{"id":675,"date":"2012-03-19T19:43:42","date_gmt":"2012-03-19T18:43:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=675"},"modified":"2012-03-20T16:40:44","modified_gmt":"2012-03-20T15:40:44","slug":"participation-2011-vous-avez-jusquau-vendredi-30-mars-2012-pour-exprimer-votre-choix-de-placement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/en-pratique\/participation-2011-vous-avez-jusquau-vendredi-30-mars-2012-pour-exprimer-votre-choix-de-placement\/","title":{"rendered":"Participation 2011 : vous avez jusqu\u2019au vendredi 30 mars 2012 pour exprimer votre choix de placement."},"content":{"rendered":"<p>Vous avez re\u00e7u, par courrier \u00e9lectronique et\/ou postal, la notification de votre participation au titre de l\u2019exercice 2011.<\/p>\n<h2>Participation en baisse de 35%<\/h2>\n<p>La participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s.\u00a0La r\u00e9serve sp\u00e9ciale de participation est calcul\u00e9e par une formule prenant en compte le b\u00e9n\u00e9fice net, les capitaux propres, les salaires et la valeur ajout\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>L\u2019accord qui s\u2019applique dans tout le Groupe France T\u00e9l\u00e9com-Orange<\/strong> (<a href=\"http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/media\/rh_textes\/UPL57010_accord_participation_191197.pdf\">accord initial<\/a> + <a href=\"http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/media\/rh_textes\/UPL57015_avenant_participation_290601.pdf\">avenant de 2001<\/a>, sign\u00e9s par la CFE-CGC\/UNSA) permet d\u2019appliquer un calcul plus avantageux que la formule l\u00e9gale.\u00a0 Elle est r\u00e9partie entre les personnels, \u00a0pour 80% en proportion du salaire, et pour 20% selon le temps de pr\u00e9sence.<\/p>\n<p><strong>Au titre de l\u2019exercice 2011, la r\u00e9serve de participation s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 pr\u00e8s de 197 millions d\u2019euros, soit en moyenne 1\u00a0750 euros par b\u00e9n\u00e9ficiaire, en baisse de 35% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente\u00a0: une baisse moyenne de 1\u00a0000 euros par b\u00e9n\u00e9ficiaire. <\/strong><\/p>\n<p>Cette baisse s\u2019explique essentiellement par la baisse du r\u00e9sultat d\u2019exploitation net de charges financi\u00e8res de la soci\u00e9t\u00e9 France T\u00e9l\u00e9com SA, qui entre dans la formule de calcul\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le r\u00e9sultat d\u2019exploitation net de charges financi\u00e8res de FTSA a baiss\u00e9 de 39% entre 2010 et 2011, passant de 2\u00a0610 M\u20ac \u00e0 1\u00a0599 M\u20ac.<\/li>\n<li>la part apport\u00e9e par FTSA \u00e0 la r\u00e9serve de participation du Groupe passe m\u00e9caniquement de 261 M\u20ac en 2010 \u00e0 160 M\u20ac en 2011 (-101M\u20ac ou -39%)<\/li>\n<li>la r\u00e9serve de participation \u00e0 r\u00e9partir entre les personnels du Groupe en France est donc pass\u00e9e de 302 M\u20ac en 2010 \u00e0 197 M\u20ac en 2011 (-105 M\u20ac ou -35%).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Des r\u00e8gles de placement enfin conformes \u00e0 la loi<\/h2>\n<p><a href=\"..\/index.php\/en-pratique\/participation-vous-avez-jusquau-mardi-29-mars-pour-exprimer-votre-choix-de-placement\/\">Suite aux demandes de la CFE-CGC\/UNSA, formul\u00e9es conjointement avec l\u2019ADEAS<\/a>, la Direction s\u2019est mise en conformit\u00e9 avec la Loi, via un avenant \u00e0 l\u2019accord Participation. L\u2019ensemble des dispositifs l\u00e9gaux et des accords d\u2019entreprise permet aux personnel de choisir entre\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>paiement imm\u00e9diat (imposable),<\/li>\n<li>versement dans le Plan d\u2019\u00c9pargne Groupe (PEG) o\u00f9 les sommes sont bloqu\u00e9es pendant 5 ans,<\/li>\n<li>versement dans le Plan d&rsquo;\u00e9pargne pour la retraite collectif (Perco) bloqu\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 la retraite.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Si vous n\u2019exprimez aucun choix d\u2019ici le 30 mars, votre participation <\/strong>sera automatiquement ventil\u00e9e entre<\/p>\n<ul>\n<li>le Perco (pour 50% du montant calcul\u00e9 selon la formule l\u00e9gale, soit environ 10% de la participation qui vous est attribu\u00e9e \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com-Orange),<\/li>\n<li>le PEG pour le solde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les filiales du Groupe ne disposant pas d\u2019accord Perco verront le versement par d\u00e9faut affect\u00e9 au PEG (<a href=\"http:\/\/www.cfecgc-orange.org\/201203192897\/participation-interessement-et-actionnariat\/listes-des-entreprises-du-groupe-france-telecom-beneficiant-du-perco-maj-mars-2012.html\">la liste \u00e0 jour des filiales adh\u00e9rant \u00e0 l\u2019accord Perco est disponible sur le site de la CFE-CGC\/UNSA<\/a>).<\/p>\n<p>En exprimant votre choix, via <a href=\"http:\/\/www.okapi.creelia.com\/\">www.okapi.creelia.com<\/a> <strong>avant le 30 mars, ou par courrier avant le 27 mars<\/strong>, vous pouvez\u00a0choisir entre 3 options pour le versement de votre participation\u00a0:<\/p>\n<table width=\"489\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"115\">\n<p align=\"center\"><strong>paiement imm\u00e9diat<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\"><strong>PERCO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\"><strong>PEG<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Affectation par d\u00e9faut si vous ne formulez pas de choix<\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"115\">\n<p align=\"center\"><span style=\"color: #ff6600;\">0<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\"><span style=\"color: #ff6600;\">50% du montant calcul\u00e9 selon la formule l\u00e9gale, <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ff6600;\"> soit environ 10% du montant de votre participation, <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ff6600;\"> vers\u00e9 dans le fonds Perco Mon\u00e9taire du Perco Libre<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\"><span style=\"color: #ff6600;\">Solde de votre participation,\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ff6600;\"> dans le fonds <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ff6600;\"> France T\u00e9l\u00e9com Actions \u2013 Parts C <strong><sup>1<\/sup><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>p\u00e9riode de choix<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\">8 au 30 mars 2012<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"115\">\n<p align=\"center\">tout ou partie de la participation<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"125\">\u00a0choix du % de placement,<br \/>\net des fonds de destination<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">choix du % de placement,<br \/>\net des fonds de destination<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>date de versement<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"115\">\n<p align=\"center\">paie d\u2019avril<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">1er mai 2012<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">1er mai 2012<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>disponibilit\u00e9 <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"115\">\n<p align=\"center\">imm\u00e9diate<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">\u00e0 la retraite <span style=\"color: #ff6600;\"><strong><sup>2<\/sup><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">dans 5 ans <span style=\"color: #ff6600;\"><strong><sup>2<\/sup><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>abondement de l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"115\">\u00a0non<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">oui <span style=\"color: #ff6600;\"><strong><sup>3<\/sup><\/strong><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"125\">\u00a0non<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>imp\u00f4ts sur le revenu 2012<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"115\">\n<p align=\"center\">oui<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"125\">\u00a0non<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"125\">\u00a0non<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"left\"><strong>pr\u00e9l\u00e8vements sociaux sur les plus-values \u00e0 la sortie des fonds<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"115\">\u00a0&#8211;<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">oui<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">\n<p align=\"center\">ou<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;\">1.<\/span> Les parts \u00ab C \u00bb, comme \u00ab capitalisation \u00bb<\/strong> : les dividendes qui vous sont dus chaque ann\u00e9e en fonction du nombre d\u2019actions que vous d\u00e9tenez sont capitalis\u00e9s sur votre compte, et viennent donc augmenter le nombre de vos parts \u00e0 chaque nouvelle attribution de dividendes.<br \/>\n<strong><\/strong><strong><span style=\"color: #ff6600;\">2.<\/span> Les cas de d\u00e9blocage anticip\u00e9 du <\/strong><a href=\"http:\/\/vosdroits.service-public.fr\/F2142.xhtml#N1012F\"><strong>PEG<\/strong><\/a><strong> comme <\/strong><a href=\"http:\/\/vosdroits.service-public.fr\/F10260.xhtml#N10129\"><strong>du PERCO<\/strong><\/a><strong> sont strictement encadr\u00e9s par la loi<\/strong>. Vous pouvez en retrouver les r\u00e8gles sur le site Amundi (<a href=\"http:\/\/www.amundi-ee.com\/\">http:\/\/www.amundi-ee.com\/<\/a>) ou en cliquant sur les liens ci-dessus.<br \/>\n<span style=\"color: #ff6600;\"><strong>3.<\/strong><\/span> L\u2019information d\u00e9livr\u00e9e par la Direction reprend les <strong>niveaux d\u2019abondement<\/strong> de l\u2019<a href=\"http:\/\/anoo.rh.francetelecom.fr\/rh\/media\/ee\/UPL42560_accord_perco.pdf\">accord initial du 6 avril 2006<\/a> sur le PERCO (abondement brut annuel de 450 euros maximum pour un versement de 600 euros dans le PERCO).<\/p>\n<h2>Un abondement Perco en baisse, et toujours connu trop tard\u00a0!<\/h2>\n<p>Le projet d\u2019accord propos\u00e9 \u00e0 la signature des organisations syndicales pour l\u2019ann\u00e9e 2012 stipule un <strong>abondement brut annuel de 650 euros au maximum, pour un versement de 650 euros dans le PERCO (en baisse par rapport \u00e0 2011, o\u00f9 l\u2019abondement maximum \u00e9tait de 800 euros pour 800 euros vers\u00e9). <\/strong>Nous nous \u00e9loignons de plus en plus des niveaux d\u2019abondement permis par la Loi\u00a0 (5 819,52 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2012).<\/p>\n<p><strong>Le libell\u00e9 des accords laisse penser que cet abondement s\u2019appliquera au placement par d\u00e9faut de la participation dans le PERCO. <\/strong>Si l\u2019accord est sign\u00e9, ces r\u00e8gles d\u2019abondement s\u2019appliqueront r\u00e9troactivement pour tous les versements effectu\u00e9s en 2012 dans le PERCO.<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 ce que nous r\u00e9clamons chaque ann\u00e9e, la n\u00e9gociation de l\u2019avenant Perco annuel est trop tardive pour permettre aux personnels de faire leurs choix en connaissant le montant d\u00e9finitifs des abondements retenus pour l\u2019ann\u00e9e 2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez re\u00e7u, par courrier \u00e9lectronique et\/ou postal, la notification de votre participation au titre de l\u2019exercice 2011. Participation en baisse de 35% La participation est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s.\u00a0La r\u00e9serve sp\u00e9ciale de participation est calcul\u00e9e par une formule prenant en compte le b\u00e9n\u00e9fice net, les capitaux propres, les salaires [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[40,14,17],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-en-pratique","tag-abondement","tag-participation","tag-pratique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=675"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions\/680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}