{"id":245,"date":"2010-04-20T12:14:23","date_gmt":"2010-04-20T10:14:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=245"},"modified":"2011-04-15T15:24:29","modified_gmt":"2011-04-15T13:24:29","slug":"optimisez-votre-interessement-ftsa-et-beneficiez-de-laugmentation-de-labondement-perco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/en-pratique\/optimisez-votre-interessement-ftsa-et-beneficiez-de-laugmentation-de-labondement-perco\/","title":{"rendered":"Optimisez votre Int\u00e9ressement FTSA et b\u00e9n\u00e9ficiez de l&rsquo;augmentation de l&rsquo;abondement Perco"},"content":{"rendered":"<p>Si vous travaillez \u00e0 FTSA, vous venez de recevoir un mail d\u2019information de Creelia concernant le versement de l\u2019int\u00e9ressement 2009.<\/p>\n<h2>Vous avez jusqu&rsquo;au 29 avril 2010 pour choisir<\/h2>\n<p>Voici un r\u00e9capitulatif des possibilit\u00e9s qui s\u2019offrent \u00e0 vous pour utiliser cet int\u00e9ressement\u00a0:<\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr style=\"text-align: center;\">\n<td width=\"124\" valign=\"top\"><\/td>\n<td width=\"114\" valign=\"top\"><strong>paiement   imm\u00e9diat<\/strong><\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\"><strong>versement<br \/>\ndans le PEG<\/strong><\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\"><strong>versement<br \/>\ndans le PERCO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"text-align: left;\">\n<td width=\"124\" valign=\"top\"><strong>p\u00e9riode   de choix<\/strong><\/td>\n<td width=\"114\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">choix   par d\u00e9faut si vous ne faites rien<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">16   au 29 avril 2010<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">16   au 29 avril 2010<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"124\" valign=\"top\"><strong>disponibilit\u00e9 <\/strong><\/td>\n<td width=\"114\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">avec   la<br \/>\npaie de mai<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">dans   5 ans<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">\u00e0   la retraite<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"124\" valign=\"top\"><strong>abondement   de l\u2019entreprise<\/strong><\/td>\n<td width=\"114\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">non<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">oui,   jusqu\u2019\u00e0 310 \u20ac<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">pour   les placements dans le fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>(voir   explications ci-dessous)<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">oui,   jusqu\u2019\u00e0 700 \u20ac<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>(voir   explications ci-dessous)<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"124\" valign=\"top\"><strong>imp\u00f4ts   sur le revenu<\/strong><\/td>\n<td width=\"114\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">oui<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">non<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">non<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left;\" width=\"124\" valign=\"top\"><strong>pr\u00e9l\u00e8vements   sociaux sur les plus-values \u00e0 la sortie des fonds<\/strong><\/td>\n<td width=\"114\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">&#8211;<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">oui<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p style=\"text-align: center;\">oui<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>L\u2019abondement Perco augmente<\/h2>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019avenant de l\u2019accord sur le PERCO, sign\u00e9 par 4 organisations syndicales dont la CFE-CGC\/UNSA, et la Direction de l\u2019entreprise, <strong>l\u2019abondement maximal de vos versements dans le PERCO passe de 450 \u00e0 700 euros bruts annuels.<\/strong> Cet abondement est vers\u00e9 en fonction de votre investissement dans le PERCO. Pour 2010\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>abondement de 200% des 200 premiers euros,<br \/>\nsoit de 0 \u00e0 400\u00a0\u20ac d\u2019abondement annuel<\/li>\n<li>abondement de 100% des 201 \u00e0 300 euros suivants,<br \/>\nsoit de 0 \u00e0 100\u00a0\u20ac d&rsquo;abondement annuel<\/li>\n<li>abondement de 50% des 301 \u00e0 700 euros suivants,<br \/>\nsoit de 0 \u00e0 200\u00a0\u20ac d&rsquo;abondement annuel<\/li>\n<\/ul>\n<p>soit <strong>un abondement annuel brut maximum de 700\u00a0\u20ac pour un versement total au moins \u00e9gal \u00e0 700 \u20ac<\/strong>, en un ou plusieurs versements dans l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<h3>A savoir\u00a0:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Si vous avez vers\u00e9 tout ou partie de votre int\u00e9ressement dans le PERCO, l\u2019abondement sera compl\u00e9t\u00e9<\/strong> pour correspondre aux nouvelles dispositions de l\u2019accord, sign\u00e9 le 14 avril. Ce compl\u00e9ment sera <strong>investi le 20 avril <\/strong>et visible sur votre compte \u00e0 compter du 27 avril 2010\u00a0sur le site <a href=\"https:\/\/www.amundi-ee.com\/\">https:\/\/www.amundi-ee.com\/<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Les placements dans le PEG sont abond\u00e9s<\/h2>\n<p>Le placement de l\u2019int\u00e9ressement dans le fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions permet \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un <strong>abondement maximum de 310 euros pour 780 euros vers\u00e9s\u00a0: <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>abondement de 50% pour les 460 premiers euros vers\u00e9s,<br \/>\nsoit de 0 \u00e0 230 euros d&rsquo;abondement.<\/li>\n<li>abondement de 25 % pour les 320 euros suivants,<br \/>\nsoit jusqu&rsquo;\u00e0 80 euros suppl\u00e9mentaires d&rsquo;abondement.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>A savoir :<\/h3>\n<ul>\n<li>Vos versements volontaires, r\u00e9guliers ou exceptionnels, sont \u00e9galement \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019abondement, dans la limite de 310 euros par an pour 780 euros vers\u00e9s dans le fonds France T\u00e9l\u00e9com Actions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En revanche, ne sont pas abond\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>les versements sur les autres fonds du PEG (Dynamis, Evolutis, Equilibris)<\/li>\n<li>les sommes issues de la <strong>participation<\/strong><\/li>\n<li>les avoirs arbitr\u00e9s d&rsquo;un fonds sur un autre<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u2019abondement du PEG est ind\u00e9pendant de celui\u00a0du PERCO. Un salari\u00e9 peut cumuler les deux abondements s\u2019il verse sur les deux dispositifs d\u2019\u00e9pargne entreprise.<\/strong><\/p>\n<h2>B\u00e9n\u00e9ficiez des abondements et exon\u00e9rations d\u2019imp\u00f4ts<br \/>\ntout en  d\u00e9gageant du num\u00e9raire si vous en avez besoin<\/h2>\n<ul>\n<li>Si vous avez besoin de cet argent tout de suite et ne souhaitez pas mettre d&rsquo;argent dans le PEG, avant d\u2019opter pour le versement en num\u00e9raire (assujetti \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu),\u00a0 nous vous proposons de v\u00e9rifier d\u2019abord vos avoirs dans le PEG, et de v\u00e9rifier leur date de disponibilit\u00e9 (cliquez \u00ab\u00a0toute votre \u00e9pargne\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0date de disponibilit\u00e9\u00a0\u00bb).Si vous avez des fonds disponibles, il peut \u00eatre judicieux de <strong>toucher imm\u00e9diatement des parts de PEG disponibles, nettes d&rsquo;imp\u00f4ts,\u00a0 tout en pla\u00e7ant tout ou partie de l&rsquo;int\u00e9ressement dans le PEG, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;exon\u00e9ration d&rsquo;imp\u00f4t et de l&rsquo;abondement.<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Enfin, n&rsquo;oubliez pas que l&rsquo;argent plac\u00e9 dans le FCPE France Telecom Actions Part D vous permet de toucher sur votre compte courant d\u00e8s juin 2010, 0,80\u20ac par action plac\u00e9e dans le PEG.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 votre int\u00e9ressement<\/h2>\n<p>Le montant de votre int\u00e9ressement a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 avec la formule suivante, conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;accord d&rsquo;int\u00e9ressement 2009-2011 (<a href=\"http:\/\/portail.cfecgc-ft-orange.org\/webshare\/Documents\/public\/Accords\/accord_FT\/ACCORD INTERESSEMENT FT 2009-2010-2011.pdf\">texte de l\u2019accord FTSA<\/a>) :<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">I = 4,72% * (Ri\/2 + K*K&rsquo; * 37788\/2)*(360*K-a)\/(360*K)<\/p>\n<ul>\n<li>4,72% est le pourcentage d\u00e9fini au titre des objectifs atteints<\/li>\n<li>Ri est votre revenu brut annuel (principalement SGB + Part variable) hors primes exceptionnelles. Ce montant n&rsquo;est pas fourni par FT et doit \u00eatre calcul\u00e9 en faisant la somme des 12 fiches de paye.<\/li>\n<li>K&rsquo; concerne les salari\u00e9s en temps partiel ou en CFC, et repr\u00e9sente la quotit\u00e9 de travail pay\u00e9e, en % du temps plein (50% si vous travaillez \u00e0 mi-temps, 70% pour les CFC)<\/li>\n<li>a est le nombre de jours d&rsquo;absence<\/li>\n<li>K est le coefficient de pr\u00e9sente dans l&rsquo;entreprise pour les personnes qui n&rsquo;\u00e9taient pas salari\u00e9es toute l&rsquo;ann\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous ne trouvez pas le m\u00eame chiffre que FT, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 demander une explication en d\u00e9taillant votre calcul et en demandant la valeur des coefficients utilis\u00e9s par FT. Avant de r\u00e9clamer, v\u00e9rifiez les exceptions figurant dans l&rsquo;accord d&rsquo;int\u00e9ressement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous travaillez \u00e0 FTSA, vous venez de recevoir un mail d\u2019information de Creelia concernant le versement de l\u2019int\u00e9ressement 2009. 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