […]
Intéressement versé en 2012 : qui en bénéficie dans le Groupe ? Quand formuler vos choix ?
par Hélène Marcy le 19/04/2012
Catégories: En pratique | Tags: abondement, intéressement, Perco, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur Intéressement versé en 2012 : qui en bénéficie dans le Groupe ? Quand formuler vos choix ?
Au contraire de la participation, obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Dans les sociétés du Groupe France Télécom-Orange, la situation est contrastée, et tout le monde ne touchera […]
Lettre Comprendre & Agir « spécial rétribution »
par Hélène Marcy le 15/03/2012
Catégories: Lettre d'information, Nos analyses | Tags: abondement, actionnariat salarié, dividendes, intéressement, participation, PEG, Perco, rémunération | Permalink | Commentaires fermés sur Lettre Comprendre & Agir « spécial rétribution »
Tandis que la négociation annuelle sur les salaires bat son plein à France Télécom SA et nombre de filiales du Groupe, la CFE-CGC/UNSA a préparé un dossier complet sur la rétribution dans le Groupe France Télécom-Orange, y compris le décryptage de l’épargne et de l’actionnariat salariés, qui vous intéressera sûrement. Bonne lecture ! Au sommaire […]
Redressement fiscal : la CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard, avec le soutien de l’ADEAS
par Hélène Marcy le 01/09/2011
Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: fiscalité, intéressement, participation | Permalink | Commentaires fermés sur Redressement fiscal : la CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard, avec le soutien de l’ADEAS
Le redressement fiscal dont France Télécom pourrait faire l’objet, selon La Tribune du 1er septembre, est de nature à diminuer le montant de la participation et de l’intéressement versés aux personnels du Groupe. La CFE-CGC/UNSA écrit à Stéphane Richard, avec le soutien de l’ADEAS, pour lui demander de prendre toutes les mesures pour préserver le […]