« Les dirigeants et le conseil d’administration de Renault se sont délibérément coupés de leurs actionnaires »

par Hélène Marcy le 30/06/2016

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L’affaire de la rémunération de Carlos Ghosn, le PDG de Renault-Nissan, jette un doute sérieux sur l’intérêt et le rôle réel des politiques de « say on pay » qui impliquent un vote des actionnaires sur la rémunération des dirigeants, expliquent les spécialistes en management Xavier Hollandts et Bertrand Valiorgue.

Source : « Les dirigeants et le conseil d’administration de Renault se sont délibérément coupés de leurs actionnaires »

Une réflexion intéressante qui mentionne les travaux de Blanche Segrestin, qui mériteraient en effet qu’on se penche sur la révision de la gouvernance des entreprises pour y intégrer l’intérêt collectif de toutes les parties prenantes.

Orange fait l’autruche sur sa dette – La lettre A

par Hélène Marcy le 24/06/2016

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Le recours aux obligations perpétuelles, ces titres sans date de maturité, font polémique chez Orange, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 40,23 milliards d’euros en 2015. Pour nombre de salariés, c’est un écran de fumée pour minimiser les 27 milliards d’euros d’endettement de l’ex France Télécom.

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Le sujet épineux s’est d’ailleurs invité dans les débats de l’assemblée générale mixte du 7 juin entre la direction du groupe et les représentants des actionnaires salariés.

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Extrait de La Lettre A – 23 juin 2016

NDLR : voir les réponses du Conseil d’Administration aux questions écrites des actionnaires, dont celles de l’ADEAS.

Entreprises françaises recherchent actionnaires individuels désespérément

par Hélène Marcy le 17/06/2016

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A un an de l’élection présidentielle, l’Association nationale des sociétés par actions propose des mesures destinées à relancer l’intérêt des Français pour les investissements en actions. Le nombre d’actionnaires individuels a diminué de plus de moitié en France, au cours des 15 dernières années.

Source : Entreprises françaises recherchent actionnaires individuels désespérément

A noter :

La France championne d’Europe de l’actionnariat salarié

Dans cette optique, l’actionnariat salarié peut être un bon moyen de familiariser les épargnants avec les placements actions. « La première action qu’un particulier achète est généralement celle de son entreprise, car il la connaît bien », souligne Loïc Desmouceaux, président des conseils de surveillance des FCPE (fonds commun de placement d’entreprise) d’actionnariat salarié de Technicolor. Or, grâce à une volonté politique qui a débouché sur un cadre réglementaire incitatif, la France n’est autre que la championne d’Europe de l’actionnariat salarié, avec des salariés détenant en moyenne 4% du capital de leurs entreprises, contre 1,77% seulement pour l’ensemble de l’Europe, selon Loïc Desmouceaux. Le hic, c’est que le fait d’investir une part significative de leur épargne en actions de leur entreprise présente un risque financier pour les salariés. L’Ansa suggère donc la création d’un mécanisme d’actionnariat salarié multi-entreprises, qui permettrait de mutualiser les gains et les pertes de valeur. Autre avantage d’un nouveau coup de pouce aux actionnaires salariés, par nature actifs : le rajeunissement de la population des actionnaires individuels français, dont l’âge moyen s’élève désormais à 62 ans, d’après la F2IC.

Un litige s’immisce dans le rachat par Orange de Groupama Banque

par Hélène Marcy le 16/06/2016

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Alors qu’Orange a signé fin avril un accord avec Groupama pour l’acquisition de 65 % de Groupama Banque, des représentants des personnels actionnaires du groupe de télécoms s’inquiètent d’un contentieux lié à l’affaire Madoff en cours dans cette filiale bancaire. Dans un courrier adressé à la direction d’Orange, l’Adeas et la CFE-CGC évoquent un risque financier qui « pourrait s’élever à 373 millions de dollars, montant supérieur au prix que paiera Orange pour l’acquisition de 65 % du capital de Groupama Banque ».

Source : Un litige s’immisce dans le rachat par Orange de Groupama Banque

Assemblée générale mixte 2016

par Hélène Marcy le 10/06/2016

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Source : Assemblée générale mixte 2016

Si vous n’avez pas suivi l’AG, vous pouvez en retrouver des extraits en vidéo sur le site web d’Orange.

Retrouvez également les réponses du Conseil d’Administration aux questions écrites des actionnaires, dont celles de l’ADEAS.

Salaire des patrons : les députés rendent le vote des actionnaires contraignant

par Hélène Marcy le 10/06/2016

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Le texte adopté dans le cadre de la loi Sapin 2 prévoit un vote préalable de l’AG sur une proposition de résolution qui contraindra le conseil d’administration.

Source : Salaire des patrons : les députés rendent le vote des actionnaires contraignant

Première étape !

AG des actionnaires d’Orange : les questions écrites de l’ADEAS

par Hélène Marcy le 03/06/2016

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Comme le prévoit le Code de Commerce, les actionnaires au nominatif peuvent poser des questions écrites, 4 jours ouvrables avant l’AG. Comme chaque année, l’ADEAS a adressé les siennes, que vous pouvez retrouver ci-dessous. Les réponses seront publiées sur le site web orange.com, dans le dossier « toute la documentation » de l’Assemblée Générale.

Contrat d’animation du cours de l’action

Pouvez-vous nous expliquer pourquoi le contrat d’animation de l’action Orange (géré par la banque Rotschild) n’a pas été suspendu pendant la période de souscription à l’offre d’actions réservées aux personnels d’Orange en 2016 ?

Rémunération des mandataires sociaux

Rétribution et nomination des mandataires sociaux : dans le cadre de sa volonté d’exemplarité, le CA d’ORANGE peut-il envisager de soumettre à l’approbation préalable et contraignante de l’AG des actionnaires la nomination et la rétribution de ses mandataires sociaux ? Est-il envisageable que cela entre en vigueur pour l’AG de 2017 ?

Procédures judiciaires liées aux affaires sociales

Le bilan social fait apparaître un nombre conséquent de procédures judiciaires liées aux affaires sociales, dont le nombre tend à s’accroître :

2010 2011 2012 2013 2014
232 441 294 224 336
  • Combien sont-elles à l’initiative de l’entreprise ?
  • Pouvez-vous préciser combien il y a eu de procédures en 2015 ?
  • Quels sont les coûts complets de ces procédures, pour les années 2012, 2013, 2014, 2015 (coûts internes, frais d’avocats, frais de procédures, condamnations financières) ?
  • Ne serait-il pas moins coûteux de développer un meilleur dialogue social ?
  • Comment l’entreprise peut-elle justifier qu’il y ait autant de procédures judiciaires dans une entreprise qui s’affiche comme un employeur ayant un dialogue social exemplaire ?
  • Cet indicateur est-il pris en compte dans le label « Top Employeur » ?

Coût de la négociation du rapprochement avec Bouygues

La tentative de rachat de l’opérateur Bouygues Télécom ne s’est finalement pas concrétisée. Pouvez-vous nous indiquer quel a été le coût global de cette opération pour Orange ? (Coûts internes, frais d’experts et d’avocats, dépenses liées)

Dette hybride

Pourrions-nous avoir des informations plus détaillées que celles du rapport d’activité aux normes IFRS sur le niveau de risque lié aux obligations perpétuelles (ou dette hybrides), qu’on ne parvient plus à mesurer clairement ?

Ces obligations sont considérées comme des quais fonds propres dans les comptes, cependant les analystes externes incorporent les obligations perpétuelles pour 50% de leur valeur dans l’appréciation de la dette. Selon la Direction financière, la dette hybride permet de sécuriser la situation financière de l’entreprise. Cependant, Orange a  27 Mrds d’euros de dette, avec une maturité à 11 ans, et l’entreprise doit la renégocier à hauteur de 9% / an. Les lignes de crédit dont dispose Orange couvrent 1 an de financement en cas de crise financière systémique, risque de crise qui existe aujourd’hui aux dires de nombreux experts et analystes. Au-delà de cette année de financement, Orange devrait produire 4,1 Mdrs d’euros de Free Cash Flow net, uniquement pour rembourser la dette et payer le dividende. Comment l’entreprise prévoit-elle de gérer une telle situation ?

Évolution de l’actionnaire de référence

L’État, actionnaire de référence d’Orange, a annoncé, par la voix d’Emmanuel Macron, que l’État pourrait se désengager d’Orange. Comment le Conseil d’Administration et la Direction de l’entreprise préparent ils l’avenir pour, dans cette hypothèse, reconstituer un actionnariat stable permettant de sécuriser le gouvernement de l’entreprise ? Quelles sont les hypothèses possibles de futur(s) actionnaire(s) de référence pour Orange ?

Stratégie européenne de l’entreprise

En mars dernier, la presse se faisait l’écho de discussions entre Orange et Telecom Italia en vue d’un possible rapprochement. Qu’en est-il ? Quelle est la stratégie d’Orange en matière de consolidation sur le marché européen ? La régulation européenne est-elle de nature à permettre une telle consolidation ?

AG des actionnaires Orange : l’ADEAS vous invite !

Mardi 7 juin 2014, nous vous donnons RDV à 14h30, sur le parvis du Palais des Congrès de la Porte Maillot à Paris : rassemblement CFE-CGC / ADEAS, interventions orales et diffusion de documents expliquant nos positions.

Et si vous n’avez pas encore exprimé votre vote sur les résolutions présentées à l’AG des actionnaires, vous pouvez le faire jusqu’à lundi 6 juin à 15h.

Vous pouvez retrouver nos explications sur ce blog.