Affaire Tapie: le PDG d’Orange échappe à un procès au pire moment

par Hélène Marcy le 06/09/2017

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Selon les informations de BFM Business, Stéphane Richard est assuré de ne pas être renvoyé devant la justice avant de briguer un troisième mandat à la tête de l’opérateur télécom. Un sérieux obstacle en moins.

Source : Affaire Tapie: le PDG d’Orange échappe à un procès au pire moment

Ouf !

L’Etat va-t-il privatiser Orange ?

par Hélène Marcy le 05/09/2017

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Le Premier ministre Edouard Philippe a confirmé que le gouvernement allait bientôt « céder des parties de capitaux » détenues dans différentes entreprises. Orange, dont l’Etat est le premier actionnaire avec 23% du capital, pourrait bien en faire partie.

[…]

Chez Orange, on affirme ne pas connaître, à ce jour les intentions du gouvernement. Stéphane Richard, le PDG de l’opérateur historique, intègre déjà cette « possibilité ». Mais il se refuse, officiellement, tout regard critique vis-à-vis d’une éventuelle sortie de l’Etat, comme il l’a indiqué au JDD mi-juin. « Il ne m’appartient pas de commenter [cette possibilité], encore moins d’en décider, affirmait-il. L’Etat n’est jamais un actionnaire comme les autres, mais globalement, nous avons toujours pu dialoguer avec notre actionnaire principal. »

Source : L’Etat va-t-il privatiser Orange ? – La Tribune

CAC 40 : les dividendes, une potion française

par Hélène Marcy le 30/08/2017

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Dans les très grandes entreprises cotées à la Bourse de Paris, les gains reversés aux actionnaires ont retrouvé leurs plus hauts niveaux, d’avant-crise.

Source : CAC 40 : les dividendes, une potion française – Libération

On ne peut pas en dire autant des salaires des employés, dont les augmentations continuent d’être contenues autour de 2% par an, 3 fois moins en moyenne que l’évolution des dividendes versés aux actionnaires.

Le partage de la richesse produite est de moins en moins équitable. Une des motivations du billet de Nicole Ferroni, sur France Inter, dont le PDG de Veolia était l’invité ce 30 août. L’occasion de faire de l’économie en s’amusant :

Michelin met en place un dispositif d’intéressement au niveau du groupe

par Hélène Marcy le 28/08/2017

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Les partenaires sociaux de Michelin ont conclu, le 7 juin 2017, un accord de groupe relatif « à la mise en œuvre d’un intéressement collectif France » couvrant la période 2017-2019. Celui-ci prévoit le versement de deux types d’intéressement l’un lié aux résultats financiers du groupe, l’autre aux performances des sociétés.

L’ADEAS et la CFE-CGC Orange revendiquent un accord similaire dans le Groupe Orange :

  • de plus en plus, l’activité des filiales est entrelacée avec celle de la maison mère, et les résultats des unes et des autres sont interdépendants
  • il nous paraît logique de matérialiser cette solidarité dans un accord d’intéressement Groupe, pour une meilleure équité
  • cela simplifiera également la négociation, la mise en place de l’intéressement, et la communication de l’information aux personnels.

Retraite : le Perco, un placement à la rentabilité hors normes – Capital.fr

par Hélène Marcy le 28/08/2017

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Le Plan d’épargne retraite collectif (Perco) est un instrument d’épargne proposé à plus de trois millions de salariés en France. Voici les avantages de ce dispositif. , Plus de 150.000 entreprises françaises

Source : Retraite : le Perco, un placement à la rentabilité hors normes – Capital.fr

Orange et ADP dans la première bannette des cessions de l’Etat ?

par Hélène Marcy le 07/08/2017

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Source : Orange et ADP dans la première bannette des cessions de l’Etat ?

La première cession d’envergure pourrait être Orange, qui présente le triple avantage d’afficher une valorisation correcte, des exigences réglementaires réduites et un enjeu politique modéré.

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