Les représentants du personnel actionnaire d’Orange militent pour l’acquisition d’Atos par OBS, la branche B to B de l’opérateur historique. Retour sur un mariage qui pourrait radicalement changer l’écosystème du numérique à l’échelle européenne. A lire dans ZDNET Cet article fait suite au courrier de propositions adressé aux administrateurs d’Orange par la CFE-CGC Orange et […]
Patrick Drahi, prêt à racheter le solde d’Altice Europe et à le retirer de la Bourse
par Hélène Marcy le 11/09/2020
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Le PDG-fondateur va racheter le solde du capital de son groupe Altice Europe pour environ 2,5 milliards d’euros. Patrick Drahi prévoit ensuite de retirer le groupe de la Bourse. […] En faisant d’Altice Europe un groupe 100 % privé, Patrick Drahi acte une rupture avec les marchés qui, selon lui, ne valorisent pas suffisamment son […]
Les femmes reçoivent moins d’actions ou de stock-options que les hommes
par Hélène Marcy le 24/08/2020
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Aux États-Unis, pour chaque dollar gagné par un homme, une femme touche seulement 84 cents, soit 16% de moins. Mais une étude menée par la professeure de management Felice Klein et publiée le 16 juillet dans le Journal of Applied Psychology révèle que cette inégalité n’est que la partie émergée de l’iceberg. Les scientifiques concluent […]
Baromètre 2020 de l’actionnariat salarié : succès du dispositif notamment chez les ETI
par Hélène Marcy le 05/08/2020
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Amundi, 1er gestionnaire de fonds français, et gestionnaire des fonds de l’épargne salariale chez Orange, a publié son baromètre 2020 de l’actionnariat salarié, dont vous pouvez retrouver la synthèse et télécharger la présentation. Même si, comme l’indique aussi le baromètre de la FEAS (Fédération Européenne de l’Actionnariat Salariés), la France est championne de l’actionnariat salariés […]
La diversité femmes-hommes protège les investissements boursiers de la crise du Covid-19
par Hélène Marcy le 04/08/2020
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La justification de l’investissement ISR est principalement posée en termes éthiques. La prise en compte de certaines variables relevant de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) peut aussi être une source de surperformance financière. A cet égard, la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une dimension de la RSE qui […]
Le temps du partage du pouvoir est venu
par Hélène Marcy le 31/07/2020
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Au plus fort de la crise sanitaire, l’engagement de tous les salariés, notamment les plus modestes, a permis de maintenir les activités essentielles dont les Français avaient besoin. Un engagement qui mériterait une meilleure implication de ces derniers dans les instances de pouvoir de l’entreprise, selon les 150 signataires de cette tribune. Et qui permettrait […]
Orange: CGC et actionnaires salariés craignent une montée au capital de BlackRock
par Hélène Marcy le 29/07/2020
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Face à ces «craintes», l’ADEAS et la CFE-CGC Orange demandent la mise en œuvre «urgente» d’une «offre réservée aux personnels (ORP)», dont «la dernière remonte à 2016», et à M. Richard de tenir ses «promesses: atteindre 10% du capital détenu par les personnels d’Orange à l’horizon 2020». A lire dans Le Figaro / avec AFP […]
Les salariés entrent en force dans les conseils d’administration
par Hélène Marcy le 29/07/2020
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Plus jeune et plus féminine, la gouvernance des entreprises françaises évolue au fil des textes légaux. Leur nombre va fortement augmenter. En 2021, les représentants des salariés vont constituer 14,2% des membres des conseils d’administration des 120 plus grandes entreprises cotées à Paris (SBF120), contre moins de 10% en 2019 et seulement 7,1% en 2015, […]
Rémunération des dirigeants : la transparence ne fait pas tout
par Hélène Marcy le 28/07/2020
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Pour la première fois, les entreprises cotées doivent publier dans leurs documents d’enregistrement universel un ratio d’équité. Il s’agit d’une exigence de la loi Pacte. Le ratio d’équité apprécie l’écart entre la rémunération de chaque dirigeant et le salaire (moyen et médian) des salariés à temps plein de son entreprise. Il est prévu un suivi […]
Culture financière : les Français manquent encore de repères
par Hélène Marcy le 23/07/2020
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Selon une enquête Audirep pour la Banque de France, les Français trouvent qu’une promesse de rendement sans risque est « suspicieuse » à partir de 3,75 % en moyenne, un seuil beaucoup trop élevé. A lire dans Les Echos du 20 juillet 2020 Notons à cette occasion que l’épargne salariale permet d’éviter bien des écueils […]