Mise à jour du 7/11/2022 L’ensemble des mesures de déblocage exceptionnel du PEG qui vont s’appliquer au sein du Groupe Orange (maison mère et filiales France, dont l’UES OBS) sont désormais connues. Elles seront toutes en place à compter du 7 novembre 2022. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS ont revendiqué l’ouverture de toutes les dispositions […]
À compter du 2/01/2023, l’arbitrage du PEG d’Orange, c’est toute l’année !
par Hélène Marcy le 14/09/2022
Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: arbitrage, PEG | Permalink | Commentaires fermés sur À compter du 2/01/2023, l’arbitrage du PEG d’Orange, c’est toute l’année !
MAJ du 3/11/2022 Après plusieurs années de revendication, la CFE-CGC Orange a enfin obtenu que l’arbitrage soit possible toute l’année sur le PEG d’Orange (et plus seulement 3 fois par an). Cette nouvelle mesure entre en vigueur le 2/01/2023. Dans l’intervalle, dans le cadre des mesures de déblocage exceptionnel liées au « pouvoir d’achat », une période […]
Déblocage exceptionnel de votre épargne salariale : une bonne idée ?
par Hélène Marcy le 04/08/2022
Catégories: En pratique, Revue de web | Tags: épargne salariale, PEG | Permalink | 4 commentaires
Dans l’ensemble des mesures exceptionnelles pour le maintien du pouvoir d’achat, le Sénat a ajouté la possibilité de débloquer 10 000 € d’épargne salariale d’ici au 31 décembre 2022. MAJ du 30 août 2022 Les textes de loi sont sortis, mais pas les circulaires d’application : il n’est donc pas encore possible d’en bénéficier. Dispositif […]
La Direction rogne 100 € sur votre abondement
par Hélène Marcy le 10/03/2022
Catégories: En pratique, Lettre d'information | Tags: abondement, épargne salariale, PEG, perco | Permalink | 1 commentaire
Si le Conseil d’administration d’Orange a répondu favorablement à notre demande d’intéressement supplémentaire, la Direction a refusé de négocier sur l’abondement des versements réalisés dans le PERCo, et n’a pas compensé par un abondement plus important du PEG (qui chez Orange est une décision unilatérale de la Direction) : ce qui est consenti d’une main est […]
3 périodes d’arbitrage du PEG en 2022
par Hélène Marcy le 18/02/2022
Catégories: En pratique | Tags: arbitrage, épargne salariale, PEG | Permalink | Commentaires fermés sur 3 périodes d’arbitrage du PEG en 2022
Depuis plusieurs années, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent la possibilité de faire ses arbitrages PEG à tout moment, comme c’est possible sur le PERCo libre. Dans le cadre des négociations qui viennent de s’achever sur l’épargne salariale, nous avons enfin obtenu de la Direction d’Orange que vous puissiez arbitrer le placement de vos avoirs […]
ORP Together 2021 : où sont vos actions ?
par Hélène Marcy le 18/01/2022
Catégories: En pratique | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel, PEG | Permalink | 3 commentaires
Nous recevons encore de nombreuses questions de collègues qui ne parviennent pas à retrouver les actions issues de l’ORP Together 2021 dans leur compte personnel Amundi. Voici quelques points de repère pour les identifier. Dans quels compartiments se trouvent vos actions ? Lorsque vous êtes dans la rubrique « Mon épargne », cliquer sur la tuile PEG. […]
ORP Together 2021 : difficile de s’y retrouver !
par Stéphane Gouriou le 14/12/2021
Catégories: En pratique | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel, PEG | Permalink | 2 commentaires
Après l’incertitude sur le niveau d’écrêtage, puis la déception lorsqu’il a été précisé, c’est maintenant la livraison des titres qui génère incertitude et interrogations. Initialement annoncée pour le 1er décembre, promise pour le 3 décembre à certains qui sont parvenus à joindre Amundi, elle s’est finalement matérialisée le 6 décembre par l’apparition des fonds Orange […]
ORP Together 2021 : combien d’actions recevrez-vous ?
par Hélène Marcy le 15/11/2021
Catégories: En pratique | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel, PEG | Permalink | 4 commentaires
La Direction d’Orange a finalement publié cet après-midi sur anoo les montants et modalités de réduction qui vont s’appliquer sur nos souscriptions. Au final, à l’issue de la période de rétractation/souscription, environ 64 000 collègues dans 37 pays ont confirmé leur demande, pour une souscription globale représentant 2,07 fois le budget prévu pour l’opération. Vous préférez […]
ORP Together 2021 : les élus CFE-CGC Orange demandent que le plafond de souscription soit officiellement publié par la Direction
par Hélène Marcy le 10/11/2021
Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel, PEG | Permalink | Commentaires fermés sur ORP Together 2021 : les élus CFE-CGC Orange demandent que le plafond de souscription soit officiellement publié par la Direction
En l’absence de toute réponse de la Direction, et face aux nombreuses questions qui nous sont posées par les collègues qui ont souscrit à l’offre, voici copie du mail que vos élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions ont adressé ce jour aux représentants de la Direction d’Orange dans ce même Conseil de […]
ORP Together 2021 : prix de référence de l’action et ouverture de la période de rétractation/souscription
par Hélène Marcy le 03/11/2021
Catégories: En pratique | Tags: actionnariat salarié, offre réservée au personnel, PEG | Permalink | 13 commentaires
Le prix de référence est fixé Vous pouvez le retrouver sur le site de l’offre. La période de référence (20 relevés de cotation boursière) permettant de définir le prix de souscription retenu pour l’ORP Together 2021 s’est achevée le 1/11/2021. Le prix de référence de l’action Orange s’établit à 9,4743 €. Le prix de souscription, […]