{"id":637,"date":"2012-02-07T16:10:44","date_gmt":"2012-02-07T15:10:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=637"},"modified":"2012-02-07T16:56:43","modified_gmt":"2012-02-07T15:56:43","slug":"orange-success-debouclage-de-loperation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/orange-success-debouclage-de-loperation\/","title":{"rendered":"Orange Success : d\u00e9bouclage de l\u2019op\u00e9ration"},"content":{"rendered":"<p><em>Suite aux courriers adress\u00e9s par Creelia aux personnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019op\u00e9ration \u00ab\u00a0Orange Success 2007\u00a0\u00bb, nous recevons de nombreuses questions sur ce qu\u2019il convient de faire suite \u00e0 ce courrier\u00a0: ce billet \u00e0 pour but de vous \u00e9clairer sur ce point.<\/em><\/p>\n<h3>Rappel de l\u2019action men\u00e9e par la CFE-CGC\/UNSA et l\u2019ADEAS<\/h3>\n<p>Ayant constat\u00e9 que, dans l\u2019op\u00e9ration \u00ab\u00a0Orange Success 2007\u00a0\u00bb, les modalit\u00e9s de r\u00e9partition des actions France T\u00e9l\u00e9com entre les formules PEG Classique et PEG Multiple Garanti avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9finies au d\u00e9triment de l\u2019int\u00e9r\u00eat des personnels souscripteurs (<a href=\"..\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/EpargneActionnariat_SpecialOrangeSuccess_Nov2011_Nationale.pdf\">voir le d\u00e9tail dans notre Lettre de l&rsquo;\u00c9pargne et de l&rsquo;Actionnariat Salari\u00e9s)<\/a>, la CFE-CGC\/UNSA a saisi le Conseil d\u2019\u00c9tat d\u00e8s mars 2008.<\/p>\n<p><strong>Le 21 novembre 2011, le Conseil d\u2019\u00c9tat nous a donn\u00e9 raison<\/strong>, en d\u00e9cidant que\u00a0:<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 du 22 janvier 2008 fixant les modalit\u00e9s de r\u00e9duction des demandes d&rsquo;actions France T\u00e9l\u00e9com pr\u00e9sent\u00e9es par les salari\u00e9s, agents, anciens salari\u00e9s et anciens agents de France T\u00e9l\u00e9com est annul\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em>, au motif que <em>\u00ab\u00a0l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 attaqu\u00e9 a m\u00e9connu l&rsquo;objet m\u00eame de <a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000317767&amp;fastPos=1&amp;fastReqId=774179139&amp;categorieLien=cid&amp;oldAction=rechTexte#LEGIARTI000006311569\">l&rsquo;article 11 de la loi du 6 ao\u00fbt 1986<\/a> relative aux modalit\u00e9s des privatisations, qui est de permettre aux salari\u00e9s et anciens salari\u00e9s du groupe de d\u00e9tenir 10 % des titres c\u00e9d\u00e9s en cas de cession d&rsquo;une participation de l&rsquo;\u00c9tat suivant les proc\u00e9dures du march\u00e9 financier\u00a0\u00bb <\/em>(extrait de la d\u00e9cision du Conseil d\u2019\u00c9tat N\u00b0 314652 du 21 novembre 2011, disponible sur le <a href=\"http:\/\/www.conseil-etat.fr\/fr\/base-de-jurisprudence\/\">site du Conseil d\u2019\u00c9tat<\/a>).<\/p>\n<p>Suite \u00e0 cette d\u00e9cision, <strong>la CFE-CGC\/UNSA a\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>rencontr\u00e9 l\u2019<a href=\"http:\/\/www2.economie.gouv.fr\/themes\/cles_economie\/conjoncture\/ape.html#2\"><strong>Agence des Participations de l\u2019\u00c9tat<\/strong><\/a> (Service du Minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie, des finances et de l\u2019industrie charg\u00e9 de g\u00e9rer les actifs de l\u2019\u00c9tat actionnaire) courant janvier 2012, et lui a communiqu\u00e9 une proposition \u00e9crite de nouvelle r\u00e9partition des actions c\u00e9d\u00e9es par l\u2019\u00c9tat fin 2007.<\/li>\n<li>relanc\u00e9 la section sp\u00e9ciale du Conseil d\u2019\u00c9tat pour faire appliquer la d\u00e9cision du 21 novembre 2011, qui impose \u00e0 l\u2019\u00c9tat de r\u00e9diger un nouvel arr\u00eat\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Malgr\u00e9 notre mobilisation, il appara\u00eet cependant difficile d\u2019obtenir l\u2019arr\u00eat\u00e9 avant le 2 avril 2012, date de d\u00e9bouclage de l\u2019op\u00e9ration Orange Success 2007.<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\">L\u2019Agence des Participations de l\u2019\u00c9tat traine des pieds, et en parall\u00e8le la Direction de France T\u00e9l\u00e9com interpr\u00e8te la d\u00e9cision du Conseil d\u2019\u00c9tat comme une \u00ab\u00a0orientation \u00e0 suivre\u00a0\u00bb lors d\u2019\u00e9ventuelles prochaines offres r\u00e9serv\u00e9es aux personnels, mais pas comme une obligation stricte de l\u2019appliquer \u00e0 l\u2019op\u00e9ration Orange Success 2007\u00a0!<\/p>\n<p align=\"left\"><strong>Nous sommes donc en pr\u00e9sence d\u2019une tentative de spoliation des personnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019op\u00e9ration, non seulement d\u2019un gain qu\u2019ils auraient du toucher, mais \u00e9galement de la possibilit\u00e9 qui leur \u00e9tait offerte d\u2019augmenter leur poids dans l\u2019actionnariat de France T\u00e9l\u00e9com.<\/strong><\/p>\n<p align=\"left\"><strong>Nous adressons cette semaine un courrier \u00e0 l\u2019AMF<\/strong> (Autorit\u00e9 des March\u00e9s Financiers) afin de la saisir de ce dysfonctionnement grave de l\u2019actionnariat salari\u00e9 \u00e0 France T\u00e9l\u00e9com-Orange.<\/p>\n<p align=\"left\">Vos repr\u00e9sentants restent d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 obtenir que les d\u00e9cisions de justice soient appliqu\u00e9es, alors m\u00eame et surtout lorsqu\u2019elles s\u2019appliquent \u00e0 l\u2019\u00c9tat lui-m\u00eame, et nous poursuivons donc notre action devant les juridictions civiles et p\u00e9nales.<\/p>\n<p align=\"left\"><strong>En effet, tant qu\u2019un nouvel arr\u00eat\u00e9 n\u2019est pas pris par le Minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie, celui du 22 janvier 2008 \u00e9tant annul\u00e9 par le Conseil d\u2019\u00c9tat, l\u2019op\u00e9ration Orange Success, et en particulier les modalit\u00e9s de r\u00e9duction d\u2019attribution des actions aux personnels souscripteurs, n\u2019a plus aucun cadre l\u00e9gal. Nous ne ferons preuve d&rsquo;aucune tol\u00e9rance, ni pour les d\u00e9cideurs qui ont faut\u00e9, ni pour leur complice qu&rsquo;est la finance sans visage.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Pr\u00e9cisons que l\u2019action men\u00e9e par la CFE-CGC\/UNSA ne fera rien perdre aux personnels, quelle qu\u2019en soit l\u2019issue.<\/strong><\/span> Au pire, ils obtiendront ce qui leur avait \u00e9t\u00e9 promis dans le dispositif Orange Success 2007. Au mieux, ils pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une d\u00e9cision plus favorable leur permettant d\u2019acqu\u00e9rir les actions auxquelles ils avaient droit, et d\u2019obtenir le profit qu\u2019ils auraient du en tirer, ou une compensation de leur pr\u00e9judice.<\/p>\n<h3>Que faire suite au courrier de Creelia\u00a0?<\/h3>\n<p><strong>La banque a sollicit\u00e9 tous les personnels qui d\u00e9tiennent des parts du PEG Multiple Garanti, pour leur demander de choisir une option de d\u00e9bouclage avant le 24 f\u00e9vrier 2012.<\/strong><\/p>\n<p>Vous \u00eates seuls responsable de vos choix en la mati\u00e8re. Cependant la CFE-CGC\/UNSA et l\u2019ADEAS vous conseillent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>De ne rien signer<\/strong> (ie\u00a0: ne pas retourner le formulaire que vous a adress\u00e9 la banque)\u00a0: Creelia appliquera l\u2019option B, qui est l\u2019option par d\u00e9faut du dispositif PEG Multiple Garanti. Cela vous permettra, si nous parvenons \u00e0 obtenir un nouvel arr\u00eat\u00e9 avant le 2 avril, de b\u00e9n\u00e9ficier pleinement des avantages du nouveau dispositif, puisque vous n\u2019aurez fait aucune action volontaire pour en sortir. Cette option B maintient la totalit\u00e9 des parts dans le compartiment FT MULTIPLE GARANTI 2007, qui sera transform\u00e9 le 2 avril 2012 en fonds mon\u00e9taire et renomm\u00e9 ORANGE SUCCESS 2007. Ce sont bien les avoirs issus de l\u2019op\u00e9ration (cf les exemples de simulation au dos du formulaire Creelia), en valeur mon\u00e9taire, qui seront vers\u00e9s dans ce fonds, et non des actions France T\u00e9l\u00e9com.<\/li>\n<li><strong>De r\u00e9clamer \u00e0 Creelia copie de votre ordre initial d\u2019achat<\/strong> dans le cadre de l\u2019op\u00e9ration Orange Success, pour les deux formules propos\u00e9es, et avant application du dispositif de r\u00e9duction. Ceci vous permettra le cas \u00e9ch\u00e9ant de faire valoir vos droits \u00e0 de nouvelles actions France T\u00e9l\u00e9com au titre de cette op\u00e9ration si nos d\u00e9marches aboutissent. Vous serez alors totalement libres de souscrire ou pas au dispositif rectificatif qui vous sera propos\u00e9.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/portail.cfecgc-ft-orange.org\/webshare\/Documents\/public\/mailing\/2012\/Modele-courrier-Creelia_OrangeSuccess2007.doc\">T\u00e9l\u00e9charger le mod\u00e8le de courrier \u00e0 personnaliser<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Si vous souhaitez contribuer \u00e0 notre action<\/strong> et inciter le Minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie et des finances \u00e0 publier rapidement un nouvel arr\u00eat\u00e9 conforme \u00e0 la loi de privatisation, <strong>nous vous invitons \u00e0 adresser un mail \u00e0 l\u2019Agence des Participations de l\u2019\u00c9tat<\/strong>\u00a0: si nous sommes plusieurs centaines \u00e0 le faire, cela pourrait avoir un effet incitatif.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/portail.cfecgc-ft-orange.org\/webshare\/Documents\/public\/mailing\/2012\/Modele-mail-APE_OrangeSuccess2007.doc\">T\u00e9l\u00e9charger le mod\u00e8le de mail<\/a> \u00e0 adresser \u00e0 Monsieur Olivier BOURGES, Directeur G\u00e9n\u00e9ral Adjoint de l\u2019APE.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous ne manquerons pas de vous tenir inform\u00e9 des suites de notre action,\u00a0 sur ce blog ou via une prochaine Lettre de l\u2019\u00c9pargne et de l\u2019Actionnariat Salari\u00e9s : si vous ne l&rsquo;\u00eates pas encore, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/nous-contacter\/\">vous abonner<\/a>, c&rsquo;est gratuit \ud83d\ude09<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite aux courriers adress\u00e9s par Creelia aux personnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019op\u00e9ration \u00ab\u00a0Orange Success 2007\u00a0\u00bb, nous recevons de nombreuses questions sur ce qu\u2019il convient de faire suite \u00e0 ce courrier\u00a0: ce billet \u00e0 pour but de vous \u00e9clairer sur ce point. Rappel de l\u2019action men\u00e9e par la CFE-CGC\/UNSA et l\u2019ADEAS Ayant constat\u00e9 que, dans l\u2019op\u00e9ration [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28,3],"tags":[11,23,12],"class_list":["post-637","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-en-pratique","category-laction-de-ladeas","tag-actionnariat-salarie","tag-etat","tag-offre-reservee-au-personnel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=637"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":640,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637\/revisions\/640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}