{"id":4296,"date":"2025-05-28T12:04:51","date_gmt":"2025-05-28T10:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeas.org\/?p=4296"},"modified":"2025-05-28T12:04:52","modified_gmt":"2025-05-28T10:04:52","slug":"la-confiance-ca-se-perd-des-representants-du-personnel-et-collectifs-de-salaries-de-12-entreprises-interpellent-amundi-sur-son-soutien-aux-energies-fossiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/la-confiance-ca-se-perd-des-representants-du-personnel-et-collectifs-de-salaries-de-12-entreprises-interpellent-amundi-sur-son-soutien-aux-energies-fossiles\/","title":{"rendered":"La confiance, \u00e7a se perd ! Des repr\u00e9sentants du personnel et collectifs de salari\u00e9s de 12 entreprises interpellent Amundi sur son soutien aux \u00e9nergies fossiles."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Image-post-linkedin-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4297\" srcset=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Image-post-linkedin-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Image-post-linkedin-500x500.png 500w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Image-post-linkedin-150x150.png 150w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Image-post-linkedin-768x768.png 768w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Image-post-linkedin.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Des repr\u00e9sentants du personnel et des collectifs de salari\u00e9s de 12 entreprises, dont Orange, Alstom, Bouygues et Google, participent \u00e0 l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;Amundi, leur gestionnaire d&rsquo;\u00e9pargne salariale, ce 27 mai. Ils d\u00e9noncent le fort soutien d&rsquo;Amundi [2], filiale du groupe Cr\u00e9dit Agricole et principal actionnaire de TotalEnergies, aux \u00e9nergies fossiles, et lui demandent une offre d\u2019\u00e9pargne mieux align\u00e9e avec les engagements de l\u2019accord de Paris. Cette mobilisation intervient un an apr\u00e8s une premi\u00e8re lettre de salari\u00e9s demandant \u00e0 Amundi de ne plus investir leur \u00e9pargne salariale dans des entreprises en premi\u00e8re ligne de l&rsquo;expansion fossile, des demandes rest\u00e9es sans effet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pour une \u00e9pargne salariale responsable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>De plus en plus de salari\u00e9s souhaitent pouvoir investir leur \u00e9pargne salariale &amp; retraite dans des actifs compatibles avec la lutte contre le r\u00e9chauffement climatique. C\u2019est pour faire entendre leurs voix que nous portons des demandes concr\u00e8tes et que nous avons r\u00e9alistes, exhortant Amundi \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00a0Cesser de soutenir l\u2019expansion fossile avec l\u2019argent des salari\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00a0Proposer des fonds transparents qui listent les entreprises dans lesquels ils sont investis ;<\/li>\n\n\n\n<li>Proposer davantage de fonds r\u00e9ellement responsables, labellis\u00e9s Greenfin et ISR pour chaque niveau de risque.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale d\u2019Amundi constitue un moment privil\u00e9gi\u00e9 pour dialoguer. Plusieurs membres du collectif ont donc acquis des actions Amundi afin d\u2019y participer :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mercredi 27 mai, plusieurs membres de notre collectif se rendent en personne \u00e0 l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;Amundi en tant que porte-parole et transmettront nos demandes ;<\/li>\n\n\n\n<li>4 questions sont \u00e9galement pos\u00e9es au Conseil d\u2019administration d\u2019Amundi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>(voir les pi\u00e8ces jointes)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1 200 p\u00e9titionnaires en 2024\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cette mobilisation fait suite \u00e0 une<a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/2024052314236\/participation-interessement-et-actionnariat\/1-200-salaries-interpellent-amundi-sur-l-impact-climatique-de-leur-epargne-salariale.html\"> p\u00e9tition publi\u00e9e en mai dernier et sign\u00e9e par 1200 salari\u00e9s<\/a>, qui demandait \u00e0 Amundi de mettre en \u0153uvre une politique r\u00e9pondant mieux \u00e0 leurs attentes en mati\u00e8re de r\u00e9chauffement climatique.<\/p>\n\n\n\n<p>La<a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/documents\/presse\/communiques-de-presse\/cdp2024\/reponse-amundi_2024-04-24.pdf\"> r\u00e9ponse d&rsquo;Amundi<\/a> semblait alors encourageante. Elle rappelait le r\u00f4le pionnier d&rsquo;Amundi dans l&rsquo;investissement responsable et \u00e9voquait la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;accompagner les entreprises dans une transition coh\u00e9rente avec l&rsquo;Accord de Paris.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u2026 mais une r\u00e9ponse d\u00e9cevante dans les faits !<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Malheureusement, les faits ont d\u00e9montr\u00e9 un assez grand \u00e9cart entre les mots et les actes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Amundi a continu\u00e9 de soutenir financi\u00e8rement des entreprises d\u00e9veloppant de nouveaux projets d&rsquo;extraction fossile comme TotalEnergies, BP ou ENI. Alors m\u00eame que ces entreprises<a href=\"https:\/\/www.francetvinfo.fr\/environnement\/energie\/energies-fossiles\/totalenergies\/compagnies-petrolieres-coup-de-rabat-sur-les-energies-renouvelables_7057217.html\"> revoient \u00e0 la baisse leurs investissements dans les \u00e9nergies renouvelables<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Autre enjeu, les votes d\u2018Amundi concernant les strat\u00e9gies d&rsquo;entreprises polluantes qui se retrouvent dans les fonds d&rsquo;\u00e9pargne salariale. Si Amundi a retoqu\u00e9 le \u00ab Say on Climate \u00bb \u00bb de Shell, il a valid\u00e9, pour la 4<sup>\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e cons\u00e9cutive, celui de TotalEnergies, ainsi que le renouvellement de l&rsquo;ensemble des administrateurs en charge du d\u00e9ploiement de sa strat\u00e9gie. TotalEnergies est pourtant l\u2019une des entreprises qui pr\u00e9voit le plus de nouvelles \u00ab <a href=\"https:\/\/www.lemonde.fr\/les-decodeurs\/article\/2023\/10\/31\/bombes-carbone-totalenergies-numero-deux-mondial-des-megagisements-fossiles_6197487_4355770.html\">bombes climatiques <\/a>\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Quant \u00e0 la transparence de l\u2019information d\u00e9livr\u00e9e aux salari\u00e9s sur la nature des investissements r\u00e9alis\u00e9s avec leur \u00e9pargne salariale, dans les faits, elle n\u00e9cessite d\u2019interroger le gestionnaire d\u2019actifs au cas par cas,<a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/2025021414960\/participation-interessement-et-actionnariat\/epargne-salariale-ethique-et-responsable-la-reponse-d-amundi.html\"> comme nous avons d\u00fb le faire suite \u00e0 l\u2019interrogation de salari\u00e9s<\/a>. En effet, les inventaires de fonds ne permettent pas d\u2019identifier ce qui est contenu dans les \u00ab fonds de fonds \u00bb \u2026 trop souvent pr\u00e9sents dans les FCPE (Fonds Communs de Placement d\u2019Entreprises) de l\u2019\u00e9pargne salariale et retraite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour H\u00e9l\u00e8ne Marcy, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale CFE-CGC chez Orange : <em>\u00ab Le r\u00e9chauffement climatique ne peut plus \u00eatre ni\u00e9, et il commence d\u00e9j\u00e0 \u00e0 nous impacter. Lutter contre le r\u00e9chauffement, c\u2019est non seulement pr\u00e9server notre qualit\u00e9 de vie, mais aussi la valeur future des actifs investis. Il para\u00eet donc doublement l\u00e9gitime que les salari\u00e9s qui le souhaitent puissent choisir de ne pas aggraver les \u00e9missions carbone par leur \u00e9pargne salariale, et disposent d\u2019une offre adapt\u00e9e et transparente \u00e0 cet \u00e9gard.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Nelly Constans<strong>, <\/strong>\u00e9lue CSE chez Bouygues Construction : \u201c<em>Je privil\u00e9gie le r\u00e9gime v\u00e9g\u00e9tarien depuis 6 ans ; je me d\u00e9place majoritairement en train et \u00e0 v\u00e9lo depuis 5 ans ; j\u2019ai renonc\u00e9 \u00e0 la voiture de fonction depuis 4 ans, mais je n\u2019ai chang\u00e9 de banque que depuis 2 ans. Suite \u00e0 cela, j\u2019ai rejoint ce collectif, avec pour objectif d\u2019alerter sur l\u2019impact de l\u2019\u00e9pargne salariale sur le d\u00e9r\u00e8glement climatique et les enjeux associ\u00e9s aux accords de Paris et de faire bouger les choses. Ils ne pourront pas dire qu\u2019ils ne savaient pas ! Nous, par contre, nous ne savons quasiment rien de l\u2019utilisation qui est faite de notre \u00e9pargne. Pour cela nous demandons la pleine transparence des entreprises financ\u00e9es par les fonds Amundi<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Ouahc\u00e8ne Ourahmoune, co-fondateur du collectif \u201cPlanet-A\u201d chez Alstom : <em>\u201cLes besoins de financement de projets durables, permettant de d\u00e9carboner l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise sont immenses : la Strat\u00e9gie Nationale Bas Carbone (SNCB) estime n\u00e9cessaire de rediriger plusieurs dizaines de milliards d\u2019Euros par an \u00e0 cet objectif. Une partie de ce financement se trouve dans l\u2019\u00e9pargne des fran\u00e7ais. Mais pour mobiliser ce levier, nous avons besoin de transparence dans la gestion des fonds et de redonner la main aux \u00e9pargnants. Enfin, plusieurs \u00e9tudes montrent que la rentabilit\u00e9 des investissements verts n\u2019est pas en reste. Tous les moyens sont l\u00e0 pour mettre en \u0153uvre une r\u00e9elle politique de transition : la volont\u00e9 des acteurs financiers manque \u00e0 l\u2019appel\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Etienne Vilain, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical Printemps \u00e9cologique chez Andritz. <em>\u201cLa d\u00e9carbonation n\u2019est pas une alternative, mais une n\u00e9cessit\u00e9 pour notre soci\u00e9t\u00e9. Cela nous engage pour les g\u00e9n\u00e9rations futures afin de limiter notre impact sur le climat, mais c\u2019est aussi b\u00e9n\u00e9fique pour notre ind\u00e9pendance \u00e9nerg\u00e9tique. Nous importons la majeure partie des \u00e9nergies fossiles en Europe. Amundi continue \u00e0 investir dans ces \u00e9nergies avec peu de transparence sans que les salari\u00e9s le sachent. Cette \u00e9pargne salariale peut \u00eatre utilis\u00e9e pour orienter les investissements vers les secteurs plus vertueux. Nous sommes tous concern\u00e9s, une autre \u00e9conomie est possible avec plus de circularit\u00e9 et de lien humain. C\u2019est d\u2019\u00e2me qu\u2019il faut changer, non de climat comme disait S\u00e9n\u00e8que.\u201d&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Signataires<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00e9bastien Abeill\u00e9<\/strong>, repr\u00e9sentant du collectif de Googlers pour une \u00e9pargne salariale sans fossile ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alex Materne<\/strong>, membre du conseil de surveillance des fonds d&rsquo;\u00e9pargne salariale du Centre National d&rsquo;Etudes Spatiales ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nathan Schwaar Leblanc,<\/strong> \u00e9lu CSE chez setec \u00e9nergie environnement ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enora Bocher<\/strong>, \u00e9lue CSE chez setec \u00e9nergie environnement ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Julie Beaucamp, <\/strong>\u00e9lue CSE chez setec \u00e9nergie environnement<strong> ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alexandre Dumange, <\/strong>repr\u00e9sentant syndical Printemps \u00e9cologique au sein d\u2019Ubisoft ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vincent Poncet<\/strong>, \u00e9lu CSE chez Google Cloud France;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Etienne Vilain<\/strong>, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical Printemps \u00e9cologique au sein d\u2019Andritz\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Philippe Durand<\/strong>, repr\u00e9sentant du collectif Eclair du Centre National d&rsquo;Etudes Spatiales ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00e9l\u00e8ne Marcy, <\/strong>d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale CFE-CGC chez Orange ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ouahc\u00e8ne Ourahmoune<\/strong>, co-fondateur du Collectif \u201cPlanet-A\u201d chez Alstom;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Benoit Engelbach<\/strong>, \u00e9lu CSE chez Orange, tr\u00e9sorier du syndicat Printemps \u00e9cologique M\u00e9dia Information T\u00e9l\u00e9com ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nelly Constans, <\/strong>\u00e9lue CSE chez Bouygues Construction Expertises Nucl\u00e9aires<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gautier Dubois<\/strong>, fondateur du Collectif \u201cLes Colverts\u201d chez Colas<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Guillaume Dufresne et No\u00e9 Le Guerrannic<\/strong>, fondateurs du collectif \u201cSymbiose\u201d chez EDF Power Solutions<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contacts presse :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00e9l\u00e8ne Marcy &#8211; CFE-CGC Orange &#8211; 06 71 27 05 86 &#8211; <a href=\"mailto:helene.marcy@orange.com\"><\/a><a href=\"mailto:marcy@orange.com\">marcy@orange.com<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Ouahc\u00e8ne Ourahmoune &#8211; Collectif \u201cPlanet-A\u201d Alstom &#8211; 06 76 59 68 88 &#8211; <a href=\"mailto:ouahcene@gmail.com\"><\/a><a href=\"mailto:ouahcene@gmail.com\">ouahcene@gmail.com<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Etienne Vilain &#8211; Printemps \u00c9cologique Andritz &#8211; 06 83 78 07 25 &#8211; <a href=\"mailto:etienne.vilain@andritz.com\"><\/a><a href=\"mailto:vilain@andritz.com\">vilain@andritz.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pi\u00e8ces jointes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/documents\/themes\/participation-interessement-et-actionnariat\/ag_des_actionnaires_amundi_2025-_questions_ecrites.pdf\">Nos questions \u00e9crites<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/documents\/themes\/participation-interessement-et-actionnariat\/courrier-demandes-amundi_27mai2025.pdf\">D\u00e9tail de nos demandes<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/documents\/themes\/participation-interessement-et-actionnariat\/communique-intersyndical-et-interentreprises_27mai2025.pdf\">Le communiqu\u00e9 en pdf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Notes<\/h3>\n\n\n\n<p>[1] En r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la signature de communication d\u2019Amundi \u00ab la confiance, \u00e7a se m\u00e9rite \u00bb, \u00e0 retrouver notamment sur le site<a href=\"https:\/\/legroupe.amundi.com\/\"> <\/a><a href=\"https:\/\/legroupe.amundi.com\/\">https:\/\/legroupe.amundi.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>[2] Amundi est leader europ\u00e9en de la gestion d\u2019actifs<a href=\"https:\/\/legroupe.amundi.com\/article\/notre-rapport-integre-2024-est-disponible\"> selon le rapport int\u00e9gr\u00e9 2024<\/a>, avec 2 200 Mds\u20ac d\u2019en cours\u2026 dont 20 Mds\u20ac investis dans des entreprises d\u00e9veloppant de nouveaux projets d\u2019\u00e9nergie fossile, et 1<sup>er<\/sup> gestionnaire d\u2019\u00e9pargne salariale en France.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des repr\u00e9sentants du personnel et des collectifs de salari\u00e9s de 12 entreprises, dont Orange, Alstom, Bouygues et Google, participent \u00e0 l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale d&rsquo;Amundi, leur gestionnaire d&rsquo;\u00e9pargne salariale, ce 27 mai. 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