{"id":2631,"date":"2020-06-13T13:50:35","date_gmt":"2020-06-13T11:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeas.org\/?p=2631"},"modified":"2020-06-15T10:57:19","modified_gmt":"2020-06-15T08:57:19","slug":"ex-salaries-dequant-pour-garder-le-choix-transferez-des-aujourdhui-votre-article-83-dans-un-perp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/en-pratique\/ex-salaries-dequant-pour-garder-le-choix-transferez-des-aujourdhui-votre-article-83-dans-un-perp\/","title":{"rendered":"Ex-salari\u00e9s d&rsquo;Equant : transf\u00e9rer d\u00e8s aujourd\u2019hui  votre article 83 dans un PERP vous permet de garder le choix."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"415\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/achieve-1822503_640.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2640\" srcset=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/achieve-1822503_640.jpg 640w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/achieve-1822503_640-500x324.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption>Image <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fr\/users\/sasint-3639875\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1822503\">Sasin Tipchai<\/a> via <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/fr\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1822503\">Pixabay<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Tous les salari\u00e9s d\u2019Equant b\u00e9n\u00e9ficiaient, au sein d\u2019un PERE (Plan Epargne Retraite Entreprise), d\u2019un contrat dit \u00ab&nbsp;article 83&nbsp;\u00bb, aliment\u00e9 par des cotisations obligatoires (3% du salaire brut), partag\u00e9es ou non entre l\u2019employeur et le collaborateur selon le niveau de classification. Le contrat est souscrit chez ARIAL-AG2R-CNP Assurance. <\/p>\n\n\n\n<p>Depuis la fusion d\u2019Equant dans Orange SA en juillet 2018, l\u2019employeur ne verse plus de cotisation dans ce contrat, qui est cependant rest\u00e9 ouvert, les salari\u00e9s pouvant continuer d\u2019y effectuer des versements volontaires. <\/p>\n\n\n\n<p>Si vous y laissez vos avoirs, la sortie n\u2019est possible qu\u2019en rente viag\u00e8re au moment de la retraite. La Loi Pacte permet le transfert d\u2019avoirs, ce qui dans le cas pr\u00e9sent vous permettra d\u2019en disposer en rente ou en capital le moment venu, mais il faut agir rapidement. \u00a0Nous vous expliquons comment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les dispositions de la Loi Pacte<\/h2>\n\n\n\n<p>Tous les dispositifs d\u2019\u00e9pargne retraite existants peuvent d\u00e9sormais \u00eatre rassembl\u00e9s dans un Plan Epargne Retraite unique, au sein duquel ils sont r\u00e9partis en 3 compartiments.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Anciens contrats d\u2019\u00e9pargne retraite<\/h4>\n\n\n\n<p>A partir du 1\/10\/2020, il ne sera plus possible d\u2019ouvrir de nouveaux contrats dans ces dispositifs. Cependant, les contrats ouverts restent actifs, y compris pour y effectuer des versements, tant qu\u2019ils ne sont pas cl\u00f4tur\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"713\" height=\"137\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tableau1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2634\" srcset=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tableau1.png 713w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tableau1-500x96.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 713px) 100vw, 713px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"109\" height=\"100\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/068-down-arrow-2_orange-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2638\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Nouveaux contrats <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34982\">PER<\/a> (Plan Epargne Retraite)<\/h4>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9blocage de l\u2019\u00e9pargne se fait au moment de la retraite, sauf cas de d\u00e9blocages anticip\u00e9s pr\u00e9vus par la loi. Le transfert de vos avoirs vers les nouveaux contrats n\u2019est pas automatique&nbsp;: c\u2019est \u00e0 vous de le demander.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"719\" height=\"218\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tableau2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2636\" srcset=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tableau2.png 719w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/tableau2-500x152.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 719px) 100vw, 719px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi demander <em>maintenant<\/em> le transfert de votre article 83&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous pouvez laisser vos avoirs dans le contrat actuel, et m\u00eame continuer d\u2019y r\u00e9aliser des versements volontaires, mais&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les contrats article 83 ne pr\u00e9voient que la sortie en rente viag\u00e8re.<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.eres-group.com\/nos-offres\/retraite-collective\/\" target=\"_blank\">Les articles 83<\/a>&nbsp;sont transf\u00e9rables uniquement lorsque l\u2019adh\u00e9rent n\u2019est plus tenu d\u2019y adh\u00e9rer, notamment &nbsp;lorsque l\u2019adh\u00e9rent n\u2019est plus salari\u00e9 de l\u2019entreprise. Certains assureurs acceptent \u00e9galement de transf\u00e9rer des contrats mis en r\u00e9duction sur lesquels aucune cotisation n\u2019est vers\u00e9e&nbsp;: <strong>c\u2019est le cas qui peut \u00eatre utilis\u00e9 ici.<\/strong><\/li><li><strong>Avant le 30 septembre 2020<\/strong>, vous pouvez transf\u00e9rer les avoirs de votre article 83 vers un PERP, qui vous permettra ensuite de basculer vers un PER compartiment 1, et donc de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un choix beaucoup plus large en sortie&nbsp;: rente et\/ou capital + b\u00e9n\u00e9fice des conditions de sortie anticip\u00e9e, notamment pour l\u2019acquisition de la r\u00e9sidence principale (voir l\u2019ensemble des conditions de d\u00e9blocage anticip\u00e9 sur <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34982\">ServicePublic.fr<\/a>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si vous n\u2019avez pas fait votre transfert avant cette date, vous pourrez toujours transf\u00e9rer les avoirs de votre contrat ARIAL-AG2R-CNP Assurance\u2026 mais uniquement vers un PER compartiment 3, qui impose lui aussi la sortie en rente viag\u00e8re pour la part des cotisations obligatoires.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#ffffff\" class=\"has-text-color has-background has-luminous-vivid-orange-background-color\">Transf\u00e9rer maintenant vers un PERP vous rend de la libert\u00e9 de choix pour utiliser votre \u00e9pargne retraite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Situation d\u00e9bloqu\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p>Les premi\u00e8res demandes ont essuy\u00e9 un refus de la part de l\u2019assureur. Les repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange ont alert\u00e9 la Direction, et men\u00e9 une action concomitante par courrier avec des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"color:#ffffff\" class=\"has-text-color has-background has-luminous-vivid-orange-background-color\">Le transfert est dor\u00e9navant accept\u00e9 par ARIAL- AG2R-CNP Assurance, m\u00eame sans cl\u00f4ture du contrat par l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment faire&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Si vous ne disposez pas d\u00e9j\u00e0 d\u2019un PERP, proc\u00e9der \u00e0 une ouverture imm\u00e9diate aupr\u00e8s de la banque ou de l\u2019assureur de votre choix, en lui demandant d\u2019aller vite (faites-lui part de la situation).<\/li><li>L\u2019\u00e9tablissement financier qui g\u00e8re votre PERP peut demander directement le transfert des fonds \u00e0 ARIAL-AG2R-CNP Assurance&nbsp;: il faut simplement lui fournir les r\u00e9f\u00e9rences de votre contrat article 83.<\/li><li>Par s\u00e9curit\u00e9, \u00e9crire en parall\u00e8le \u00e0 ARIAL-AG2R-CNP Assurance, avec &nbsp;les r\u00e9f\u00e9rences de votre contrat article 83 + les r\u00e9f\u00e9rences de votre PERP destinataire des fonds.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Attention, il faut faire vite<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"color:#ffffff\" class=\"has-text-color has-background has-luminous-vivid-orange-background-color\">Selon la loi, le gestionnaire de votre contrat article 83 peut prendre jusqu\u2019\u00e0 4 mois pour transf\u00e9rer les fonds vers le PERP. <br \/>Or, le transfert doit \u00eatre effectif avant le 1\/10 2020. N\u2019attendez donc pas pour engager la d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Glossaire et sources d\u2019information<\/h4>\n\n\n\n<p><em>Cliquer sur les liens pour en savoir +<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.eres-group.com\/nos-offres\/retraite-collective\/\">article 83<\/a>&nbsp;: contrat collectif de retraite suppl\u00e9mentaire par capitalisation.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.interepargne.natixis.com\/nie\/entreprises\/l-epargne-salariale-en-bref\/les-solutions\/plan-d-epargne-retraite-entreprise-pere-lqf87_60108.html\">PERE<\/a> : Plan Epargne Retraite Entreprise. Chez Equant, les cotisations \u00e9taient de 3% du salaire brut, r\u00e9parties comme suit&nbsp;:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>classification<\/td><td>part employeur<\/td><td>part salari\u00e9<\/td><\/tr><tr><td>D et Dbis<\/td><td>3%<\/td><td>0<\/td><\/tr><tr><td>E<\/td><td>2%<\/td><td>1%<\/td><\/tr><tr><td>F et G<\/td><td>1,5%<\/td><td>1,5%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10260\">PERCo<\/a>&nbsp;: Plan Epargne Retraite Collectif, en place au sein du Groupe Orange. Le nouveau dispositif permettant de b\u00e9n\u00e9ficier des avanc\u00e9es de la Loi Pacte sera mis en place apr\u00e8s n\u00e9gociation d\u2019un accord d\u2019entreprise, pr\u00e9vue au dernier trimestre 2020.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10259\">PERP<\/a>&nbsp;: Plan Epargne Retraite Populaire.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F34982\">PER<\/a>&nbsp;: Plan Epargne Retraite. Nouveau dispositif mis en place par la Loi Pacte, vers lequel il est possible de transf\u00e9rer tout ou partie des avoirs dont chaque \u00e9pargnant dispose sous diff\u00e9rents contrats.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 partager cet article avec vos anciens coll\u00e8gues d\u2019Equant, et \u00e0 leur sugg\u00e9rer de<\/em><a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/sabonner\/\"><em> s&rsquo;abonner \u00e0 nos publications<\/em><\/a><em>, pour disposer d\u2019informations r\u00e9guli\u00e8res et d\u2019alertes pour optimiser leur \u00e9pargne salariale.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tous les salari\u00e9s d\u2019Equant b\u00e9n\u00e9ficiaient, au sein d\u2019un PERE (Plan Epargne Retraite Entreprise), d\u2019un contrat dit \u00ab&nbsp;article 83&nbsp;\u00bb, aliment\u00e9 par des cotisations obligatoires (3% du salaire brut), partag\u00e9es ou non entre l\u2019employeur et le collaborateur selon le niveau de classification. 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