Améliorer l’engagement RSE des entreprises via l’épargne et l’actionnariat salariés

par Hélène Marcy le 10/07/2023

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Chaque année, le jour de l’AG des actionnaires d’Orange, l’ADEAS organise un déjeuner-conférence avec des invités externes, pour faire le point sur un sujet en lien avec l’épargne et l’actionnariat salariés. Cette année, nous avons accueilli : pour parler d’investissement responsable et durable. Dans cette vidéo, vous trouverez des éléments de réponse aux questions suivantes […]

Tentative de phishing sur votre épargne salariale : surtout, ne cliquez pas !

par Hélène Marcy le 19/06/2023

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Après investigations, il s’avère qu’il s’agissait d’une campagne interne de test. Donc pas de danger pour celles et ceux qui auraient quand même cliqué. Quand vous recevez ce type de mail et suspectez une attaque, il est recommandé d’utiliser le bouton « signaler un mail suspect » dans votre boite Outlook. Nous venons d’avoir connaissance d’une tentative […]

Orange lauréat du prix FIR de l’Épargne salariale 2023

par Hélène Marcy le 13/04/2023

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L’information est relayée sur le site du FIR (Forum pour l’Investissement Responsable) et sur l’intranet d’Orange, où le nouveau DRH, qui n’y est pour rien, déclare en être très fier. L’ADEAS et la CFE-CGC Orange sont toujours circonspectes en ce qui concerne les prix et labels… et celui-ci n’échappe pas à la règle. Deux raisons […]

Intéressement, participation, abondements employeur : Nicolas Triki vous dit tout !

par Hélène Marcy le 12/04/2023

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Le mois dernier, Nicolas Triki était l’invité de Christophe NDI dans la CDZ pour parler d’épargne salariale chez Orange : participation, intéressement, abondements de l’employeur. Il en profite pour répondre à vos questions. Il vous reste un choix à faire pour percevoir ou placer votre intéressement avant le 23 avril 2023.  Les montants d’abondement présentés […]

Epargne salariale : des atouts qui dépassent les turbulences des marchés

par Hélène Marcy le 12/04/2023

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Image Gerd Altmann via Pixabay Option Finance publie une intéressante (et copieuse) restitution d’une table ronde d’experts de l’épargne salariale, dont Mathieu Chauvin d’Eres (notre partenaire pour vos RDV de l’épargne). À vous de consulter les chapitres qui vous intéressent le plus : les analyses et conseils sont généralement pertinents. Au sommaire :

Les RDV de l’épargne : comment construire votre stratégie d’épargne ?

par Hélène Marcy le 17/03/2023

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Dans le cadre du partenariat établi entre la CFE-CGC Orange, l’ADEAS (Association de Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés du Groupe Orange) et Eres, spécialiste de l’épargne, nous vous proposons une série de réunions d’information, que vous pourrez compléter par un RDV conseil individuel et confidentiel si vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé. Comment […]

Repères sur les Plans Epargne Retraite (PER)

par Hélène Marcy le 13/02/2023

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Changements introduits par la Loi PACTE du 1/10/2019 3 types de PER Vous pouvez détenir simultanément les différents types de PER   Ouvert à titre individuelPER individuel Ouvert par l’entreprisePER collectif d’entreprise Ouvert par l’entreprisePER catégoriel Alimentation Versements volontaires déductibles ou non.    Remplace les PERP, Préfon, Corem, Madelin…,Vous pouvez regrouper vos anciens contrats dans […]

Votre PER COL devient disponible dès que vous avez atteint l’âge légal de départ en retraite

par Hélène Marcy le 30/01/2023

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Le PER est disponible dès que l’âge légal de la retraite est atteint Depuis novembre 2022 au sein du Groupe Orange, le PERCO s’est transformé en PER COL, dans le cadre de la Loi PACTE. Cette loi a modifié les caractéristiques fiscales et pratiques des Plans Epargne Retraite (PER), collectifs (PER COL) ou individuels (PER […]

Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : premiers bilans

par Hélène Marcy le 03/01/2023

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Le déblocage exceptionnel du PEG dans le cadre des mesures en faveur du pouvoir d’achat ? Un flop, selon MoneyVox, un échec, selon BFM. Les deux supports donnent des chiffres différents : BFM fait un raccourci en indiquant que c’est à cause d’un changement de règles en 2008 qui permet aux salariés de débloquer leur […]