{"id":3081,"date":"2021-04-28T22:05:02","date_gmt":"2021-04-28T20:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeas.org\/?p=3081"},"modified":"2021-04-28T22:22:02","modified_gmt":"2021-04-28T20:22:02","slug":"la-rse-dans-linteressement-et-dans-lepargne-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/revue-de-web\/la-rse-dans-linteressement-et-dans-lepargne-salariale\/","title":{"rendered":"La RSE dans l\u2019int\u00e9ressement et dans l\u2019\u00e9pargne salariale"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"video-container\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s8moyqmfsiU\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<div>&nbsp;<\/div>\n\n\n\n<p>Une int\u00e9ressante conf\u00e9rence, qui donne des points de rep\u00e8re sur les crit\u00e8res et labels de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale qui peuvent s&rsquo;appliquer dans le domaine de l&rsquo;\u00e9pargne salariale. Une th\u00e9matique de plus en plus importante pour les personnels et leurs repr\u00e9sentants, dont nous aurons l&rsquo;occasion de reparler, notamment sur la mani\u00e8re dont les crit\u00e8res RSE sont pris en compte en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9pargne et d&rsquo;actionnariat salari\u00e9s chez Orange.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez revoir la conf\u00e9rence dans son int\u00e9gralit\u00e9 en jouant la vid\u00e9o, ou consulter une synth\u00e8se \u00e9crite sur <a href=\"https:\/\/www.miroirsocial.com\/grand-angle\/la-rse-dans-linteressement-et-dans-lepargne-salariale\">Miroir Social<\/a>, que l&rsquo;on remercie pour ce partage.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A consulter en compl\u00e9ment : <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le label CIES (<a href=\"http:\/\/www.ci-es.org\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.ci-es.org\/\">Comit\u00e9 Intersyndical de l&rsquo;Epargne Salariale<\/a>), qui permet de choisir des fonds d&rsquo;investissement qui respectent des crit\u00e8res RSE valid\u00e9s par les 4 organisations syndicales qui y participent : CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT. <\/li><li>Vous pouvez \u00e9galement retrouver l&rsquo;<a href=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/sites\/default\/files\/pdf\/dares_resultats_participation_interessement_epargne_salariale_2017.pdf\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/dares.travail-emploi.gouv.fr\/sites\/default\/files\/pdf\/dares_resultats_participation_interessement_epargne_salariale_2017.pdf\">\u00e9tude de la DARES<\/a> \u00e9voqu\u00e9e dans la vid\u00e9o.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Une int\u00e9ressante conf\u00e9rence, qui donne des points de rep\u00e8re sur les crit\u00e8res et labels de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale qui peuvent s&rsquo;appliquer dans le domaine de l&rsquo;\u00e9pargne salariale. Une th\u00e9matique de plus en plus importante pour les personnels et leurs repr\u00e9sentants, dont nous aurons l&rsquo;occasion de reparler, notamment sur la mani\u00e8re dont les crit\u00e8res [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[54,38,77],"class_list":["post-3081","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-revue-de-web","tag-epargne-salariale","tag-interessement","tag-rse"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3081"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3090,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions\/3090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}