{"id":1911,"date":"2017-10-27T13:01:58","date_gmt":"2017-10-27T11:01:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=1911"},"modified":"2017-11-09T15:42:45","modified_gmt":"2017-11-09T14:42:45","slug":"attribution-gratuite-dactions-orange-vision-2020-comment-ca-marche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/laction-de-ladeas\/attribution-gratuite-dactions-orange-vision-2020-comment-ca-marche\/","title":{"rendered":"Attribution gratuite d\u2019actions \u00ab Orange Vision 2020 \u00bb :  comment \u00e7a marche ?"},"content":{"rendered":"<table border=\"2\" bgcolor=\"#FF9966\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"614\">Suite aux nombreuses questions qui nous sont pos\u00e9es, pr\u00e9cisons que <strong><u>tous les personnels actuellement en TPS\u00a0sont b\u00e9n\u00e9ficiaires du plan<\/u> : <\/strong><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 m\u00eame s\u2019ils sont en temps lib\u00e9r\u00e9 pendant + de la moiti\u00e9 de la p\u00e9riode incluse entre 1\/09\/2017 et le 31\/12\/2019,<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 m\u00eame s\u2019ils partent en retraite pendant cette m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Par ailleurs,<strong> <u>vous n\u2019avez rien \u00e0 faire pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces actions<\/u><\/strong>\u00a0: si les objectifs du plan sont atteints, les actions vous seront automatiquement attribu\u00e9es.<\/p>\n<p>Nous reviendrons vers nos abonn\u00e9s au moment de la livraison des actions, pour pr\u00e9ciser les int\u00e9r\u00eats respectifs du choix entre la d\u00e9tention au nominatif pur ou le versement dans le PEG, en fonction notamment des r\u00e8gles fiscales qui seront en vigueur \u00e0 la date de livraison des actions, et que nous ne pouvons pas pr\u00e9voir actuellement. Si vous n\u2019\u00eates pas encore abonn\u00e9-e aux publications de L\u2019ADEAS, c\u2019est le moment de <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/sabonner\/\">souscrire<\/a>, c\u2019est gratuit \ud83d\ude42<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/statistics-706381_1280.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1912 alignnone\" src=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/statistics-706381_1280-500x354.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"354\" srcset=\"https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/statistics-706381_1280-500x354.jpg 500w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/statistics-706381_1280-768x543.jpg 768w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/statistics-706381_1280-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/www.adeas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/statistics-706381_1280.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Jeudi 26 octobre, le PDG d\u2019Orange a adress\u00e9 \u00e0 tous les personnels du Groupe en France un mail personnel pour nous informer du lancement du plan d\u2019attribution gratuite d\u2019actions (AGA) baptis\u00e9 \u00ab\u00a0Orange Vision 2020\u00a0\u00bb\u00a0. Vous pouvez retrouver\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la pr\u00e9sentation de la Direction sur <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/static\/128076556\/accueil.html\">anoo<\/a><\/li>\n<li>notre analyse de ce plan dans notre derni\u00e8re <a href=\"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/lettre-epargne-actionnariat-salaries\/lettre-de-lepargne-et-de-lactionnariat-salaries-t3-2017-aga-pour-tous-et-interessement\/\">Lettre de l\u2019\u00c9pargne et de l\u2019Actionnariat Salari\u00e9s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>En r\u00e9sum\u00e9\u00a0:<\/h2>\n<h3>Nombre d\u2019actions attribu\u00e9es<\/h3>\n<p>73 actions r\u00e9serv\u00e9es pour chaque collaborateur-trice<\/p>\n<p>Sur la base d\u2019une action \u00e0 13,70 \u20ac environ (cours pris en compte au moment de l\u2019attribution), cela repr\u00e9sente environ 1000 euros. Le cours de l\u2019action \u00e9voluant au fil du temps, la valeur des actions que vous recevrez \u00e0 l\u2019issue de l\u2019op\u00e9ration pourra \u00eatre diff\u00e9rent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>sup\u00e9rieur si le cours de l\u2019action a mont\u00e9,<\/li>\n<li>inf\u00e9rieur s\u2019il a baiss\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>B\u00e9n\u00e9ficiaires<\/h3>\n<p>En France, tous les personnels du Groupe sont concern\u00e9s, toutes les filiales fran\u00e7aises \u00e9tant embarqu\u00e9es dans le plan d\u2019attribution.<\/p>\n<p>Il faut avoir \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent-e dans l\u2019entreprise entre le 1\/09\/2017 et le 31\/12\/2019, et en activit\u00e9 pendant au moins 50% du temps sur cette p\u00e9riode pour b\u00e9n\u00e9ficier du plan.\u00a0 Par exception (n\u00e9goci\u00e9e par la CFE-CGC Orange), les personnels partant en retraite apr\u00e8s le 1\/09\/2017 feront partie des b\u00e9n\u00e9ficiaires. Les autres exceptions sont inscrites dans le <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/static\/128076556\/docs\/REG-AGA-VISION2020-FR.pdf\">r\u00e8glement du plan<\/a>.<\/p>\n<h3>Conditions d\u2019obtention<\/h3>\n<p>Atteindre, pour les exercices 2017, 2018 et 2019, les objectifs annuels d\u00e9finis par le Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour les 2 indicateurs financiers suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>cash-flow organique<\/li>\n<li>EBITDA ajust\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces indicateurs financiers, dont nous avons critiqu\u00e9 le choix (voir notre Lettre) ont un seul avantage\u00a0: ils figurent dans le Document de R\u00e9f\u00e9rence d\u2019Orange, valid\u00e9 par les Commissaires aux Comptes et vis\u00e9 par l\u2019Autorit\u00e9 des March\u00e9s financiers. Ils sont donc officiels et plus fiables que les enqu\u00eates de satisfaction clients, qui s\u2019av\u00e8rent malheureusement tr\u00e8s fragiles (voir, dans la m\u00eame Lettre, notre article sur l\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement).<\/p>\n<p>Comme on le voit dans les tableaux pr\u00e9sent\u00e9s sur <a href=\"https:\/\/portailrh.sso.infra.ftgroup\/static\/128076556\/p3-1.html\">anoo<\/a>, l\u2019atteinte de l\u2019objectif sur chacun des\u00a0 crit\u00e8res permet d\u2019obtenir chaque ann\u00e9e \u00a01\/6<sup>\u00e8me<\/sup> des actions pr\u00e9vues, ou rien en cas d\u2019objectif non atteint.<\/p>\n<p><strong>Le plan garantit toutefois que tout le monde touchera au moins la moiti\u00e9 des actions, m\u00eame si aucun des objectifs n\u2019\u00e9taient atteints\u00a0: nous recevrons toutes et tous au moins 37 actions \u00e0 l\u2019issue du plan.<\/strong><\/p>\n<p>Le nombre d\u00e9finitif d\u2019actions\u00a0 vers\u00e9es sera valid\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration d\u2019Orange le 31 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n<h3>Livraison des actions<\/h3>\n<p>Les actions vous seront livr\u00e9es le 31 mars 2020, et vous pourrez alors opter pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>des actions au nominatif pur<\/strong>, vers\u00e9es sur un compte BNP Securities Services (comme les actions NExT Rewards que certains d\u2019entre vous poss\u00e8dent encore). Ces actions pourront \u00eatre vendues imm\u00e9diatement, le montant de la vente \u00e9tant soumis aux r\u00e8gles fiscales en vigueur au moment de la cession (actuellement, les plus-values d\u2019acquisition et de cession, sont imposables au titre de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu). Elles vous permettent d\u2019exercer directement vos droits de vote \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires d\u2019Orange.<\/li>\n<li><strong>un versement dans le fonds Orange Actions du PEG Orange<\/strong>. Dans ce cas, vous b\u00e9n\u00e9ficierez de la fiscalit\u00e9 plus favorable du <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2142\">PEG\/PEE\u00a0<\/a> : exon\u00e9ration de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour les actions obtenues et les dividendes qu\u2019elles produiront si vous les laissez dans le PEG, ainsi que pour les plus-values de cession. En contrepartie, elles seront bloqu\u00e9es pendant 5 ans dans le PEG. Les droits de vote en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires sont exerc\u00e9s par le fonds Orange Actions, dont le Conseil de Surveillance que vous avez <a href=\"http:\/\/www.cfecgc-orange.org\/cap-orange-2017\/\">\u00e9lu en mars dernier<\/a> d\u00e9termine la teneur.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Dividendes<\/h2>\n<p>Vous ne percevrez les dividendes de ces actions qu\u2019\u00e0 partir du moment o\u00f9 elles vous auront \u00e9t\u00e9 livr\u00e9es, c\u2019est-\u00e0-dire fin mars 2020. Auparavant, vous n\u2019\u00eates pas propri\u00e9taire des actions, elles vous sont seulement r\u00e9serv\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite aux nombreuses questions qui nous sont pos\u00e9es, pr\u00e9cisons que tous les personnels actuellement en TPS\u00a0sont b\u00e9n\u00e9ficiaires du plan : &#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 m\u00eame s\u2019ils sont en temps lib\u00e9r\u00e9 pendant + de la moiti\u00e9 de la p\u00e9riode incluse entre 1\/09\/2017 et le 31\/12\/2019, &#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 m\u00eame s\u2019ils partent en retraite pendant cette m\u00eame p\u00e9riode. Par ailleurs, vous n\u2019avez [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28,3],"tags":[11,59],"class_list":["post-1911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-en-pratique","category-laction-de-ladeas","tag-actionnariat-salarie","tag-aga"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1911"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1935,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1911\/revisions\/1935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}