La Direction de France T\u00e9l\u00e9com se f\u00e9licite de la bonne r\u00e9sistance de l’entreprise malgr\u00e9 la crise mondiale, et maintient contre vents et mar\u00e9es ses objectifs de cash flow et de distribution de dividendes, qui restent son alpha et son om\u00e9ga, en d\u00e9pit de la n\u00e9cessit\u00e9 reconnue de mise en \u0153uvre d’un \u00ab nouveau contrat social \u00bb.<\/p>\n
On se demande n\u00e9anmoins comment la Direction compte le financer. On peut seulement \u00e9voquer une provision de 1 milliard d’euros destin\u00e9e au Temps Partiel Seniors, qui devrait permettre \u00e0 nos coll\u00e8gues de 57 ans et plus qui souhaitent r\u00e9duire, voire cesser leur activit\u00e9, de partir dignement (rappelons que la n\u00e9gociation n’est pas termin\u00e9e, et que la CFE-CGC\/UNSA se bat pour que cet accord soit le plus favorable possible pour les personnels).<\/p>\n
Pour le reste, ce sont toujours la r\u00e9duction des d\u00e9penses (dont celles de personnel) et la diminution de l’investissement qui permettent de d\u00e9gager les 8 milliards de cash flow, dont au moins 45% iront aux actionnaires. Une fois de plus, on sert les \u00ab saigneurs \u00bb, et on ob\u00e8re l’avenir.<\/p>\n