{"id":236,"date":"2010-04-07T15:10:10","date_gmt":"2010-04-07T13:10:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=236"},"modified":"2010-04-07T15:10:10","modified_gmt":"2010-04-07T13:10:10","slug":"participation-et-interessement-illusions-et-mirages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/nos-analyses\/participation-et-interessement-illusions-et-mirages\/","title":{"rendered":"Participation et int\u00e9ressement : illusions et mirages !"},"content":{"rendered":"<h2>Int\u00e9ressement et participation en baisse globale\u2026<\/h2>\n<p>Une nouvelle fois,\u00a0le  montant de la participation\u00a0est en baisse :<\/p>\n<ul>\n<li>345 M\u20ac en 2008,<\/li>\n<li>307 M\u20ac en 2009,<\/li>\n<li>271  M\u20ac en 2010.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les personnels filiales sont lourdement p\u00e9nalis\u00e9s par\u00a0cette baisse  (en moyenne 2\u00a0400 \u20ac par personne, soit -20% par rapport \u00e0 2008).<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s de France  T\u00e9l\u00e9com SA, cette nouvelle baisse est\u00a0n&rsquo;est m\u00eame pas\u00a0compens\u00e9e par une  augmentation de l&rsquo;int\u00e9ressement : 175 M\u20ac en 2010 (soit 1 600 \u20ac en moyenne)  contre 153 M\u20ac en 2009 (mais 195 M\u20ac en 2008). Le mode de calcul, complexe,  int\u00e8gre le salaire brut individuel et le temps de pr\u00e9sence. Il fait que seuls  les cadres subiront la baisse globale.<\/p>\n<p>La Direction\u00a0va annoncer  l&rsquo;augmentation de quelques euros\u00a0du montant de l&rsquo;int\u00e9ressement exceptionnel (4 \u20ac  de plus par mois et par personne) ou\u00a0du montant de l&rsquo;abondement PERCO (100\u00a0\u20ac,  per\u00e7us par moins d&rsquo;un salari\u00e9 sur 4). Ces attributions sont les m\u00eames pour  tous.<\/p>\n<h2>\u2026 pendant que les dividendes d\u00e9passent le b\u00e9n\u00e9fice annuel\u00a0!<\/h2>\n<p>Si le dividende\u00a0par action  est toujours \u00e0 1,4 \u20ac, le nombre d&rsquo;actions ayant sensiblement augment\u00e9 d&rsquo;une  ann\u00e9e sur l&rsquo;autre, le dividende global vers\u00e9\u00a0aux actionnaires progresse. Pire  encore, sous la houlette du Pr\u00e9sident Lombard, le Conseil d&rsquo;Administration a  d\u00e9cid\u00e9 de saigner l&rsquo;entreprise en versant un dividende sup\u00e9rieur (3,7 M\u20ac) aux  b\u00e9n\u00e9fices\u00a0(3 M\u20ac).<\/p>\n<p>Participation\u00a0et  int\u00e9ressement \u00e9taient pour le G\u00e9n\u00e9ral de Gaulle des outils de partage de la  richesse produite par une entreprise entre ses actionnaires et ses salari\u00e9s.  Aujourd&rsquo;hui ce ne sont plus qu&rsquo;illusions et mirages.<\/p>\n<p>Nous reviendrons sur  l&rsquo;ensemble de ces points dans notre prochaine lettre sur l&rsquo;\u00c9pargne et  l&rsquo;Actionnariat des Salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Int\u00e9ressement et participation en baisse globale\u2026 Une nouvelle fois,\u00a0le montant de la participation\u00a0est en baisse : 345 M\u20ac en 2008, 307 M\u20ac en 2009, 271 M\u20ac en 2010. Les personnels filiales sont lourdement p\u00e9nalis\u00e9s par\u00a0cette baisse (en moyenne 2\u00a0400 \u20ac par personne, soit -20% par rapport \u00e0 2008). Pour les salari\u00e9s de France T\u00e9l\u00e9com SA, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[36,38,14],"class_list":["post-236","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nos-analyses","tag-dividendes","tag-interessement","tag-participation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":240,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236\/revisions\/240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}