par Hélène Marcy le 25/01/2021
Catégories: Revue de web | Tags: finance, RSE | Permalink | Commentaires fermés sur « Rendre la finance durable n’est pas insurmontable ! »
Un livre à lire pour réfléchir à la manière dont nous pouvons contribuer à un tel projet. Pour se motiver, une interview de l’auteur à découvrir dans Usbek & Rica.
Bonne lecture.
par Hélène Marcy le 22/01/2021
Catégories: Revue de web | Permalink | Commentaires fermés sur Amundi face à deux poids lourds pour racheter la gestion d’actifs de Société Générale
Le partenaire historique de Société Générale affronte l’américain State Street et l’allemand DWS pour tenter de mettre la main sur Lyxor, la filiale de gestion d’actifs de la banque de la Défense, affirment des sources concordantes.
A lire dans Les Échos du 22 janvier 2021
Un peu de lecture pour celles et ceux qui s’intéressent au gestionnaire de l’épargne salariale du Groupe Orange.
par Hélène Marcy le 18/01/2021
Catégories: En pratique | Tags: abondement, épargne salariale, PEG, perco | Permalink | Commentaires fermés sur Crèverons-nous les plafonds en 2021 ?
Sans doute pas, puisqu’il s’agit des plafonds légaux qui s’appliquent à partir du fameux « plafond annuel de la sécurité sociale », le PASS, actualisés par ERES, à qui nous empruntons son très pratique tableau et que nous remercions.
Pour notre part, nous ferons en sorte qu’Orange soit la plus généreuse possible en ce qui concerne les abondement PEG et PERCo, qui sont actuellement très loin d’atteindre les plafonds légaux (mis en orange dans le tableau).
Et nous vous souhaitons une année aussi lumineuse que ce plafond de cathédrale, en dépit du contexte incertain.
| Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) | 41 136 € |
| Plafond d’abondement périodique PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (2% PASS) | 822,7 € |
| Plafond légal d’abondement PEE-PEI (8% PASS) | 3 290,8 € |
| Plafond légal d’abondement PEE en cas d’investissement en titres de l’entreprise (8% PASS x 1,8) | 5 923,5 € |
| Plafond légal d’abondement PERCO-PERCOI, PER entreprise (compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (16% PASS) | 6 581,7 € |
| Plafond légal de versements volontaires annuels* aux PEE et PERCO Pour les conjoints collaborateurs et les salariés ayant un contrat suspendu et n’ayant perçu aucune rémunération sur l’année de versement : 25% PASS* Hors Participation, Intéressement, Abondement et transferts de jours | 25% de la rémunération 10 284 € |
| Plafond individuel d’intéressement (75% PASS) | 30 852 € |
| Plafond individuel de participation (75% PASS) | 30 852 € |
| Plafond de salaire pris en compte pour la répartition de la participation (3 PASS) | 123 408 € |
| Plafond d’exonération sociale des cotisations/versements employeur obligatoires à un régime article 83 ou PER Entreprise (compartiment catégoriel) : dans la limite de 5 PASS, y inclus l’abondement PERCO / PER Entreprise Pour les personnes touchant plus de 5 PASS | 5% du salaire 10 284 € Ex : Salaire de 250 000 € et 5% de cotisations, soit 12 500 € de cotisations/an Exonération sociale dans la limite de 5 PASS = 10 284 € de cotisations et 2 216 € (12 500 € – 10 284 €) de cotisations soumises à charges. |
| Plafond d’exonération fiscale des cotisations/versements employeur et salarié obligatoires à un régime article 83 ou PER entreprise : dans la limite de 8 PASS, y inclus l’abondement PERCO/PER entreprise (compartiment collectif, PERCOL) et les transferts d’épargne temps Pour les personnes touchant plus de 8 PASS | 8% du salaire 26 327 € Ex : Salaire de 350 000 € et 8% de cotisations, soit 28 000 € de cotisations/an Exonération fiscale dans la limite de 8 PASS = 26 327 € de cotisations et 1 673 € (28 000 € – 26 327 €) de cotisations imposables. |
| Plafond individuel épargne retraite (Montant maximum de versement volontaire déductible du revenu) : 10% du revenu imposable avec un plancher de 1 PASS et un plafond de 8 PASS, y inclus abondement PERCO, PER entreprise (compartiment collectif PERCOL) versements PERP, Prefon ou équivalent, transferts de jours (épargne temps) vers PERCO, PER entreprise (compartiment collectif, PERCOL) ou article 83 | Disponible retraite compris entre 4 113,6 € et 32 908,8 €*, report des soldes non utilisés possible sur 3 années |
| Plafond de versement d’actions gratuites (collectives) dans le PEE (7,5% PASS) | 3 085 € |
par Hélène Marcy le 21/12/2020
Catégories: L'action de l'ADEAS | Permalink | Commentaires fermés sur Bonne fin d’année à toutes et tous
Nous vous souhaitons de trouver du repos et du réconfort en cette fin d’année 2020, afin de repartir d’un bon pied en janvier prochain.
Merci à nos abonnés et à nos adhérents pour leur soutien tout au long de cette année difficile pour toutes et tous : c’est ce qui nous donne l’énergie de vous proposer de l’information utile pour vous. Si vous ne l’avez pas déjà fait, n’hésitez pas à vous abonner gratuitement à nos publications.
par Hélène Marcy le 11/12/2020
Catégories: En pratique, Revue de web | Tags: PEG, perco, pratique | Permalink | Commentaires fermés sur Epargne salariale : que faire de votre PEE à votre départ de l’entreprise ?
Votre plan d’épargne entreprise n’est pas clôturé si vous changez de travail, êtes licencié ou partez à la retraite. Mais de nouvelles règles, plus contraignantes, s’appliquent alors sur votre PEE. Le point sur les solutions qui s’offrent à vous pour gérer au mieux votre épargne salariale.
Capital – 9/12/2020 – lire l’article
Au sein des plan d’épargne du Groupe, il existe des règles spécifiques, qui s’ajoutent ou se substituent à celles détaillées dans l’article, qui rappelle simplement les dispositifs existant « par défaut » dans la loi.
Frais de tenue de compte : tant que vous avez au moins une part dans le fonds Orange Actions, les frais de tenue de compte restent pris en charge par Orange après votre départ de l’entreprise.
Garder la main : chez Orange, aucun règlement ne prévoit de déplacer automatiquement vos fonds d’un FCPE dans un autre, vous restez maître de vos arbitrages même après avoir quitté l’entreprise.
Transférer vos avoirs dans les plans d’épargne de votre nouvel employeur : vous pouvez en retrouver les règles pratiques sur le site d’Amundi, actuel teneur de compte de l’épargne et de l’actionnariat des personnels d’Orange.
Et pour rester au courant des modifications intervenant sur les plans d’épargne du Groupe Orange et qui peuvent vous affecter après votre départ de l’entreprise, abonnez-vous à nos publications : c’est gratuit, et vous disposerez de toute l’information utile pour bénéficier au mieux de vos droits.
par Hélène Marcy le 08/12/2020
Catégories: Communiqué de presse | Tags: actionnariat salarié, élection | Permalink | Commentaires fermés sur Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC, avec l’ADEAS, conforte sa position de 1ère organisation syndicale auprès des actionnaires salariés
Pour cette élection, la CFE-CGC Orange était alliée à la CFTC Orange, ainsi qu’à l’ADEAS (Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat des salariés du Groupe Orange).
Avec 700 électeurs de plus qu’en 2017, en dépit d’une baisse sensible des effectifs du Groupe en France, la liste conduite par la CFE-CGC Orange marque une belle progression, et conserve 4 sièges sur 12.
Dans le contexte inédit d’une élection sous confinement, avec 70% des personnels du Groupe en télétravail, la participation a connu une progression globale de près de 3%, avec une participation inédite des retraités (près de 34% des électeurs retraités se sont mobilisés, contre un peu plus de 35% pour les actifs), qui, en moyenne, détiennent un portefeuille d’actions plus élevé que celui des personnels en activité.
Les élus de la CFE-CGC Orange continueront de défendre une stratégie porteuse de croissance pour l’entreprise, au bénéfice de l’ensemble des personnels et actionnaires du Groupe Orange, ainsi que des offres réservées aux personnels et anciens personnels, leur permettant de détenir dans les meilleurs délais 10% du capital de leur entreprise.
par Hélène Marcy le 04/12/2020
Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: actionnariat salarié, élection | Permalink | Commentaires fermés sur Election du Conseil de surveillance Orange Actions : merci à nos électeurs et à nos militants
Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions du PEG Orange avaient lieu du lundi 30 novembre au vendredi 4 décembre à 14h, par vote électronique.
Il s’agissait d’un scrutin de liste à la proportionnelle, pour élire un Conseil de 12 élus + 12 suppléants.
La CFE-CGC Orange était alliée à la CFTC et à l’ADEAS pour cette élection, qui conforte la CFE-CGC Orange dans sa place de première organisation syndicale au sein du Groupe Orange.
| CFE-CGC Orange avec CFTC & ADEAS | 4 sièges |
| AASGO | 4 sièges |
| CFDT | 3 sièges |
| CGT | 1 siège |
| FO Com | 0 siège |
Vos nouveaux élus CFE-CGC et CFTC
| Titulaires | Suppléants |
| Sébastien Crozier | Thierry Chatelier |
| Hélène Marcy | Caroline Engel |
| Stéphane Gouriou | Nicolas Triki |
| Laurence Dalboussière | Olga Iwogo (CFTC) |
Nous remercions tous nos électeurs pour leur confiance, et nos militants pour leur investissement dans une campagne réalisée presque intégralement en confinement.
Nous continuerons de défendre vos droits et de vous tenir informés de tout ce qui concerne l’épargne et l’actionnariat salariés au sein du Groupe Orange. N’hésitez pas à vous abonner à nos publications.
par Hélène Marcy le 30/11/2020
Catégories: En pratique | Tags: actionnariat salarié, élection | Permalink | Commentaires fermés sur Élection du Conseil de surveillance Orange Actions du 30 novembre au 4 décembre 2020 : vote pratique
Si vous détenez des actions Orange dans le fonds Orange Actions du PEG,
du lundi 30 novembre 9h au vendredi 4 décembre 14h,
vous êtes invités à choisir vos représentants
au Conseil de surveillance de ce fonds.
Avoir des représentants experts et engagés vous permet de bénéficier au mieux de toutes les dispositions légales concernant notamment les Offres Réservées aux Personnels (ORP) ou les Attributions Gratuites d’Actions (AGA).
Chaque année, c’est le Conseil de surveillance qui vote pour vous en Assemblée générale des actionnaires d’Orange, notamment sur :
En cas d’offre publique d’achat ou d’échange (OPA ou OPE), c’est également lui qui exerce les droits d’apport des titres du fonds.
Pour en savoir plus sur les missions du Conseil de surveillance, les propositions et l’action concrète de la liste CFE-CGC Orange et CFTC avec ADEAS, retrouvez:
Du lundi 30 novembre 9h au vendredi 4 décembre 14h (heure de Paris).
N’attendez pas la dernière minute, votez le plus tôt possible.
Accessible sur PC, smartphone, tablette.
Vous ont été envoyés par courrier postal le 19 novembre à l’adresse personnelle que vous avez communiquée à Amundi.
Le courrier contient :
Sur le site de vote, cliquer sur le lien « si vous n’avez pas reçu vos codes de connexion », précédé d’un cadenas.
Pour vérifier votre identité avant de vous renvoyer vos codes par SMS ou par mail, la plateforme de vote vous demandera :
Votre numéro de compte Amundi est l’identifiant que vous utilisez pour vous connecter à votre compte personnel sur le site de la banque www.amundi-ee.com/epargnant.
Vous pouvez le retrouver :
Si vous rencontrez des difficultés pour accéder au site de vote, vous pouvez appeler l’assistance téléphonique de Voxaly pendant la période de vote de 9h00 à 18h00 (heure de Paris), au numéro :
01 44 30 05 69 depuis la France
ou (33) 1 44 30 05 69 hors de France
Télécharger le flyer « vote pratique » en pdf : flyer_vote_pratique_election_csoa2020_ok.pdf
par Hélène Marcy le 27/11/2020
Catégories: L'action de l'ADEAS, Revue de web | Tags: actionnariat salarié | Permalink | Commentaires fermés sur ZDNet : Les salariés-actionnaires d’Orange poussent pour une acquisition d’Atos
Les représentants du personnel actionnaire d’Orange militent pour l’acquisition d’Atos par OBS, la branche B to B de l’opérateur historique. Retour sur un mariage qui pourrait radicalement changer l’écosystème du numérique à l’échelle européenne.
A lire dans ZDNET
Cet article fait suite au courrier de propositions adressé aux administrateurs d’Orange par la CFE-CGC Orange et l’ADEAS, dont vous pouvez retrouver le texte intégral sur le site de la CFE-CGC Orange.
Si vous avez des questions au sujet de ces propositions, qui contiennent un volet conséquent en matière d’épargne et d’actionnariat salariés (intéressement exceptionnel, combinaison d’une AGA et d’une ORP), n’hésitez pas à vous connecter à notre call d’échange de ce jour à 12h30.
par Hélène Marcy le 24/11/2020
Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: actionnariat salarié, élection | Permalink | 2 commentaires
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