Excellents résultats 2017 : et pour vous, combien ? Intéressement, participation, AGA Orange Vision 2020.

par Hélène Marcy le 23/02/2018

Catégories: En pratique, L'action de l'ADEAS | Tags: , , , , | Permalink | 0 commentaire

Les résultats 2017 du Groupe Orange sont annoncés comme « excellents ». Les actionnaires en sont immédiatement récompensés, avec un dividende à 0,65 €, supérieur au résultat net par action, qui ressort à 0,62 € par action.

Et pour les personnels ?

Vous trouverez dans ce billet les premières informations concernant les 3 composantes de la rétribution collective directement impactées par ces résultats : Intéressement, participation, AGA Orange Vision 2020. Les négociateurs de la CFE-CGC Orange font en sorte de les améliorer, au travers de la négociation en cours pour l’abondement PERCo.

Nous y reviendrons plus en détail, avec des analyses complémentaires et des informations pratiques sur la manière de les toucher, dans une prochaine Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés. Tous nos abonnés la reçoivent dès sa publication : n’hésitez pas à rappeler à vos collègues qu’ils peuvent s’abonner gratuitement sur l’adresse mail de leur choix.

L’attribution d’actions gratuites (AGA) Orange Vision 2020

Pour tous les personnels du Groupe en France, filiales incluses (voir l’accord dans anoo).

Les 73 actions gratuites réservées pour chacun-e (environ 1 000 €) sont soumises à l’atteinte d’objectifs financiers pour les 3 exercices 2017, 2018, 2019, définis sur les 2 indicateurs suivants :

  • cash-flow organique
  • EBITDA ajusté

Pour 2017, ils sont supérieurs aux objectifs définis au budget initial 2017. Nous avons donc validé 1/3 de l’objectif global. Pour obtenir 100% des actions, il reste à faire la même performance en 2018 et 2019. Pour rappel, l’accord prévoit a minima l’attribution de 50% des actions, même si les objectifs n’étaient pas atteints.

La participation

Pour la majeure partie des personnels du Groupe en France (voir liste des filiales en annexe 1 de l’accord disponible sur anoo).

La réserve de participation correspond à 4% du Résultat d’Exploitation, et ressort à environ 150 M€ pour l’exercice 2017, en baisse de 4 M€ par rapport à 2016 : si le chiffre d’affaires s’est amélioré sur Orange France sur le marché Grand Public, il a diminué sur Orange Business Services et sur le wholesale (dont la baisse du contrat d’itinérance avec Free).

Les effectifs ayant notablement fondu en 2017 (- 3500 équivalents temps plein), le montant individuel sera en légère hausse.

L’intéressement

Pour les personnels Orange SA (voir avenant à l’accord dans anoo). Les filiales disposant d’un accord d’intéressement ont des règles d’attribution différentes : nous y reviendrons dans une prochaine lettre de l’épargne et de l’actionnariat salariés.

Chez Orange SA, la masse globale d’intéressement est plafonnée à 5% de la masse salariale. Les deux indicateurs pris en compte pour le calcul sont :

  • L’indicateur de performance opérationnelle (IPO, qui correspond à EBITDA – CAPEX), qui cette année contribuera à la masse globale d’intéressement pour 3,27 % (le maximum possible est à 3,50%)
  • L’indicateur de qualité de service client (IQSC), qui contribue cette année encore pour 1,50%.

La masse globale d’intéressement représentera donc 4,77% de la masse salariale, soit environ 200 M€, en hausse de 10 M€ par rapport à 2016.

En synthèse

Si globalement les montants versés à salaire identique sont en hausse de 150 € en moyenne, nous ne retrouvons toujours pas le niveau atteint en 2016 (au titre de l’exercice 2015), où la Direction avait versé un supplément d’intéressement. Malgré des performances records, le personnel est une nouvelle fois moins bien servi que les actionnaires.

Les négociateurs de la CFE-CGC Orange sont d’ores et déjà mobilisés, pour essayer d’améliorer les conditions d’abondement, mais aussi pour la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, afin que les efforts consentis par tous se retrouvent dans une amélioration du pouvoir d’achat. Espérons que cette année, aucune organisation syndicale ne consentira à signer une proposition indécente !

Vous trouverez ci-dessous le calcul théorique de l’intéressement et de la participation au titre de l’exercice 2017, pour les personnels ayant travaillé à temps plein et sans absence au cours de l’exercice. La ligne surlignée en gris correspond au salaire moyen calculé sur la base des données du bilan social 2017.

Vous pouvez faire une simulation individuelle sur anoo, pour l’intéressement, et pour la participation (il est conseillé de se munir de son bulletin de salaire de décembre 2017).

Résultats Orange 2017 et futur dividende à 0,70 € : les actionnaires court-termistes doivent se réjouir, les personnels s’inquiètent

par Hélène Marcy le 21/02/2018

Catégories: Communiqué de presse | Permalink | 0 commentaire

La publication des résultats 2017 s’accompagne de deux annonces concernant le montant du dividende : au titre de l’exercice 2017, le dividende passe à 0,65 € par action (au lieu de 0,60 € pour chacun des 3 exercices précédents), et la promesse est déjà quasiment faite que, dès l’exercice 2018, il augmentera encore pour atteindre 0,70 € par action.

Télécharger le communiqué commun CFE-CGC Orange & ADEAS : pdfcdp-cfe-cgc-_dividences_excessifs_pour_2017_et_2018.pdf

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T1 2018 #Special Investor Day

par Hélène Marcy et Patrice Brunet le 08/02/2018

Catégories: Lettre d'information | Tags: , | Permalink | 0 commentaire

tetierelea investorday

Pour ce premier numéro de l’année, nous vous proposons une édition spéciale, entièrement dédiée à l’Investor Day, qui s’est tenu à Londres le 7 décembre dernier. Cet événement, qui n’a lieu que tous les deux ans, est l’occasion pour la Direction d’Orange de présenter sa stratégie et ses résultats aux investisseurs, et de répondre à leurs questions.

Vous trouverez dans cette lettre ce que nous avons retenu de cette journée, et les décryptages de l’ADEAS.

Vous pouvez :

Nous vous souhaitons bonne lecture.

En justice, SFR perd contre Orange sur la répartition du déploiement de la fibre

par Hélène Marcy le 03/02/2018

Catégories: Revue de web | Tags: , , | Permalink | 0 commentaire

SFR a attaqué Orange pour obtenir une plus grande part des déploiements de la fibre dans les agglomérations moyennes, qu’elle avait abandonnées un temps après son rachat par Numericable. Le tribunal de commerce de Paris a toutefois rejeté ses demandes. L’entreprise se réserve le droit d’interjeter appel.

Source : En justice, SFR perd contre Orange sur la répartition du déploiement de la fibre

Une bonne nouvelle pour Orange : ses investissements dans les villes moyennes de la zone AMII (Appel à Manifestation d’Intention d’Investissement) sont sécurisés. L’accord de 2011 qui répartissait les déploiement dans les 148 communes de cette zone d’habitat moyennement dense où les réseaux de fibre ne doivent pas être dupliqués continuera donc de s’appliquer. Il prévoyait qu’Orange déploie 80% des prises, SFR 20%, et a été réajusté depuis le rachat de SFR par Numéricable à rsepectivement 87% et 13 %, proportions qui n’évolueront donc plus.

BlackRock, le plus puissant gestionnaire d’actifs au monde, appelle les entreprises à œuvrer pour le bien commun.

par Hélène Marcy le 22/01/2018

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Dans une lettre envoyée aux patrons des entreprises dont il est actionnaire, BlackRock les invite à travailler plus activement pour le bien de la société. Une prise de position qui pourrait changer les mentalités car elle provient du plus grand gestionnaire d’actifs de la planète, avec 6 000 milliards de dollars en portefeuille… soit deux fois le PIB de la France !

Source : BlackRock, le plus puissant gestionnaire d’actifs au monde, app

Précisons qu’à notre connaissance, BlackRock n’est pas actionnaire d’Orange… et qu’entre les annonces de son dirigeant et les actions menées, il n’y a pas toujours eu parfaite continuité, comme le précise l’article de Novethic. Autrement dit, si les intentions sont bonnes, elles ne sont pas toujours suivies d’effet…

Altice en Bourse : la sanction après le (bref) rebond

par Hélène Marcy le 12/01/2018

Catégories: Revue de web | Tags: | Permalink | 0 commentaire

Source : Altice en Bourse : la sanction après le (bref) rebond

Après avoir annoncé la séparation de ses activités en Europe et aux Etats-Unis, le titre du géant des télécoms et des médias, qui avait grimpé de plus de 10% mardi à la Bourse d’Amsterdam, a chuté de 7,24% ce mercredi, à 9,68 euros.

Orange : après la banque, l’opérateur veut vous vendre de l’électricité !

par Hélène Marcy le 12/12/2017

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Orange se voit bien comme un fournisseur d’électricité en France après avoir lancé des services bancaires. La stratégie de diversification continue.

Source : Orange : après la banque, l’opérateur veut vous vendre de l’électricité !

Orange se donne les moyens de solidement rémunérer l’actionnaire

par Hélène Marcy le 12/12/2017

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Source : Orange se donne les moyens de solidement rémunérer l’actionnaire

Les dirigeants annoncent un retour de la croissance du cash-flow opérationnel, avec une accélération graduelle jusqu’en 2020. Orange s’engage ainsi à verser un dividende annuel d’au moins 0,65 euro par action jusqu’à cette date.

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