{"id":1407,"date":"2016-04-12T15:57:06","date_gmt":"2016-04-12T13:57:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adeas.org\/?p=1407"},"modified":"2016-04-12T15:58:34","modified_gmt":"2016-04-12T13:58:34","slug":"calendrier-de-votre-epargne-salariale-jusqua-lag-des-actionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/en-pratique\/calendrier-de-votre-epargne-salariale-jusqua-lag-des-actionnaires\/","title":{"rendered":"Calendrier de votre \u00e9pargne salariale jusqu\u2019\u00e0 l\u2019AG des actionnaires"},"content":{"rendered":"

L\u2019actualit\u00e9 de l\u2019\u00e9pargne salariale est toujours tr\u00e8s dense au premier semestre, d\u2019autant plus cette ann\u00e9e avec l\u2019offre r\u00e9serv\u00e9e aux personnels \u00ab\u00a0Orange Ambition 2016\u00a0\u00bb et l\u2019int\u00e9ressement exceptionnel chez Orange SA.<\/p>\n

Nous vous proposons ci-dessous un calendrier des prochains \u00e9v\u00e9nements concernant votre \u00e9pargne salariale. La derni\u00e8re colonne du tableau vous pr\u00e9cise les \u00e9v\u00e9nements pouvant n\u00e9cessiter une action de votre part.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
quand<\/strong><\/td>\nquoi<\/strong><\/td>\npour qui<\/strong><\/td>\n\u00e0 faire<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
7 au 21 avril<\/strong><\/td>\nplacement de l’int\u00e9ressement*<\/td>\npersonnels Orange SA<\/td>\nchoix de placement<\/td>\n<\/tr>\n
20 avril<\/strong><\/td>\ninvestissement de la participation dans les dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale<\/td>\npersonnels du Groupe qui n\u2019ont pas demand\u00e9 le versement de leur participation en cash<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
26 avril<\/strong><\/td>\nannonce du prix de souscription Orange Ambition 2016<\/td>\npersonnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019ORP<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
28 avril
\nau 2 mai<\/strong><\/td>\n		p\u00e9riode de r\u00e9tractation \/ souscription Orange Ambition 2016<\/td>\npersonnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019ORP<\/td>\n\u00e9ventuelle r\u00e9tractation<\/td>\n<\/tr>\n
9 au 23 mai<\/strong><\/td>\nplacement du suppl\u00e9ment d’int\u00e9ressement<\/td>\npersonnels Orange SA<\/td>\nchoix de placement<\/td>\n<\/tr>\n
23 mai\u00a0<\/strong><\/td>\ninvestissement de l\u2019int\u00e9ressement dans les dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale<\/td>\npersonnels Orange SA n\u2019ayant pas demand\u00e9 le versement de leur int\u00e9ressement en cash<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
23 mai
\nau 5 juin<\/strong><\/td>\n		p\u00e9riode d’arbitrage PEG*<\/td>\npersonnels du Groupe ayant des fonds dans le PEG.<\/td>\n\u00e9ventuel arbitrage<\/td>\n<\/tr>\n
31 mai<\/strong><\/td>\nlivraison des actions et cr\u00e9ation des parts Orange Ambition 2016<\/td>\npersonnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019ORP<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
7 juin<\/strong><\/td>\nAssembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires d’Orange*<\/td>\ntous les personnels actionnaires<\/td>\n\u00e9ventuelle participation<\/td>\n<\/tr>\n
7 juin<\/strong><\/td>\nvisibilit\u00e9 des parts Orange Ambition 2016 dans le PEG<\/td>\npersonnels ayant souscrit \u00e0 l\u2019ORP<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
20 juin<\/strong><\/td>\ninvestissement du suppl\u00e9ment d\u2019int\u00e9ressement dans les dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale<\/td>\npersonnels Orange SA n\u2019ayant pas demand\u00e9 le versement de leur int\u00e9ressement exceptionnel en cash<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
23 juin<\/strong><\/td>\npaiement du solde du dividende au titre de l’exercice 2015, soit 0,40 euro par action (sous r\u00e9serve d’approbation par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires)<\/td>\ntous les personnels actionnaires
\n(hors offres \u00ab\u00a0Garanties\u00a0\u00bb des ORP Cap\u2019Orange et Orange Ambition)<\/td>\n		<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Placement de l\u2019int\u00e9ressement<\/h3>\n

Nous vous conseillons de lire attentivement la note d\u2019information propos\u00e9e sur le site d\u2019Amundi<\/a>, qui rappelle les caract\u00e9ristiques des diff\u00e9rents dispositifs de placement qui vous sont propos\u00e9s (PEG ou PERCO) et des fonds de placement mis \u00e0 votre disposition dans le cadre de ces dispositifs.<\/p>\n

Le tableau ci-dessous vous en donne une rapide synth\u00e8se. Sur le site d\u2019Amundi<\/a>, vous pouvez retrouver ce tableau, avec la performance pass\u00e9e des fonds et leurs horizons de placement, et des liens vers le descriptif d\u00e9taill\u00e9 de chaque fonds.<\/p>\n

Les liens sur le site d\u2019Amundi n\u00e9cessitent de s\u2019identifier. Si vous avez \u00e9gar\u00e9 vos codes d\u2019acc\u00e8s, une seule solution pour les r\u00e9cup\u00e9rer\u00a0: contacter la banque<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Supports de placement<\/strong><\/td>\nNiveau de risque<\/strong><\/td>\nDispositif<\/strong><\/td>\nObservations<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
CAP’ORANGE CLASSIQUE – C<\/strong><\/td>\n7<\/td>\nPEG<\/td>\nActions Orange<\/td>\n<\/tr>\n
CAP’ORANGE GARANTI 2014<\/strong><\/td>\n4<\/td>\nPEG<\/td>\nActions Orange<\/td>\n<\/tr>\n
DYNAMIS SOLIDAIRE<\/strong><\/td>\n5<\/td>\nPEG<\/td>\nactions de la zone Euro sur le th\u00e8me du d\u00e9veloppement durable<\/td>\n<\/tr>\n
EQUILIBRIS<\/strong><\/td>\n1<\/td>\nPEG<\/td>\nfonds constitu\u00e9 uniquement de produits obligataires et mon\u00e9taires<\/td>\n<\/tr>\n
EVOLUTIS<\/strong><\/td>\n4<\/td>\nPEG<\/td>\nfonds diversifi\u00e9 \u00e0 dominante obligataire<\/td>\n<\/tr>\n
ORANGE ACTIONS (C)<\/strong><\/td>\n7<\/td>\nPEG<\/td>\nActions Orange<\/td>\n<\/tr>\n
ORANGE ACTIONS (D)<\/strong><\/td>\n7<\/td>\nPEG<\/td>\nActions Orange<\/td>\n<\/tr>\n
AMUNDI OBJECTIF RETRAITE 2016 ESR<\/strong><\/td>\n1<\/td>\nPerco int\u00e9gral<\/td>\npour ceux qui partent \u00e0 la retraite entre 2016 et 2019<\/td>\n<\/tr>\n
AMUNDI OBJECTIF RETRAITE 2020 ESR<\/strong><\/td>\n3<\/td>\nPerco int\u00e9gral<\/td>\npour ceux qui partent \u00e0 la retraite entre 2020 et 2024<\/td>\n<\/tr>\n
AMUNDI OBJECTIF RETRAITE 2025 ESR<\/strong><\/td>\n3<\/td>\nPerco int\u00e9gral<\/td>\npour ceux qui partent \u00e0 la retraite entre 2025 et 2030<\/td>\n<\/tr>\n
AMUNDI OBJECTIF RETRAITE 2030 ESR<\/strong><\/td>\n4<\/td>\nPerco int\u00e9gral<\/td>\npour ceux qui partent \u00e0 la retraite en 2030 et au-del\u00e0<\/td>\n<\/tr>\n
HUMANIS ACTIONS SOLIDAIRE – PARTS A<\/strong><\/td>\n6<\/td>\nPerco libre uniquement<\/td>\nactions diversifi\u00e9es et dans des entreprises solidaires<\/td>\n<\/tr>\n
ORANGE PERCO ACTIONS<\/strong><\/td>\n6<\/td>\nPerco libre \/ Perco pilot\u00e9<\/td>\nactions diversifi\u00e9es<\/td>\n<\/tr>\n
ORANGE PERCO MONETAIRE<\/strong><\/td>\n1<\/td>\nPerco libre \/ Perco pilot\u00e9<\/td>\nproduits mon\u00e9taires<\/td>\n<\/tr>\n
ORANGE PERCO OBLIGATIONS<\/strong><\/td>\n3<\/td>\nPerco libre \/ Perco pilot\u00e9<\/td>\nobligations<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source\u00a0: Amundi – 1 = risque faible \u2013 7 = risque \u00e9lev\u00e9. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, plus le risque est faible, moins le rendement est important.<\/em><\/p>\n

* P\u00e9riode d\u2019arbitrage<\/h3>\n

La p\u00e9riode d\u2019arbitrage PEG<\/a> vous permet de d\u00e9placer votre \u00e9pargne entre les fonds du PEG si vous le souhaitez.<\/p>\n

Dans le cadre de l\u2019op\u00e9ration \u00ab\u00a0Orange Ambition 2016\u00a0\u00bb, si vous avez choisi d\u2019utiliser votre participation pour souscrire, une partie de votre participation peut \u00eatre directement affect\u00e9e au PEG Equilibris, dans deux cas pr\u00e9cis\u00a0: r\u00e9tractation de votre souscription entre le 28 avril au 2 mai, ou \u00e9cr\u00eatage de votre souscription en cas de sursouscription de l\u2019offre r\u00e9serv\u00e9e aux personnels. Vous pourrez profiter de la p\u00e9riode d\u2019arbitrage pour d\u00e9placer cette affectation vers un autre fonds de placement du PEG.<\/p>\n

* Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale des actionnaires<\/h3>\n

Les adh\u00e9rents CFE-CGC & ADEAS sont invit\u00e9s \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement sp\u00e9cifique \u00e0 cette occasion\u00a0: nous vous en reparlerons tr\u00e8s prochainement, mais vous pouvez d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 r\u00e9server la date dans votre agenda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Retrouvez aussi nos analyses et infos pratiques dans<\/strong>
\nnotre Lettre de l\u2019\u00c9pargne et de l\u2019Actionnariat Salari\u00e9s sp\u00e9ciale \u00ab\u00a0participation, int\u00e9ressement, abondements\u00a0\u00bb<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019actualit\u00e9 de l\u2019\u00e9pargne salariale est toujours tr\u00e8s dense au premier semestre, d\u2019autant plus cette ann\u00e9e avec l\u2019offre r\u00e9serv\u00e9e aux personnels \u00ab\u00a0Orange Ambition 2016\u00a0\u00bb et l\u2019int\u00e9ressement exceptionnel chez Orange SA. Nous vous proposons ci-dessous un calendrier des prochains \u00e9v\u00e9nements concernant votre \u00e9pargne salariale. La derni\u00e8re colonne du tableau vous pr\u00e9cise les \u00e9v\u00e9nements pouvant n\u00e9cessiter une action […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[40,11,38,12,45,39,17],"class_list":["post-1407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-en-pratique","tag-abondement","tag-actionnariat-salarie","tag-interessement","tag-offre-reservee-au-personnel","tag-peg","tag-perco","tag-pratique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1407"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1409,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions\/1409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adeas.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}