{"id":2600,"date":"2020-04-30T14:03:16","date_gmt":"2020-04-30T12:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adeas.org\/?p=2600"},"modified":"2020-05-07T09:42:07","modified_gmt":"2020-05-07T07:42:07","slug":"ag-des-actionnaires-orange-2020-participer-et-voter-a-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/ag-des-actionnaires-orange-2020-participer-et-voter-a-distance\/","title":{"rendered":"AG des actionnaires Orange 2020 : participer et voter\u2026 \u00e0 distance."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"684\" height=\"513\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Orange_SS.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2603\" srcset=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Orange_SS.jpg 684w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Orange_SS-500x375.jpg 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 684px) 100vw, 684px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale mixte des actionnaires d\u2019Orange se tiendra mardi 19 mai 2020 \u00e0 16h00. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En raison du covid-19, elle se tiendra \u00e0 huis clos, depuis le si\u00e8ge social d\u2019Orange. Il ne sera pas possible de s\u2019y rendre physiquement, mais elle sera retransmise en ligne via <a href=\"https:\/\/oran.ge\/ag2020\">https:\/\/oran.ge\/ag2020<\/a> (<em>si vous la regardez, connectez-vous directement via internet, et non par le VPN d\u2019Orange<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toute la documentation utile est disponible dans la rubrique \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/Groupe\/Actionnaires-individuels\/Assemblee-generale\/Assemblee-generale-2020\">actionnaires individuels<\/a>\u00a0\u00bb sur le site institutionnel d&rsquo;Orange , et notamment&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/content\/download\/54166\/1485189\/version\/2\/file\/Brochure-de-convocation-Orange_VF.pdf\">brochure de convocation \u00e0 l\u2019AG Orange 2020<\/a>, qui contient toutes les informations pratiques pour voter \u00e0 distance, ainsi que le texte int\u00e9gral des r\u00e9solutions pr\u00e9sent\u00e9es au vote&nbsp;;<\/li><li>Le <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/content\/download\/54125\/1484117\/version\/2\/file\/ORANGE%20DEU%202019.pdf\">document d\u2019enregistrement universel 2019<\/a> (remplace le document de r\u00e9f\u00e9rence), qui contient toutes les informations financi\u00e8res, ainsi qu\u2019une pr\u00e9sentation du Groupe et des \u00e9v\u00e9nements marquants de l\u2019exercice \u00e9coul\u00e9.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vote des r\u00e9solutions<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qui vote&nbsp;?<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les actionnaires au nominatif pur<\/h4>\n\n\n\n<p>Si vous faites partie des personnels du Groupe Orange, vos actions au nominatif pur peuvent \u00eatre&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Des actions achet\u00e9es hors du PEG &nbsp;(Plan \u00e9pargne Groupe)&nbsp; dans le cadre des premi\u00e8res ORP (Offres R\u00e9serv\u00e9es aux Personnels);<\/li><li>Des actions gratuites (NExT Reward, Vision 2020).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Elles sont g\u00e9r\u00e9es chez BNP Paribas Securities Services. Si vous en d\u00e9tenez, vous pouvez poser des questions \u00e9crites et prendre part au vote des r\u00e9solutions propos\u00e9es \u00e0 l\u2019approbation des actionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\">Si vous avez <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/actions-gratuites-orange-vision-2020-comment-les-toucher-faites-votre-choix-jusquau-3-mars-2020\/\">demand\u00e9 \u00e0 recevoir vos actions gratuites Orange Vision 2020 au nominatif pur<\/a> et que vous n&rsquo;avez pas re\u00e7u vos identifiants de connexion \u00e0 <a href=\"https:\/\/planetshares.bnpparibas.com\">https:\/\/planetshares.bnpparibas.com<\/a>, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter BNP Securities Services au 0800 20 20 20 : c&rsquo;est peut-\u00eatre simplement que ces informations vous ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9es vers des coordonn\u00e9es obsol\u00e8tes ou erron\u00e9es, ce qui pourra facilement \u00eatre corrig\u00e9 et vous permettra de voter en ligne.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les d\u00e9tenteurs d\u2019actions au porteur<\/h4>\n\n\n\n<p>Si vous avez proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des achats d\u2019actions par l\u2019interm\u00e9diaire de votre banque, ce sont par d\u00e9faut des actions au porteur, qui permettent \u00e9galement de participer \u00e0 l\u2019AG et au vote. Les conditions de participation sont indiqu\u00e9es dans l\u2019avis de convocation&nbsp;\u00e0 l\u2019AG (page 2).<\/p>\n\n\n\n<p><em>Attention, l\u2019attestation de d\u00e9tention de vos titres, n\u00e9cessaire pour voter, doit \u00eatre dat\u00e9e au plus tard du 15 mai 2020, et parvenir \u00e0 BNP Paribas Securities Services, banque centralisatrice, le 18 mai 2020 avant 15 heures.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Le FCPE Orange Actions<\/h4>\n\n\n\n<p>Si vous avez uniquement des actions dans le PEG via le FCPE (Fonds de Commun de Placement Entreprise) Orange Actions (Compartiments Cap\u2019Orange et Orange Actions), vous ne pouvez pas participer \u00e0 l\u2019AG, et vous n\u2019y votez pas. Votre vote est exprim\u00e9 par le Conseil de surveillance du fonds Orange Actions que vous avez \u00e9lu. Vous trouverez, plus loin dans cet article, les votes r\u00e9alis\u00e9s par votre Conseil de surveillance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voter par internet, du mercredi 29 avril 2020 au lundi 18 mai 2020 \u00e0 15h00 (heure de Paris).<\/h3>\n\n\n\n<p>Compte tenu de l\u2019impossibilit\u00e9 de se rendre \u00e0 l\u2019AG pour voter sur place et des difficult\u00e9s d\u2019acheminement du courrier, il est tr\u00e8s vivement recommand\u00e9 de voter en ligne via la plateforme VOTACCESS.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pour les actions au nominatif pur&nbsp;: via le site <a href=\"https:\/\/planetshares.bnpparibas.com\">https:\/\/planetshares.bnpparibas.com<\/a><\/li><li>Pour les actions au porteur&nbsp;: via votre compte titre, si votre \u00e9tablissement teneur de compte a adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la plateforme VOTACCESS. Sinon, reportez-vous \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/content\/download\/54166\/1485189\/version\/2\/file\/Brochure-de-convocation-Orange_VF.pdf\">brochure de convocation \u00e0 l\u2019AG Orange 2020<\/a> pour voter par courrier ou donner procuration.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\"><strong>A noter<\/strong>&nbsp;: vous pouvez confier votre procuration au Pr\u00e9sident de l\u2019AG, mais nous vous le d\u00e9conseillons. En effet, le Pr\u00e9sident de l\u2019AG, pour toutes les procurations dont il dispose, approuve toutes les r\u00e9solutions pr\u00e9sent\u00e9es par le Conseil d\u2019Administration, et donne un avis d\u00e9favorable \u00e0 toutes les autres r\u00e9solutions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les votes du Conseil de Surveillance du FCPE Orange Actions<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous trouverez le texte int\u00e9gral des r\u00e9solutions dans la <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/content\/download\/54166\/1485189\/version\/2\/file\/Brochure-de-convocation-Orange_VF.pdf\">brochure de convocation \u00e0 l\u2019AG Orange 2020<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si vous d\u00e9tenez uniquement des actions Orange dans le cadre du PEG d\u2019Orange<\/strong>, ce chapitre vous permet de savoir comment ont vot\u00e9 vos repr\u00e9sentants CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions, et pourquoi. Pour rappel, les personnels actionnaires d\u2019Orange d\u00e9tiennent un peu plus de 5% du capital et 9% des droits de vote en AG, toutes actions confondues (FCPE Orange Actions pour les personnels fran\u00e7ais, FCPE Orange Ambition International, et actions d\u00e9tenues au nominatif pur par les personnels d\u2019Orange).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si vous votez en tant qu\u2019actionnaire individuel<\/strong>, les indications qui suivent vous donnent l\u2019\u00e9clairage de la CFE-CGC et de l\u2019ADEAS sur le contenu concret des r\u00e9solutions, et vous indique les votes du Conseil de Surveillance Orange Actions, qui correspondent \u00e0 ceux de la CFE-CGC Orange. Notre vote est notamment fond\u00e9 sur notre analyse des r\u00e9sultats 2019 et l\u2019expertise de nos repr\u00e9sentants dans les Conseils de Surveillance des fonds du PEG et au Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange. Votre vote reste \u00e9videmment personnel et enti\u00e8rement libre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A noter&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cette ann\u00e9e, les modalit\u00e9s de d\u00e9compte des votes changent, dans le cadre de la loi n\u00b0 2019 &#8211; 744 du 19 juillet 2019. Pour chaque r\u00e9solution, il est d\u00e9sormais possible de voter POUR, CONTRE, ou de s\u2019ABSTENIR. Les abstentions sont comptabilis\u00e9es pour \u00e9tablir le quorum, mais ne sont pas prises en compte dans le calcul de l\u2019adoption ou du rejet de chacune des r\u00e9solutions concern\u00e9es.<\/li><li>En revanche, le r\u00e8glement du Conseil de Surveillance Orange Actions pr\u00e9voit explicitement que les abstentions sont d\u00e9compt\u00e9es comme des votes \u00ab\u00a0CONTRE\u00a0\u00bb.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/nos-analyses\/enfin-maitres-de-notre-destin\/\">Depuis l\u2019accord de gouvernance sign\u00e9 le 27 mars 2018<\/a>, les repr\u00e9sentants de la Direction ne votent plus les r\u00e9solutions pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019AG des actionnaires\u00a0: les votes du Conseil de Surveillance sont ceux de vos repr\u00e9sentants (8 \u00e9lus par les personnels actionnaires + 4 repr\u00e9sentants d\u00e9sign\u00e9s par des organisations syndicales repr\u00e9sentatives chez Orange).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A titre ordinaire<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>N\u00b0<\/strong><\/td><td><strong>Intitul\u00e9 de la r\u00e9solution<\/strong><\/td><td><strong>Vote du<br \/>Conseil de Surveillance<br \/>Orange Actions<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>1<\/td><td>Approbation des comptes annuels de l\u2019exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2019<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>2<\/td><td>Approbation des comptes consolid\u00e9s de l\u2019exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2019<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>3<\/td><td>Affectation du r\u00e9sultat de l\u2019exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2019. Compte tenu des incertitudes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par la crise du covid-19, le montant du dividende est ramen\u00e9 de 0,70\u20ac \/ action \u00e0 0,50\u20ac\/ action.<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019ensemble des organisations syndicales repr\u00e9sent\u00e9es au Conseil de Surveillance du FCPE Orange Actions souhaitaient une suspension pure et simple de tout versement de dividende en 2020 (<a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/202004018863\/communiques-de-presse\/la-cfe-cgc-demande-la-suspension-du-dividende-chez-orange.html\">voir les courriers de la CFE-CGC Orange<\/a>), c\u2019est-\u00e0-dire ni versement du solde sur dividende vers\u00e9 au titre des r\u00e9sultats 2019 en juin 2020 (le dividende vers\u00e9 au titre des r\u00e9sultats 2019 aurait \u00e9t\u00e9 ramen\u00e9 au montant de l\u2019acompte vers\u00e9 en d\u00e9cembre 2019, soit 0,30\u20ac \/ action), ni versement d\u2019acompte sur le dividende vers\u00e9 au titre des r\u00e9sultats 2020 en d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>La d\u00e9cision du Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange sur le montant du dividende a \u00e9t\u00e9 prise le 16 avril 2020, \u00e0 une date trop tardive (au plan l\u00e9gal) pour permettre au FCPE Orange Actions d\u2019\u00e9mettre une nouvelle r\u00e9solution alternative donnant aux actionnaires la possibilit\u00e9 de se prononcer sur notre proposition, ce qu\u2019\u00e9videmment nous regrettons vivement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\">En d\u00e9pit des annonces faites par le Ministre de l\u2019\u00e9conomie, et bien que l\u2019\u00c9tat soit l\u2019actionnaire de r\u00e9f\u00e9rence de notre entreprise avec pr\u00e8s de 23% du capital, Orange pr\u00e9voit de verser un dividende en 2020. Il n\u2019y a aucune coh\u00e9rence entre ce qui est pr\u00e9conis\u00e9 par le Gouvernement et ce qui est r\u00e9alis\u00e9 dans les entreprises dans lesquels l\u2019\u00c9tat d\u00e9tient un poids significatif du capital.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>4<\/td><td>Conventions r\u00e9glement\u00e9es vis\u00e9es aux articles L. 225-38 et suivant du code de commerce<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>5<\/td><td>Nomination d\u2019un nouvel administrateur&nbsp;: Monsieur Fr\u00e9d\u00e9ric Sanchez<\/td><td>contre<\/td><\/tr><tr><td>6<\/td><td>Renouvellement du mandat de Madame Christel Heydemann en qualit\u00e9 d\u2019administratrice<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>7<\/td><td>Renouvellement du mandat de Monsieur Bernard Ramanantsoa&nbsp; en qualit\u00e9 d\u2019administrateur<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>8<\/td><td>Nomination de Madame Laurence Dalboussi\u00e8re en qualit\u00e9 d\u2019administratrice repr\u00e9sentant les personnels actionnaires<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Monsieur Sanchez est propos\u00e9 en remplacement de Monsieur Charles-Henri Filippi, dont le mandat expire cette ann\u00e9e et ne pouvait \u00eatre renouvel\u00e9 compte tenu des r\u00e8gles de gouvernance d\u2019Orange (Monsieur Filippi a si\u00e9g\u00e9 pendant 12 ans au CA d\u2019Orange). Notre vote n&rsquo;est en rien li\u00e9 \u00e0 la personnalit\u00e9 de Monsieur Sanchez, que nous ne connaissons pas, mais uniquement \u00e0 son profil, qui n\u2019apporte ni ind\u00e9pendance nouvelle (camarade de promotion du PDG) au Conseil d&rsquo;administration, ni comp\u00e9tences technologiques dans le domaine des t\u00e9l\u00e9coms, ni comp\u00e9tence internationale, ni incarnation des enjeux de transition \u00e9cologique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Madame Laurence Dalboussi\u00e8re, et son rempla\u00e7ant Monsieur Thierry Chatelier, soutenus par la CFE-CGC Orange et l\u2019ADEAS, <a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/202002078657\/communiques-de-presse\/election-de-l-administrateur-representant-les-personnels-actionnaires-au-ca-d-orange.html\">ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus par les personnels actionnaires en activit\u00e9 au sein du Groupe<\/a>. <strong>Nous invitons tous les actionnaires \u00e0 ratifier le choix des personnels par un vote positif.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>9<\/td><td>Approbation des informations fournies dans le Document d\u2019enregistrement universel d\u2019Orange sur la r\u00e9tribution des dirigeants (nouvelles dispositions du code de commerce)<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>10<\/td><td>Approbation des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9s ou attribu\u00e9s au titre de l\u2019exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2019 \u00e0 M. St\u00e9phane Richard, Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/td><td>contre<\/td><\/tr><tr><td>11<\/td><td>Approbation des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9s ou attribu\u00e9s au titre de l\u2019exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2019 \u00e0 M. Ramon Fernandez, Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/td><td>contre<\/td><\/tr><tr><td>12<\/td><td>Approbation des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9s ou attribu\u00e9s au titre de l\u2019exercice clos le 31 d\u00e9cembre 2019 \u00e0 M. Gervais Pellissier, Directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\">Selon les dispositions de la Loi Sapin II, la r\u00e9tribution des mandataires sociaux doit \u00eatre valid\u00e9e par l\u2019AG des actionnaires, <em>ex-post<\/em> (pour l\u2019exercice \u00e9coul\u00e9, o\u00f9 les montants vers\u00e9s sont connus) et <em>ex-ante<\/em> (pour l\u2019exercice \u00e0 venir, o\u00f9 ce sont les \u00e9l\u00e9ments de calcul qui sont valid\u00e9s, les \u00e9l\u00e9ments variables \u00e9tant assujettis \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019objectifs contr\u00f4lables a posteriori).<\/p>\n\n\n\n<p>Par principe, la CFE-CGC Orange s\u2019abstient en ce qui concerne la r\u00e9tribution des mandataires sociaux, ce qui, au sein du Conseil de Surveillance, est comptabilis\u00e9 comme un vote contre. Les personnels sont de plus en plus choqu\u00e9s par l\u2019\u00e9cart croissant entre les r\u00e9tributions des dirigeants et celles des personnels, qui n\u2019augmentent pas dans les m\u00eames proportions.<\/p>\n\n\n\n<p>En cette p\u00e9riode particuli\u00e8re de crise sanitaire, des efforts ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9s aux personnels. Les jours de temps libre ou RTT impos\u00e9s par d\u00e9cision unilat\u00e9rale de la Direction en maison m\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 justifi\u00e9s par la n\u00e9cessit\u00e9 affich\u00e9e que les personnels soient disponibles pour travailler lors du d\u00e9confinement. Dans la r\u00e9alit\u00e9, nous savons d\u2019une part que les cong\u00e9s pris permettent d\u2019am\u00e9liorer la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats financiers (tous les cong\u00e9s \u00e9tant consid\u00e9r\u00e9s comme d\u00fbs, ils restent en provision dans les comptes tant qu\u2019ils ne sont pas pris). D\u2019autre part, au fil des semaines, nous d\u00e9couvrons qu\u2019une large partie des \u00e9quipes est contrainte de travailler pendant les jours de cong\u00e9s d\u00e9pos\u00e9s, en raison de la charge de travail \u00e0 absorber et des nombreuses r\u00e9unions t\u00e9l\u00e9phoniques auxquelles elles ne peuvent se soustraire, notamment les managers. C\u2019est donc, en toute ill\u00e9galit\u00e9, du travail gratuit qui est demand\u00e9 aux personnels, et que beaucoup acceptent par solidarit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le m\u00eame temps, alors que de nombreux dirigeants de grandes entreprises ont annonc\u00e9 qu\u2019ils r\u00e9duiraient, m\u00eame si c\u2019est parfois symbolique, le niveau de leur r\u00e9tribution pendant la crise sanitaire, rien de tel n\u2019a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 chez Orange.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, on peut lire, dans la brochure de convocation \u00e0 l\u2019AG des actionnaires (page 37, structure de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants mandataires sociaux) qu\u2019en cas de baisse significative de la r\u00e9tribution variable des dirigeants si les objectifs n\u2019\u00e9taient pas atteints en 2020, le Conseil d\u2019administration pourrait \u00ab&nbsp;corriger&nbsp;\u00bb les modalit\u00e9s d\u2019attribution de ces parts variables, pour qu\u2019elles soient garanties au minimum \u00e0 40%.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>On peut \u00e9galement s\u2019interroger sur l\u2019utilisation du barom\u00e8tre salari\u00e9s, dont nous avons <a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/201811267002\/conditions-de-travail-et-sante\/votre-barometre-salarie-enquete-ou-manipulation.html?highlight=WyJiYXJvbVx1MDBlOHRyZSIsInNhbGFyaVx1MDBlOXMiLCJiYXJvbVx1MDBlOHRyZSBzYWxhcmlcdTAwZTlzIl0=\">d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait peu cr\u00e9dible<\/a>, et dont les r\u00e9sultats ne sont plus partag\u00e9s avec les repr\u00e9sentants des personnels, comme crit\u00e8re d\u2019attribution d\u2019une part variable pour les mandataires sociaux. Les th\u00e9matiques retenues pour valider ce crit\u00e8re (qui p\u00e8se pour pr\u00e8s d\u2019un quart de ladite part variable) sont justement celles sur lesquelles l\u2019enqu\u00eate est particuli\u00e8rement biais\u00e9e, parce qu\u2019y r\u00e9pondre n\u00e9gativement serait, au moins en partie, se d\u00e9valoriser soi-m\u00eame. Rappelons que ce barom\u00e8tre a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour calculer les parts variables manag\u00e9riales\u2026 ce qui invite tout le monde \u00e0 r\u00e9pondre que \u00ab&nbsp;tout va tr\u00e8s bien Madame la marquise&nbsp;\u00bb (<a href=\"https:\/\/www.cfecgc-orange.org\/202001128578\/remuneration\/barometre-salarie-groupe-orange-votre-avis-compte-pour-votre-part-variable.html\">et nous avons d\u2019ailleurs encourag\u00e9 les personnels \u00e0 le faire<\/a>), afin de ne pas voir sa r\u00e9tribution d\u00e9grad\u00e9e. Bien que \u00ab\u00a0<em>r\u00e9alis\u00e9 par un organisme externe r\u00e9put\u00e9<\/em>\u00a0\u00bb comme indiqu\u00e9 dans la brochure de convocation, c&rsquo;est donc loin d&rsquo;\u00eatre un indicateur fiable. <\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne les personnels, la n\u00e9gociation annuelle obligatoire sur les salaires et la n\u00e9gociation d\u2019un nouvel accord d\u2019int\u00e9ressement chez Orange SA ont \u00e9t\u00e9 report\u00e9es apr\u00e8s la fin du confinement, g\u00e9n\u00e9rant des incertitudes, qui restent \u00e9galement enti\u00e8res sur toutes les parts variables manag\u00e9riales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019absence d\u2019alignement entre les efforts demand\u00e9s aux personnels et ceux que s\u2019appliquent les dirigeants risque d\u2019ab\u00eemer la coh\u00e9sion sociale.<\/strong> Les personnels ont fait preuve d\u2019un engagement et d\u2019une solidarit\u00e9 exemplaires d\u00e8s le d\u00e9but du confinement, qui permettent \u00e0 la Direction Orange d\u2019afficher que non seulement les r\u00e9seaux ont parfaitement tenu, mais aussi un certain optimisme quant aux perspectives de tenir les engagements financiers globaux de l\u2019entreprise en 2020. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>13<\/td><td>Approbation des principes et crit\u00e8res de d\u00e9termination, de r\u00e9partition et d\u2019attribution des \u00e9l\u00e9ments fixes, variables et exceptionnels composant la r\u00e9mun\u00e9ration totale et les avantages de toute nature attribuables au Pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/td><td>contre<\/td><\/tr><tr><td>14<\/td><td>Approbation des principes et crit\u00e8res de d\u00e9termination, de r\u00e9partition et d\u2019attribution des \u00e9l\u00e9ments fixes, variables et exceptionnels composant la r\u00e9mun\u00e9ration totale et les avantages de toute nature attribuables aux Directeurs g\u00e9n\u00e9raux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s<\/td><td>contre<\/td><\/tr><tr><td>15<\/td><td>Approbation de la politique de r\u00e9mun\u00e9ration des administrateurs non dirigeants<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Les principes de r\u00e9mun\u00e9ration des mandataires sociaux reconduisent un 4\u00e8me plan d\u2019attribution gratuite d\u2019actions (dites actions de performance ou LTIP), exclusivement d\u00e9di\u00e9 aux mandataires sociaux et aux cadres dirigeants de l\u2019entreprise. Dans le m\u00eame temps, un seul plan a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 aux personnels, en 2017. C\u2019est ce qui nous conduit \u00e0 voter, cette ann\u00e9e encore, contre les principes de r\u00e9mun\u00e9ration des mandataires sociaux. &nbsp;Les \u00e9carts de r\u00e9tribution entre le personnel, dont l\u2019activit\u00e9 g\u00e9n\u00e8re le r\u00e9sultat d\u2019Orange, et les dirigeants ne cesse de se creuser, comme largement&nbsp; \u00e9voqu\u00e9 plus haut.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>16<\/td><td>Autorisation \u00e0 conf\u00e9rer au Conseil d\u2019administration \u00e0 l\u2019effet d\u2019acheter ou de transf\u00e9rer des actions de la Soci\u00e9t\u00e9<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>L\u2019alin\u00e9a IV pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 de racheter des actions en vue de r\u00e9duire le capital de la soci\u00e9t\u00e9 Orange. C\u2019est pour cette raison que nous votons contre cette r\u00e9solution&nbsp;: il ne nous semble pas admissible de d\u00e9truire du cash, surtout en p\u00e9riode de crise et alors que nous devons continuer d&rsquo;investir fortement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Conseil de Surveillance du FCPE Orange Actions propose une r\u00e9solution alternative A, qui donne les m\u00eames capacit\u00e9s au Conseil d\u2019Administration, sauf la possibilit\u00e9 de racheter des actions Orange pour les d\u00e9truire&nbsp;: nous vous proposons de ne voter pour la r\u00e9solution 16 qu\u2019en votant en m\u00eame temps pour la r\u00e9solution A.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A titre extraordinaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Intitul\u00e9 de la r\u00e9solution<\/strong><\/td><td><strong>Vote du<br \/>Conseil de<br \/>Surveillance<br \/>Orange Actions<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>17<\/td><td>Introduction de la raison d\u2019\u00eatre dans les statuts de la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;: \u00abOrange est l\u2019acteur de confiance qui donne \u00e0 chacune et \u00e0 chacun les cl\u00e9s d\u2019un monde num\u00e9rique responsable\u00bb.&nbsp;<\/td><td>pour<\/td><\/tr><tr><td>18<\/td><td>Modification des statuts pour adapter la r\u00e9partition des 3 si\u00e8ges d\u2019administrateurs \u00e9lus par les personnels en fonction de la structure du personnel constat\u00e9e au 1<sup>er<\/sup> juillet pr\u00e9c\u00e9dent la date du scrutin.<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Actuellement, les 3 si\u00e8ges d\u2019administrateurs \u00e9lus par l\u2019ensemble des personnels pour si\u00e9ger au Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange \u00e9taient r\u00e9partis de mani\u00e8re rigide, avec 1 si\u00e8ge pour le coll\u00e8ge cadres, 2 si\u00e8ges pour le coll\u00e8ge non-cadres. Or, les cadres repr\u00e9sentent d\u00e9sormais plus de la moiti\u00e9 des personnels. La nouvelle r\u00e9daction permet de s&rsquo;adapter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de l&rsquo;entreprise, quelle qu&rsquo;elle soit, au moment de chaque \u00e9lection.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>19<\/td><td>Attribution gratuite d\u2019actions au b\u00e9n\u00e9fice des dirigeants mandataires sociaux et de certains membres du personnel du groupe Orange<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit ici des actions destin\u00e9es au LTIP (Long Term Incentive Plan), actions gratuites r\u00e9serv\u00e9es aux dirigeants mandataires sociaux et environ 2000 \u00ab&nbsp;top&nbsp;\u00bb managers. Nous ne sommes pas oppos\u00e9s \u00ab&nbsp;par principe&nbsp;\u00bb \u00e0 ces LTIP, mais nous d\u00e9non\u00e7ons l\u2019absence d\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les dirigeants et l\u2019ensemble des personnels&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>un nouveau LTIP est propos\u00e9 chaque ann\u00e9e pour les dirigeants, alors que les personnels n\u2019ont eu droit qu\u2019\u00e0 une seule op\u00e9ration d\u2019Attribution Gratuite d\u2019Actions en 2017 (Orange Vision 2020)<\/li><li>le LTIP permet aux dirigeants d\u2019obtenir chaque ann\u00e9e en moyenne 25 fois plus d\u2019actions que celles qui ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9es \u00e0 chaque salari\u00e9 dans le cadre de l\u2019op\u00e9ration Orange Vision 2020.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Depuis 2017, nous r\u00e9clamons chaque ann\u00e9e une AGA ou une ORP, sans \u00eatre entendus pour le moment, la Direction arguant du co\u00fbt financier de telles op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Conseil de surveillance du FCPE Orange Actions propose de renforcer les objectifs li\u00e9s \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale et environnementale, en ajoutant (et non en \u00ab&nbsp;rempla\u00e7ant&nbsp;\u00bb comme indiqu\u00e9 \u00e0 tort dans le r\u00e9sum\u00e9 du doc de convocation) \u00e0 la condition li\u00e9e au taux d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 renouvelable du Groupe, une condition suppl\u00e9mentaire de r\u00e9duction des \u00e9carts salariaux entre les hommes et les femmes sur la p\u00e9riode 2020 &#8211; 2022, a minima de 20 % par rapport \u00e0 l\u2019\u00e9tat des lieux pr\u00e9vu en 2020 par l\u2019accord mondial sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes au sein du groupe Orange. Nous vous proposons donc de voter pour la r\u00e9solution C en lieu et place de la r\u00e9solution 19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>20<\/td><td>Augmentation de capital r\u00e9serv\u00e9e aux adh\u00e9rents de plans d\u2019\u00e9pargne d\u2019entreprise du groupe Orange<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de permettre l\u2019organisation d\u2019op\u00e9ration d\u2019Attribution Gratuite d\u2019Actions (AGA) ou d\u2019Offres R\u00e9serv\u00e9es aux Personnels (ORP) du Groupe Orange. Rappelons que si ce type de r\u00e9solution est vot\u00e9 chaque ann\u00e9e, elle n\u2019entra\u00eene pas l\u2019organisation automatique et obligatoire de telles op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u2019est pourquoi le Conseil de Surveillance Orange Actions a formul\u00e9 une r\u00e9solution (D) qui ne se contente pas de permettre, mais qui entra\u00eene l\u2019obligation d\u2019organiser une AGA ou une ORP avant l\u2019AG 2021.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>21<\/td><td>R\u00e9duction de capital par annulation d\u2019actions<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Voir commentaire de la r\u00e9solution 16, compl\u00e9mentaire de celle-ci.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>22<\/td><td>Modification de l\u2019article 13 des statuts pour que les actions distribu\u00e9es aux personnels dans le cadre des AGA disposent de droits de vote pour l\u2019\u00e9lection de l\u2019administrateur repr\u00e9sentant les personnels actionnaires au Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange.<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Lors des \u00e9lections qui ont eu lieu d\u00e9but 2020, les d\u00e9tenteurs d\u2019actions Next Reward ne pouvaient pas participer au vote. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le Conseil de Surveillance Orange Actions a donc demand\u00e9 que les statuts d\u2019Orange soient mis \u00e0 jour pour que tous les personnels d\u00e9tenant des actions d\u2019Orange, dans le PEG ou au nominatif pur, puissent participer \u00e0 l\u2019\u00e9lection de leurs repr\u00e9sentants. Cette r\u00e9solution a \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ee par le Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange, qui propose donc \u00e0 l\u2019ensemble des actionnaires de voter pour.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>23<\/td><td>D\u00e9l\u00e9gation de pouvoirs au Conseil d\u2019administration \u00e0 l\u2019effet de proposer ou non une option entre le paiement de l\u2019acompte sur dividende en num\u00e9raire ou en actions<\/td><td>contre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Sur le principe, la CFE-CGC Orange n\u2019a rien contre le paiement du dividende en actions, et nous l\u2019avons m\u00eame demand\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises\u2026 ce que le Conseil d\u2019administration a d\u2019ailleurs toujours refus\u00e9 de faire jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le vote contre exprime l\u2019opposition du Conseil de Surveillance Orange Actions \u00e0 tout versement de dividende en 2020 (ni solde au titre des r\u00e9sultats 2019 en juin 2020, ni acompte au titre des r\u00e9sultats 2020 en d\u00e9cembre 2020).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>24<\/td><td>Pouvoir pour formalit\u00e9s<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Obligation l\u00e9gale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9solutions compl\u00e9mentaires propos\u00e9es par le fonds Orange Actions<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chaque ann\u00e9e, le Conseil de Surveillance du fonds Orange Actions propose des r\u00e9solutions alternatives ou compl\u00e9mentaires \u00e0 celles propos\u00e9es par le Conseil d\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n<p>2020 ne fera pas exception \u00e0 la r\u00e8gle, avec cependant un b\u00e9mol de taille&nbsp;: avant le d\u00e9but de la crise sanitaire et du confinement, le Conseil de Surveillance Orange Actions avait propos\u00e9 une r\u00e9solution alternative sur le montant du dividende. Le consensus avait pu s\u2019\u00e9tablir sur le montant de 0,55\u20ac par action (au lieu de 0,70\u20ac par action propos\u00e9 par le Conseil d\u2019administration). La CFE-CGC Orange aurait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 s\u2019en tenir \u00e0 0,50\u20ac maximum, mais il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 possible d\u2019obtenir un vote majoritaire du Conseil de surveillance sur ce montant.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cadre de la crise sanitaire, toutes les organisations syndicales repr\u00e9sentatives chez Orange, dont la CFE-CGC, ont demand\u00e9 la suspension de tout versement en 2020, sur la m\u00eame ligne que le Ministre de l\u2019\u00e9conomie, qui a indiqu\u00e9 dans les m\u00e9dias que l\u2019\u00c9tat se prononcerait pour que les entreprises dont il \u00e9tait actionnaire suspende tout versement en 2020. En cette p\u00e9riode tr\u00e8s particuli\u00e8re, m\u00eame certains fonds de pension se sont publiquement exprim\u00e9s en faveur d\u2019une suspension des versements de dividendes pour pr\u00e9server les capacit\u00e9s des entreprises \u00e0 rebondir apr\u00e8s la crise.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous attendions donc l\u00e9gitimement une d\u00e9cision convergente avec nos demandes. Malheureusement, il n\u2019en fut rien&nbsp;: le Conseil d\u2019administration d\u2019Orange a finalement d\u00e9cid\u00e9, le 16 avril, de ramener le dividende vers\u00e9 au titre des r\u00e9sultats 2019 \u00e0 0,50\u20ac par action. Le d\u00e9lai l\u00e9gal qui aurait permis au Conseil de surveillance Orange Actions de proposer de nouvelles r\u00e9solutions alternatives \u00e9tait expir\u00e9 depuis le 13 mars.<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u00e9finitive, il ne restait qu\u2019une alternative sur la question du dividende&nbsp;: retirer la r\u00e9solution du fonds Orange Actions pour un dividende \u00e0 0,55\u20ac \u00e9mise avant le d\u00e9but de la crise sanitaire, ce que nous avons fait.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>A<\/td><td>Autorisation \u00e0 conf\u00e9rer au Conseil d\u2019administration \u00e0 l\u2019effet d\u2019acheter ou de transf\u00e9rer des actions de la Soci\u00e9t\u00e9&nbsp;: ne pas autoriser la destruction d\u2019actions rachet\u00e9es.<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Voir notre commentaire sur la r\u00e9solution 16.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>B<\/td><td>Modification de l\u2019article 13 des statuts sur le cumul des mandats Cette r\u00e9solution propose de modifier l\u2019article 13 des statuts afin de fixer un nombre maximum de mandats que les administrateurs d\u2019Orange peuvent accepter pour exercer les fonctions d\u2019administrateurs de la Soci\u00e9t\u00e9.<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Actuellement, Orange applique le <a href=\"https:\/\/afep.com\/uploads\/medias\/documents\/Code_gouvernement_entreprise_societes_cotees_Juin_2013.pdf\">code AFEP-MEDEF<\/a>, qui stipule, dans son article 19&nbsp;:&nbsp;\u00ab&nbsp;<em>Un administrateur ne doit pas exercer plus de quatre autres mandats dans des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es ext\u00e9rieures au groupe, y compris \u00e9trang\u00e8res&nbsp;<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Compte-tenu de la consistance des travaux du Conseil d\u2019administration d\u2019Orange, le Conseil de surveillance du fonds Orange Actions pr\u00e9conise de r\u00e9duire le nombre de mandats que chaque administrateur peut d\u00e9tenir, en compl\u00e9tant l\u2019article 13 des <a href=\"https:\/\/www.orange.com\/fr\/content\/download\/47470\/1374993\/version\/2\/file\/Statuts%20%C3%A0%20jour%20au%2004.05.2018.pdf\">statuts d\u2019Orange&nbsp;<\/a>avec un point 12&nbsp;: \u00ab&nbsp; <em>Chaque administrateur, personne physique nomm\u00e9 par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, ne peut exercer simultan\u00e9ment plus de deux autres mandats d\u2019administrateur ou de membre de Conseil de surveillance de soci\u00e9t\u00e9s ayant leur si\u00e8ge social sur le territoire fran\u00e7ais et dont les titres de capital sont admis aux n\u00e9gociations sur un march\u00e9 r\u00e9glement\u00e9.<\/em>&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>C<\/td><td>Amendement \u00e0 la r\u00e9solution 19 concernant l\u2019attribution gratuite d\u2019actions au b\u00e9n\u00e9fice des dirigeants mandataires sociaux et de certains membres du personnel du groupe Orange &nbsp;<\/td><td>pour<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Voir notre commentaire sur la r\u00e9solution 19.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>D<\/td><td>Augmentation de capital en num\u00e9raire r\u00e9serv\u00e9e aux adh\u00e9rents de plans d\u2019\u00e9pargne entra\u00eenant la suppression du droit pr\u00e9f\u00e9rentiel de souscription des actionnaires<\/td><td>pour&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Cette r\u00e9solution entra\u00eene l\u2019obligation d\u2019organiser une AGA ou une ORP avant l\u2019AG de 2021. Nous vous proposons de la voter en compl\u00e9ment de la r\u00e9solution 20 (qui se contente d\u2019ouvrir la possibilit\u00e9 de le faire).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Points mis \u00e0 l\u2019ordre du jour de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale par le Conseil de Surveillance Orange Actions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les personnels actionnaires d\u00e9tiennent, au sein du fonds Orange Actions, suffisamment de capital pour demander qu\u2019un ou plusieurs points soient sp\u00e9cifiquement trait\u00e9s lors de l\u2019AG des actionnaires. S\u2019il ne s\u2019agit pas de r\u00e9solutions soumises au vote, elles imposent \u00e0 la Direction de l\u2019entreprise d\u2019aborder le sujet devant l\u2019AG des actionnaires, et d\u2019y r\u00e9pondre&nbsp;: cela permet d\u2019avoir des r\u00e9ponses officielles et publiques, parfois impossibles \u00e0 obtenir dans le dialogue social.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette ann\u00e9e, le Conseil de Surveillance du FCPE Orange Actions a pos\u00e9 2 questions, ainsi libell\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Orange est cot\u00e9e depuis 1997 sur Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (NYSE) (symbole ORAN). Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019Orange de maintenir une cotation au NYSE ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Quelle est la strat\u00e9gie qu\u2019Orange entend mettre en \u0153uvre afin de trouver un juste \u00e9quilibre entre performance \u00e9conomique et performance sociale ; quelles mesures entendez- vous prendre pour augmenter la part de l\u2019actionnariat salari\u00e9 ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le Conseil de surveillance Orange Actions recommande au regard des performances \u00e9conomiques, sociales et environnementales que l\u2019ensemble des salari\u00e9s du groupe soit r\u00e9compens\u00e9 fonction de crit\u00e8res objectifs au regard d\u2019une r\u00e9partition \u00e9quilibr\u00e9e de la richesse cr\u00e9\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, le Conseil de surveillance Orange Actions constate qu\u2019\u00e0 l\u2019issue du plan strat\u00e9gique Vision 2020, l\u2019objectif de 10 % pour l\u2019actionnariat salari\u00e9 est loin d\u2019\u00eatre atteint. Au 31\/12\/2019, les personnels ne d\u00e9tiennent que 5,42 % du capital social, auxquels s\u2019ajouteront, au mieux, 0,26 % du capital correspondant aux actions livr\u00e9es dans le cadre de l\u2019AGA Orange Vision 2020. Les personnels ne sont actuellement gratifi\u00e9s que d\u2019une AGA au bout de 3 ans, alors que les mandataires sociaux et cadres dirigeants en b\u00e9n\u00e9ficient chaque ann\u00e9e au travers d\u2019un LTIP reconduit \u00e0 chaque exercice. Ce d\u00e9calage conjugu\u00e9 \u00e0 une ORP datant de 2016 ne permet pas une augmentation significative de l\u2019actionnariat salari\u00e9 au capital social du groupe.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que la r\u00e9cente loi PACTE permet d\u2019encourager le d\u00e9veloppement de l\u2019actionnariat salari\u00e9s, le Conseil de surveillance Orange Actions interroge le Conseil d\u2019administration sur les moyens mis en \u0153uvre pour permettre aux personnels du groupe Orange de d\u00e9tenir 10 % du capital de l\u2019entreprise. &nbsp;\u00c0 2 ans de la fin du mandat du Pr\u00e9sident d\u2019Orange, cette question sera au c\u0153ur des attentes des personnels lors de l\u2019AG. Quels leviers effectifs pour y parvenir et quel calendrier ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Questions \u00e9crites<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le Conseil de Surveillance Orange Actions, ainsi que la CFE-CGC Orange et l\u2019ADEAS ont \u00e9galement pr\u00e9vu de poser des questions \u00e9crites, en cours de r\u00e9daction et que nous vous partagerons prochainement sur ce blog.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-very-light-gray-background-color\">Si vous d\u00e9tenez des actions au nominatif pur, ou au porteur, vous pouvez adresser les v\u00f4tres, \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:assemblee.generale@orange.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">assemblee.generale@orange.com<\/a>,&nbsp; au plus tard 4 jours ouvr\u00e9s avant la date de l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, soit cette ann\u00e9e le 13 mai. Pour les actions au porteur, votre courriel doit \u00eatre syst\u00e9matiquement accompagn\u00e9 d&rsquo;une attestation de participation \u00e0 l&rsquo;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale fournie par votre interm\u00e9diaire financier. Pour les actions d\u00e9tenues au nominatif pur, vous \u00eates connus dans les livres de l\u2019entreprise et vous n\u2019avez pas besoin d\u2019attestation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale mixte des actionnaires d\u2019Orange se tiendra mardi 19 mai 2020 \u00e0 16h00. En raison du covid-19, elle se tiendra \u00e0 huis clos, depuis le si\u00e8ge social d\u2019Orange. Il ne sera pas possible de s\u2019y rendre physiquement, mais elle sera retransmise en ligne via https:\/\/oran.ge\/ag2020 (si vous la regardez, connectez-vous directement via internet, et [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28,3],"tags":[11,42,48,43],"class_list":["post-2600","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-en-pratique","category-laction-de-ladeas","tag-actionnariat-salarie","tag-assemblee-generale","tag-gouvernance","tag-vote"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2600"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2607,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600\/revisions\/2607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}