La CFE-CGC Orange et l’ADEAS écrivent aux responsables d’Amundi pour que l’épargne des personnels d’Orange ne finance pas directement ou indirectement, nos concurrents. Par le passé, nous avions déjà alerté sur le fait que les fonds d’épargne salariale d’Orange détenaient des actions Iliad, nous avions été entendus. Nous demandons maintenant à ce que notre fond […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #3/2025 – Résultats S1, Participation, PERCOL
par Hélène Marcy le 27/10/2025
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Au sommaire : Télécharger la lettre en pdf : lea_3-2025_finalisation.pdf RDV de l’Epargne
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés #1/2025 – Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale
par Hélène Marcy le 20/02/2025
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Au sommaire À lire aussi Éclairage sur les modifications intervenues dans le PEG et le PERCOL d’Orange fin 2024 : Télécharger la lettre en pdf : lea_1-2025_vdef.pdf
Actualité du PEG/PERCOL en janvier 2025
par Stéphane Gouriou le 22/01/2025
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Image Bru-nO via Pixabay Évolutis : Evolution de la poche actions ! Les porteurs de parts du fonds Evolutis ont reçus courant décembre un message les informant de l’évolution du fonds détenu au sein du PEG Orange.Le conseil de surveillance a en effet décidé de modifier le règlement afin de permettre au gestionnaire (Amundi) de pouvoir monter […]
La CFE-CGC Orange demande la négociation d’un avenant à l’accord PERCOL
par Hélène Marcy le 17/05/2024
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Pour permettre le maintien du label ISR (Investissement Socialement Responsable) pour le fonds monétaire du PERCOL, Amundi préconise la mise en œuvre du label CIES (Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale). L’obtention de ce label nécessite que le Conseil de surveillance des fonds du PERCOL soit composé au 2/3 de représentants des personnels porteurs de parts. […]
Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL
par Hélène Marcy le 10/11/2023
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Votre PER COL devient disponible dès que vous avez atteint l’âge légal de départ en retraite
par Hélène Marcy le 30/01/2023
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Le PER est disponible dès que l’âge légal de la retraite est atteint Depuis novembre 2022 au sein du Groupe Orange, le PERCO s’est transformé en PER COL, dans le cadre de la Loi PACTE. Cette loi a modifié les caractéristiques fiscales et pratiques des Plans Epargne Retraite (PER), collectifs (PER COL) ou individuels (PER […]
Fiche pratique : Vous pouvez désormais transférer 10 jours de CET par an dans le PER COL
par Hélène Marcy le 14/11/2022
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A l’occasion de la transformation du PERCO d’Orange en PER COL, la CFE-CGC Orange a négocié la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5 précédemment), depuis son Compte Epargne Temps (CET) vers son PER COL, soit le maximum permis par la Loi. Voir : À noter : La CFE-CGC Orange, bien qu’ayant […]
Plan d’épargne-retraite : tout ce qu’il faut savoir avant de s’engager
par Hélène Marcy le 07/11/2022
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Si vous êtes abonnés du journal Le Monde, vous pourrez lire l’intégralité de cette analyse, publiée le 7/11/2022. On peut en retenir quelques points clefs, utiles pour les personnels d’Orange. Depuis la Loi Pacte, il existe 3 types de Plan d’Epargne Retraite (PER) : Les PER comportent 3 compartiments (comme nous l’avions expliqué notamment dans […]
Fiscalité du PER COL
par Hélène Marcy le 03/10/2022
Catégories: En pratique | Tags: fiscalité, PERCOL | Permalink | Commentaires fermés sur Fiscalité du PER COL
Le PERCo d’Orange devient un PER COL « Loi Pacte » le 2/11/2022 (visible dans votre espace personnel à partir du 3/11). Pour tout savoir sur la fiscalité du PER COL : fiche pratique d’Amundi. En ce qui concerne la déduction des versements volontaires de vos impôts sur le revenu, attention : au plafond annuel de déductibilité […]