{"id":546,"date":"2011-06-24T19:31:35","date_gmt":"2011-06-24T17:31:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=546"},"modified":"2011-06-24T19:32:05","modified_gmt":"2011-06-24T17:32:05","slug":"actions-gratuites-encore-une-operation-financiere-pour-garantir-les-resultats-financiers-aux-actionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/communique-de-presse\/actions-gratuites-encore-une-operation-financiere-pour-garantir-les-resultats-financiers-aux-actionnaires\/","title":{"rendered":"Actions gratuites : une op\u00e9ration financi\u00e8re pour garantir les r\u00e9sultats financiers aux actionnaires ?"},"content":{"rendered":"<p><span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\">L\u2019op\u00e9ration de  distribution d\u2019actions gratuites aux personnels initi\u00e9e par Didier Lombard en  avril 2007 est venue \u00e0 son terme le 26 avril 2011, date \u00e0 partir de laquelle les  personnels ont pu vendre librement les quelques 10 millions d\u2019actions qui leur  ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9es (0,4% du capital). A l\u2019\u00e9poque ce dispositif avait eu comme  objectif de dissimuler un plan de distribution de plus de 10 millions de stocks  options pour les cadres dirigeants et de permettre la remont\u00e9e d\u2019un cours d\u00e9j\u00e0  malmen\u00e9 en faisait proc\u00e9der \u00e0 un rachat d\u2019actions sur le  march\u00e9.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\">St\u00e9phane  Richard lance un nouveau programme de distribution d\u2019actions gratuites qui porte  sur l\u2019\u00e9quivalent de 20 millions d\u2019actions pour un montant de 300 millions  d\u2019euros. Le Conseil d\u2019Administration l\u2019a approuv\u00e9 dans les grandes lignes le 23  mai dernier et validera les r\u00e8glements et les salari\u00e9s \u00e9ligibles le 27 juillet  2011.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\">Ce programme  vise \u00e0 substituer du salaire en \u00ab\u00a0prime variable\u00a0\u00bb \u2026qui servira de variable  d\u2019ajustement aux r\u00e9sultats financiers\u00a0! <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\">La Loi fixant  un d\u00e9lai incompressible de non-cessibilit\u00e9 d\u2019au minimum de 4 ans (le d\u00e9lai de  p\u00e9riode dite d\u2019acquisition est de deux ans au minimum et la dur\u00e9e minimale de  l\u2019obligation de conservation ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 deux ans), la Direction  de France T\u00e9l\u00e9com a choisi ce d\u00e9lai.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><strong><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\">La  CFE-CGC\/UNSA et l\u2019ADEAS condamneront  avec vigueur cette op\u00e9ration si elle se fait de nouveau par rachat d\u2019actions et  non par \u00e9mission de nouvelles actions. Le niveau record des dividendes vers\u00e9s  affaiblit d\u00e9j\u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019investissement de France T\u00e9l\u00e9com. Il n\u2019est pas  acceptable d\u2019imaginer que les fonds propres (ou l\u2019endettement) de l\u2019entreprise  servent \u00e0 financer une op\u00e9ration de rachat de titres, dut-elle servir \u00e0 les  attribuer aux personnels. <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>T\u00e9l\u00e9charger le communiqu\u00e9 dans son int\u00e9gralit\u00e9 :<span><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\"><a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_Actions_gratuites_24-juin-2011_V4.pdf\"><br \/>\nCdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_Actions_gratuites_24 juin 2011<\/a><\/span><\/span><strong><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019op\u00e9ration de distribution d\u2019actions gratuites aux personnels initi\u00e9e par Didier Lombard en avril 2007 est venue \u00e0 son terme le 26 avril 2011, date \u00e0 partir de laquelle les personnels ont pu vendre librement les quelques 10 millions d\u2019actions qui leur ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9es (0,4% du capital). 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