Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés – T3 2017 – AGA pour tous et Intéressement

par Hélène Marcy le 02/07/2017

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Au sommaire de ce numéro : Attribution Gratuite d’Actions pour tous : de l’or pour les braves ! Intéressement Orange SA 2017 : moins pire que si c’était mieux… Télécharger la lettre en pdf : LEA_T3 2017_Interessement et AGA pour tous_OK Bonne lecture. N’hésitez pas à partager et à vous abonner si vous aimez ! […]

Participation, intéressement, abondement : combien toucherez-vous et comment les percevoir ?

par Hélène Marcy le 10/03/2017

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1er Trimestre 2017 – Supplément #2 Participation, intéressement, abondement : combien toucherez-vous et comment les percevoir ? Au sommaire : À l’Ouest, rien de nouveau… Comment toucher votre participation, votre intéressement et vos abondements ? Calendrier de l’épargne et de l’actionnariat salarié 2017 Télécharger la lettre en pdf : lea_t1_2017_interessement-participation-abondements2017_vdef.pdf Abonnez-vous gratuitement

Intéressement et participation : souriez, vous êtes floués !

par Hélène Marcy le 24/02/2017

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T1 2017 # Spécial Intéressement & Participation Les résultats 2016* viennent de tomber. Ils sont globalement bons, en ligne avec les prévisions, avec un retour de la croissance simultanée du chiffre d’affaires et de l’EBITDA… et donc meilleurs que ceux de 2015. Bénéficierons-nous pour autant d’une participation et d’un intéressement plus élevés que l’an dernier ? […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés – T1 2017

par Hélène Marcy le 27/01/2017

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Au sommaire de cette édition : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement Orange SA : Vers un remake de mauvais goût ? Déshérence des fonds : Les Héritiers Perco : Pour 100 briques, t’as plus rien ! Télécharger le pdf : Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés Bonne lecture, n’hésitez […]

Les 5 entreprises qui associent le plus leurs salariés au profit… et une petite comparaison avec Orange

par Hélène Marcy le 12/12/2016

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Une fois les investissements réalisés, comment partager le profit ? Question récurrente dans le débat sur le capitalisme. En donne-t-on trop aux… – Economie Source : Les 5 entreprises qui associent le plus leurs salariés au profit Quel partage du profit ? Pour rappel, ce qu’il faut comparer, c’est, au global, ce qui est distribué : […]

Calendrier de votre épargne salariale jusqu’à l’AG des actionnaires

par Hélène Marcy le 12/04/2016

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L’actualité de l’épargne salariale est toujours très dense au premier semestre, d’autant plus cette année avec l’offre réservée aux personnels « Orange Ambition 2016 » et l’intéressement exceptionnel chez Orange SA. Nous vous proposons ci-dessous un calendrier des prochains événements concernant votre épargne salariale. La dernière colonne du tableau vous précise les événements pouvant nécessiter une action […]

ORP Orange Ambition 2016 : réponse à vos questions

par Hélène Marcy et Patrice Brunet le 11/03/2016

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L’ouverture de la réservation pour l’opération Orange Ambition 2016 suscite de nombreuses questions. Nous vous proposons ci-dessous quelques éléments de réponses qui traitent des questions les plus fréquentes. Vous pouvez également vous reporter à nos deux lettres récentes, qui détaillent le mécanisme de l’offre et son imbrication dans les différents mécanismes d’épargne salariale en vigueur […]

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés – T1 2016 – Spécial intéressement, participation et abondements

par Hélène Marcy le 29/02/2016

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Édition spéciale intéressement, participation, abondements Au sommaire : Intéressement exceptionnel : fast and furious ! Intéressement, participation et abondements Dans le maquis… Participation 2016 Intéressement 2016 Abondements 2016 Télécharger la lettre en pdf : LEA_T12016_Spécial_Intéressement-Participation_Vdef2.pdf

Intéressement et participation : gare à la baisse !

par Hélène Marcy le 24/09/2015

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Évolution de l’intéressement et de la participation pendant la mandature de S.Richard Globalement, la rétribution variable qui concerne toutes les catégories de personnel du Groupe en France est à la baisse depuis le début de la mandature de Stéphane Richard. La participation étant directement liée à des éléments qui chutent fortement ces dernières années (le […]

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