Un certain nombre de collègues sont empêchés de modifier leurs choix entre parts C (comme capitalisation des dividendes dans le fonds) et parts D (comme distribution du dividende en cash) en ce qui concerne les actions Orange détenues dans le PEG, et acquises avec l’abondement employeur, et ce sans aucune justification légale ou en lien […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2022 : 3 nouveaux accords pour l’épargne salariale
par Hélène Marcy le 15/09/2022
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Au sommaire Du nouveau pour votre épargne salariale ! Votre PERCO bientôt transformé en PER COL. Transfert de jours de CET dans le PER COL. Arbitrages du PEG toute l’année. Abondement de la participation versée dans le PEG Orange Actions. Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale dans le cadre des mesures « pouvoir d’achat ». Télécharger […]
À compter du 2/01/2023, l’arbitrage du PEG d’Orange, c’est toute l’année !
par Hélène Marcy le 14/09/2022
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MAJ du 3/11/2022 Après plusieurs années de revendication, la CFE-CGC Orange a enfin obtenu que l’arbitrage soit possible toute l’année sur le PEG d’Orange (et plus seulement 3 fois par an). Cette nouvelle mesure entre en vigueur le 2/01/2023. Dans l’intervalle, dans le cadre des mesures de déblocage exceptionnel liées au « pouvoir d’achat », une période […]
3 périodes d’arbitrage du PEG en 2022
par Hélène Marcy le 18/02/2022
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Depuis plusieurs années, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent la possibilité de faire ses arbitrages PEG à tout moment, comme c’est possible sur le PERCo libre. Dans le cadre des négociations qui viennent de s’achever sur l’épargne salariale, nous avons enfin obtenu de la Direction d’Orange que vous puissiez arbitrer le placement de vos avoirs […]
Une quatrième période d’arbitrage du PEG Orange en 2021
par Hélène Marcy le 01/02/2021
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Pour recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus simple : abonnez-vous gratuitement aux publications de l’épargne et de l’actionnariat salariés. 4ème période d’arbitrage dans le cadre de l’ORP Together 2021 Dans le cadre de l’ORP Together 2021, vous pouviez utiliser des avoirs issus des fonds Evolutis, Equilibris ou Dynamis Solidaire […]
Dernière période d’arbitrage du PEG pour 2020
par Hélène Marcy le 16/09/2020
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Du 14 au 27 septembre 2020, vous pouvez déplacer vos avoirs au sein du PEG.
3 périodes d’arbitrage du PEG en 2020
par Hélène Marcy le 03/03/2020
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Les 3 périodes d’arbitrage définies pour l’année 2020 sont : du 2 au 15 mars inclus du 25 mai au 7 juin inclus du 14 au 27 septembre inclus Si vous souhaitez recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus simple : abonnez-vous gratuitement aux publications de l’épargne et de l’actionnariat […]
Périodes d’arbitrage du PEG en 2019
par Hélène Marcy le 02/03/2019
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Trois périodes d’arbitrage en 2019 du 4 au 17 mars du 28 mai au 10 juin du 9 au 22 septembre Les services de l’ADEASSi vous souhaitez recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus simple : abonnez-vous gratuitement aux publications de l’épargne et de l’actionnariat salariés. Si vous avez des […]
Actions Orange : versement de l’acompte sur dividende au titre de l’exercice 2018
par Hélène Marcy le 05/12/2018
Catégories: En pratique | Tags: actionnariat, actionnariat salarié, arbitrage, dividendes | Permalink | 1 commentaire
Photo by rawpixel on Unsplash Le Conseil d’Administration d’Orange a confirmé qu’il proposera un dividende de 0,70€ par action au titre de l’exercice 2018. Ce montant devra être validé par l’Assemblée Générale des actionnaires du 21 mai 2019. Cependant, le versement d’un acompte de 0,30 € le 6 décembre 2018 est d’ores et déjà […]
Améliorons nos dispositifs d’épargne salariale !
par Hélène Marcy le 04/10/2018
Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: abondement, arbitrage, épargne salariale, gouvernance, PEG, perco | Permalink | Commentaires fermés sur Améliorons nos dispositifs d’épargne salariale !
Crédit photo : nattanan23 via Pixabay Soucieuses d’améliorer le fonctionnement de nos deux dispositifs d’épargne salariale, le Plan Épargne Groupe (PEG) et le PERCo (Plan Épargne pour la Retraite Collectif) pour mieux répondre aux attentes des personnels, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser 2 courriers à la Direction des Ressources Humaines Groupe afin d’ouvrir […]