Article écrit avec Serge Faure, représentant CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance du Perco d’Orange Les fonds Amundi Objectif Retraite garantissent aux détenteurs non seulement de récupérer la totalité du capital investi à l’échéance, mais aussi de bénéficier en sortie de la plus haute valeur de part atteinte au cours de la vie du fonds. […]
Prolongation de la période de protection du FCPE Amundi Protect 90 ESR
par Hélène Marcy le 09/03/2020
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Article écrit par Serge Faure, représentant CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance du Perco d’Orange Actualités du PERCo Groupe Orange La période de protection du FCPE initialement prévue jusqu’au 18 novembre 2021, est prolongée de six ans, soit jusqu’à la valeur de part du 18 novembre 2027. Rappel : la protection du FCPE garantit que chaque […]
Le FCPE Humanis Actions Solidaires devient EPSENS Emploi Santé Solidaire
par Hélène Marcy le 09/03/2020
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Article écrit par Serge Faure, représentant CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance du Perco d’Orange Actualités du PERCo Groupe Orange La société de gestion Humanis Gestion d’Actifs a créé une offre d’épargne salariale baptisée « EPSENS ». Au sein du PERCo d’Orange, le FCPE HUMANIS ACTIONS SOLIDAIRE est renommé à partir du 17 février 2020 EPSENS EMPLOI […]
Le PER signe le renouveau de l’épargne retraite
par Stéphane Gouriou le 10/10/2019
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Depuis le 1 er octobre, les épargnants peuvent souscrire au tout nouveau plan d’épargne retraite, destiné à remplacer les dispositifs existants. Il se veut plus souple, plus simple à comprendre pour l’épargnant et portable. Voici un dossier qui permet d’en savoir plus sur ses caractéristiques et la fiscalité qui lui est associée, ainsi que sur […]
Transformons notre Perco en Percol avant fin 2019 !
par Stéphane Gouriou le 30/09/2019
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Pour permettre aux salariés de bénéficier dès cette fin d’année des nouvelles possibilités offertes par la Loi Pacte en matière d’épargne retraite, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser un courrier à la Direction des Ressources Humaines Groupe afin d’ouvrir des négociations. Nous demandons en particulier la transformation du Perco actuel en Plan d’Epargne Retraite […]
Quel Pacte pour l’épargne et l’actionnariat salariés ?
par Hélène Marcy le 08/03/2019
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Le projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises, dit « Pacte », poursuit son parcours législatif, initié en juin 2018. Après l’examen en plénière du Sénat, la Commission Mixte Paritaire, qui rassemble des sénateurs et des députés, n’a pas pu se mettre d’accord sur un texte commun : le projet repart donc […]
Loi Pacte : le Sénat valide la réforme de l’épargne retraite – Public Sénat
par Hélène Marcy le 11/02/2019
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Les sénateurs ont adopté l’article 20 du projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises, qui réforme en profondeur le « maquis » de l’épargne retraite. Les dispositions adoptées ont pour but de donner un coup de fouet à ces produits boudés par les Français. A lire sur Public Sénat A […]
Épargne et actionnariat salariés : quels seront les impacts de la loi Pacte ?
par Hélène Marcy le 25/01/2019
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Le gouvernement a annoncé des objectifs ambitieux pour la loi Pacte (Projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises). Qu’en est-il en matière d’épargne et d’actionnariat salariés ? La CFE-CGC Orange, 1re organisation syndicale d’un grand groupe et très impliquée sur le sujet, a passé le projet de loi au crible. Par […]
Un salarié détient en moyenne 12 000 euros d’épargne salariale
par Hélène Marcy le 22/10/2018
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Au premier semestre, les encours de l’épargne salariale, détenue par 11,3 millions de salariés, ont progressé de 3 %. La loi Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) devrait dynamiser encore plus ces placements. […] Actuellement examinée au Parlement, la loi Pacte devrait dynamiser l’épargne retraite à moyen terme. « Les épargnants […]
Améliorons nos dispositifs d’épargne salariale !
par Hélène Marcy le 04/10/2018
Catégories: L'action de l'ADEAS | Tags: abondement, arbitrage, épargne salariale, gouvernance, PEG, perco | Permalink | Commentaires fermés sur Améliorons nos dispositifs d’épargne salariale !
Crédit photo : nattanan23 via Pixabay Soucieuses d’améliorer le fonctionnement de nos deux dispositifs d’épargne salariale, le Plan Épargne Groupe (PEG) et le PERCo (Plan Épargne pour la Retraite Collectif) pour mieux répondre aux attentes des personnels, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser 2 courriers à la Direction des Ressources Humaines Groupe afin d’ouvrir […]