Tandis que la négociation annuelle sur les salaires bat son plein à France Télécom SA et nombre de filiales du Groupe, la CFE-CGC/UNSA a préparé un dossier complet sur la rétribution dans le Groupe France Télécom-Orange, y compris le décryptage de l’épargne et de l’actionnariat salariés, qui vous intéressera sûrement. Bonne lecture ! Au sommaire […]
Résultats financiers 2011 : France Télécom annonce la baisse des prochains dividendes. Insuffisant !
par Hélène Marcy le 22/02/2012
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La présentation des comptes du 2011 démontre à l’évidence que France Télécom – Orange n’a toujours pas retrouvé le chemin de la croissance : nouvelle baisse du chiffre d’affaires (en données brutes), forte baisse de l’ebitda… accroissement du poids de l’endettement : le ratio dette/ebita repasse au dessus de 2…, poursuite du démantèlement du groupe avec la […]
France Télécom : L’Etat doit choisir entre dividende et investissements
par Hélène Marcy le 13/01/2012
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Commençons l’année par un mini-quizz. Qui donc a dit : « Si l’Etat, qui est le principal actionnaire de France Télécom, souhaite que cet opérateur maintienne ses investissements à un haut niveau, il peut accepter une baisse du dividende: il a clairement un choix à faire. Ce serait un signal important » Si vous pensez que c’est […]
La Société Générale abandonne la distribution de dividendes pour 2011. A quand la même initiative à France Télécom ?
par Hélène Marcy le 05/12/2011
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Selon une dépêche AFP du 8 novembre reprise par Le Monde : La Société générale a résolument privilégié le renforcement de ses fonds propres en annonçant, mardi 8 novembre, qu’elle ne distribuerait pas de dividendes au titre de son exercice 2011, une première depuis la privatisation de la banque française que les marchés ont saluée. […]
Acquisition de Congo – China Télécom par France Télécom : un investissement cher et risqué
par Hélène Marcy le 17/07/2011
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Le 2 juin, l’ambassadeur de France en République Démocratique du Congo confiait lors de son dernier point presse : « Il est vrai que les entreprises françaises sont encore hésitantes. Le climat des affaires est un vrai sujet, pas encore satisfaisant. Plusieurs autres projets d’entreprises françaises, à l’instar de France Telecom, ont été présentés lors de […]
Epargne & Actionnariat Salariés : la lettre été 2011
par Hélène Marcy le 07/07/2011
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Au sommaire de ce numéro Les analyses et actions de l’ADEAS avec la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange : Courrier à Stéphane Richard sur la gouvernance des fonds d’épargne salariale Stratégie contenus : bienvenue à Disneyland Actions gratuites : nouvelle opération de distribution 2011-2015 Télécharger la lettre en format pdf : Epargne & Actionnariat Salariés – Eté 2011 […]
Actions gratuites : une opération financière pour garantir les résultats financiers aux actionnaires ?
par Hélène Marcy le 24/06/2011
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L’opération de distribution d’actions gratuites aux personnels initiée par Didier Lombard en avril 2007 est venue à son terme le 26 avril 2011, date à partir de laquelle les personnels ont pu vendre librement les quelques 10 millions d’actions qui leur ont été attribuées (0,4% du capital). A l’époque ce dispositif avait eu comme objectif […]
Assemblée Générale des Actionnaires du 7 juin 2011. Vous pouvez voter jusqu’au 6.
par Hélène Marcy le 01/06/2011
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Le 7 juin prochain, l’Assemblée Générale des actionnaires de France Télécom se réunit au Palais des Congrès, à Paris Porte Maillot. Toute la documentation associée à cette AG est disponible sur le site orange.com, y compris l’avis de convocation, que vous avez reçu par courrier si vous n’avez pas opté pour la convocation électronique. Vous […]
Epargne & Actionnariat Salariés : la lettre avril-mai 2011
par Hélène Marcy le 24/05/2011
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Au sommaire de ce numéro Les analyses et actions de l’ADEAS : Lettre à Madame Christine Lagarde sur le niveau des dividendes et des taxes International : printemps arabe, printemps Orange ! Actions gratuites : les actions NExT Rewards sont disponibles à la vente Télécharger la lettre en format pdf : Epargne & Actionnariat Salariés – […]
L’intéressement exceptionnel ou supplément d’intéressement 2011
par Hélène Marcy le 23/05/2011
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Qui le touche ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe un accord d’intéressement, négocié entre la Direction de l’entreprise et les représentants du personnel. Le versement de l’intéressement est lié à l’atteinte d’objectifs ou d’indicateurs […]