Les personnels actionnaires de France T\u00e9l\u00e9com poss\u00e8dent un peu plus de 4,6% du capital de l\u2019entreprise, soit environ 1,2 Milliards d’euros en actions France T\u00e9l\u00e9com.<\/p>\n
Ces actions sont g\u00e9r\u00e9es dans le cadre d’un fonds d’\u00e9pargne salariale, dans lequel le Conseil de Surveillance est paritaire : les repr\u00e9sentants des personnels actionnaires disposent de 50% des voix, comme les\u00a0repr\u00e9sentants\u00a0de la Direction.<\/p>\n
Contrairement aux recommandations de l’Autorit\u00e9 des March\u00e9 Financiers (AMF), les personnels n’ont pas la majorit\u00e9 des voix, ce qui permet\u00a0\u00e0 la Direction d’intervenir dans les d\u00e9cisions importantes des personnels actionnaires, avec un conflit d’int\u00e9r\u00eat \u00e9vident.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la demande unanime des organisations syndicales repr\u00e9sentatives au sein de l\u2019entreprise, la Direction a refus\u00e9 de modifier le\u00a0r\u00e8glement\u00a0du fonds pour\u00a0donner\u00a0une voix\u00a0pr\u00e9pond\u00e9rante\u00a0aux salari\u00e9s.\u00a0Elle pr\u00e9texte que l’AMF est encore en r\u00e9flexion.<\/p>\n
Face aux demandes r\u00e9it\u00e9r\u00e9es des repr\u00e9sentants du personnel, \u00a0elle a fini par\u00a0accepter\u00a0de ne pas prendre part aux votes en cas de\u00a0conflit\u00a0d’int\u00e9r\u00eat, se conservant toutefois une marge d\u2019interpr\u00e9tation, le r\u00e8glement du fonds n\u2019ayant pas \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9. Elle a cependant tenu parole cette ann\u00e9e, laissant les repr\u00e9sentants du personnel voter seuls.<\/p>\n
Tent\u00e9s d\u2019intervenir pour le choix du Pr\u00e9sident du fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions, et face \u00e0 la d\u00e9termination des repr\u00e9sentants du personnel, les repr\u00e9sentants de la Direction ont demand\u00e9 une interruption de s\u00e9ance. Apr\u00e8s 23 minutes, ils ont accept\u00e9 de ne pas prendre part au vote.<\/p>\n
Pour la premi\u00e8re fois, le fonds a ainsi pu choisir son Pr\u00e9sident en toute ind\u00e9pendance, et, surtout, proposer une r\u00e9solution \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires, comme le permet la loi pour tout actionnaire poss\u00e9dant 0,5% des voix.<\/p>\n
La r\u00e9solution des personnels actionnaires proposera de ramener le dividende \u00e0 1 \u20ac, au lieu de 1,40 \u20ac, montant vers\u00e9 chaque ann\u00e9e depuis l\u2019exercice 2008.<\/p>\n
Rappelons qu\u2019au titre de l\u2019exercice 2009, l\u2019entreprise a vers\u00e9 des dividendes sup\u00e9rieurs aux r\u00e9sultats nets de l\u2019entreprise, et qu\u2019au titre de l\u2019exercice 2011, c\u2019est encore 96% du r\u00e9sultat net qui serait vers\u00e9 en dividendes, soit 3,7 milliards d\u2019euros, si le montant de 1,40 euro \u00e9tait vot\u00e9.<\/p>\n
Parmi les repr\u00e9sentants des personnels, 4 organisations syndicales ont vot\u00e9 pour cette r\u00e9solution, une organisation s\u2019est abstenue, consid\u00e9rant qu’elle n\u2019avait pas de certitude quant au montant pertinent \u00e0 proposer, mais d\u2019accord sur le principe de la baisse.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Amendement \u00e0 la r\u00e9solution n\u00b0 3 (Affectation du r\u00e9sultat de l’exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2011, tel que ressortant des comptes annuels) pr\u00e9sent\u00e9e par le Conseil d\u2019administration \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Mixte des Actionnaires du 5 juin 2012<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n La baisse des r\u00e9sultats 2011 de France T\u00e9l\u00e9com, par ailleurs conforme aux objectifs, a eu une cons\u00e9quence automatique sur la participation des personnels, qui s’ajoute \u00e0 une d\u00e9cision de baisse des r\u00e9mun\u00e9rations annexes d\u00e8s 2012 pour un total d’environ 1\u00a0000 euros par salari\u00e9. Les actionnaires ne verront un impact qu\u2019en 2013.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Pour un meilleur partage des r\u00e9sultats de l’entreprise entre salari\u00e9s et actionnaires, et pour investir dans des nouveaux relais de croissance, en lieu et place du dividende propos\u00e9 \u00e0 la troisi\u00e8me r\u00e9solution, l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale d\u00e9cide\u00a0:<\/em><\/p>\n (i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 de verser aux actionnaires, \u00e0 titre de dividende, 1,00 euro par action et d’affecter le solde du b\u00e9n\u00e9fice distribuable au poste \u00ab\u00a0Report \u00e0 nouveau\u00a0\u00bb\u00a0; et<\/em><\/p>\n (ii)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 prend acte que, compte tenu de l’acompte sur dividende d’un montant de 0,60 euro par action mis en paiement le 8 septembre 2011, le solde du dividende \u00e0 distribuer s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 0,40 euro par action.<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Cette r\u00e9solution constitue un premier pas dans l\u2019expression enfin reconnue de la volont\u00e9 des personnels actionnaires. <\/strong><\/p>\n L\u2019ADEAS et la CFE-CGC\/UNSA, qui partagent la m\u00eame vision, feront tout pour qu\u2019il y en ait d\u2019autres\u00a0: il doit y avoir un partage \u00e9quitable des richesses produites entre les actionnaires et les personnels. <\/strong><\/p>\n Il faut surtout conserver dans l\u2019entreprise les moyens suffisants pour d\u00e9ployer la strat\u00e9gie industrielle qui permettra d\u2019assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019entreprise, et de d\u00e9velopper les produits et services attendus par ses clients.<\/strong><\/p>\n En baissant le dividende de 40 centimes, nous esp\u00e9rons lib\u00e9rer plus d\u2019un milliard d\u2019euros, que nous souhaitons voir int\u00e9gralement r\u00e9orient\u00e9s vers l\u2019investissement.<\/strong><\/p>\n 5% du capital de France T\u00e9l\u00e9com est d\u00e9tenu par les personnels de l\u2019entreprise Les personnels actionnaires de France T\u00e9l\u00e9com poss\u00e8dent un peu plus de 4,6% du capital de l\u2019entreprise, soit environ 1,2 Milliards d’euros en actions France T\u00e9l\u00e9com. Ces actions sont g\u00e9r\u00e9es dans le cadre d’un fonds d’\u00e9pargne salariale, dans lequel le Conseil de Surveillance […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[11,42,36],"class_list":["post-687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communique-de-presse","category-laction-de-ladeas","tag-actionnariat-salarie","tag-assemblee-generale","tag-dividendes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=687"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":694,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/687\/revisions\/694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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